Plateforme 12 : Pour « l’égalité de traitement entre Français et Etrangers dans les études comme au travail »

 

Pour une nouvelle politique concernant les travailleurs-euses migrants

sans papiers et étudiant-e-s étranger-e-s (Plateforme 12)

 

 

CGT, FSU, UNEF, Autremonde, La Cimade , Collectif 31 mai, Femmes Egalité, JOC,

LDH, MRAP, RESF, SOS Racisme

 

Le 29 mai dernier, le Premier Ministre

Jean-Marc AYRAULT a reçu en mains

propres une lettre ouverte signée

par les premiers dirigeants des douze

organisations constituant

la « Plateforme 12 »

(CGT, FSU, UNEF, Autremonde, La Cimade , Collectif 31 mai, Femmes Egalité, JOC, LDH, MRAP, RESF,

SOS Racisme) appelant à l’organisation d’une rapide rencontre sur la question des travailleurs-euses

migrants sans papiers  et étudiant-e-s étranger-e-s.

Nos organisations se sont félicitées de l’abrogation de la scandaleuse circulaire du 31 mai 2011, dite circulaire Guéant.

Elles souhaitent que le nouveau texte (31 mai 2012) paraisse rapidement au JO pour faciliter son application. Pour autant,

de nombreuses questions concernant l’égalité de traitement entre étudiants français et étrangers restent pendantes.

Nous réaffirmons avec force, comme le proclame notre plate-forme commune, l’idée suivante :

« Dans leur très grande majorité, les migrants, qu’ils soient avec ou sans papiers, sont des travailleurs-euses ou des futurs

travailleurs-euses. Ils n’ont vocation, ni à être victimes de la déréglementation sociale, ni à en être les vecteurs. Ils ne prennent

le travail de personne. Ils sont partie intégrante du salariat. » 

[Lire la suite sur Moissac au Coeur]

http://www.plateforme12.org

 

Pour les ouvriers de PSA Aulnay, « le changement, c’est maintenant ! » et « aucune usine ne doit fermer ! »

 

Les ouvriers de PSA Aulnay s’invitent au meeting du PS

 

Alors que les 3300 emplois de PSA Aulnay sont toujours

menacés, les salariés s’impatientent. A l’occasion

d’un meeting national du PS hier, ils ont à nouveau exigé

du nouveau gouvernement une réunion tripartite avec

la direction du groupe.

 

Seule une partie des personnes massées devant les portes du Zénith (Paris) hier, où était sur le point de se tenir le meeting

du PS, scandait haut et fort : « Le changement, c’est maintenant ! ». Et le mot d’ordre n’émanait pas des militants socialistes.

Au slogan de campagne du vainqueur à la présidentielle était en effet adjoint un autre mot d’ordre :

« aucune usine ne doit fermer ! ».

Derrière les banderoles, une centaine de salariés de PSA Aulnay en bleus de travail étaient venus se rappeler au bon souvenir

de la majorité présidentielle. « Le slogan, c’est pour lui claquer, à François Hollande ! », explique Farid, délégué CGT

dans l’usine dont l’avenir semble toujours aussi compromis. Sous une pluie battante, les ouvriers de trois syndicats qui avaient

débrayé dans l’après-midi – CGT, CFDT, Sud – distribuent des tracts aux militants et sympathisants PS venus assister au meeting.

L’accueil varie du soutien à l’indifférence. « Je suis d’accord avec eux, il faut durcir les lois contre les licenciements boursiers »,

affirme par exemple Nathan, 16 ans, militant MJS, dans la file d’attente.

« Notre manifestation n’est pas hostile aux militants socialistes », précise le délégué CGT central Jean-Pierre Mercier, qui insiste

qu’il s’agit surtout « d’adresser un message à un gouvernement qui traîne des pieds », en marge d’un événement auquel était

notamment présent le Premier ministre Jean-Marc Ayrault.

« Pendant l’entre-deux tours, avant son débat télévisé avec Nicolas Sarkozy, François Hollande nous avait promis de nous recevoir

immédiatement s’il était élu, il ne l’a toujours pas fait », dénonce Farid, qui se dit « déjà déçu » d’avoir voté aux deux tours pour

le candidat PS.

Pas question d’attendre le plan social

Alors que la direction du groupe automobile ne semble toujours pas disposée à accorder la production d’un nouveau véhicule

au site de Seine-Saint-Denis – en remplacement de la Citroën C3 dont l’assemblage n’est prévu que jusqu’en 2014 à Aulnay –

le nouveau gouvernement n’est pas encore intervenu sur ce dossier industriel brûlant. Et les salariés en lutte s’impatientent.

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Les Licenci’elles toujours mobilisées

 

Licenci’elles,

les ex-employées des 3 Suisses mobilisent autour d’elles

 

Les ex-salariées des espaces boutiques du groupe de vente

par correspondance les 3 Suisses, les Licenci’elles, ont

manifesté hier devant les prud’hommes de Roubaix,

contestant leur licenciement pour non justificatif économique.

Elles ont été rejointes par des ouvriers d’autres entreprises

en lutte, comme Goodyear, Samsonite, La Redoute et la Fnac.

Devant le tribunal de Roubaix hier, les ex-salariées ont mobilisé des travailleurs provenant d’autres enseignes, ainsi que

des associations féministes, des élus et militants du Front de gauche, alors qu’une deuxième audience de conciliation devait

se dérouler. Tous sont venus soutenir le combat des « Licenci’elles », nom que les protestataires ont donné à leur association.  

Le délégué CGT des Goodyear, sortis victorieux dans une lutte de 5 ans, affirme qu’il n’y a « qu’en mobilisant largement

les salariés, y compris d’autres entreprises, qu’on peut réussir ».

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Goodyear : La direction jette l’éponge et enterre le PSE

 

Goodyear : abandon du plan de licenciements confirmé

 

La direction de Goodyear Amiens-Nord s’est engagée

ce mercredi à l’abandon des licenciements au profit

d’un plan de départs volontaires.

La poursuite de l’activité tourisme du groupe est

également confirmée.

 

La CGT s’apprête d’ores-et-déjà à fêter sa victoire, alors qu’un plan social visant à mettre un terme à l’activité de pneus tourisme

à l’usine Goodyear d’Amiens-Nord a été abandonné, après avoir été plusieurs fois invalidé par la justice. « La direction de GDTF

(Goodyear Dunlop Tires France) confirme » que dans le cadre de discussions avec la CGT Amiens-Nord, « il n’est plus question

de licenciements contraints mais uniquement d’un plan de départs volontaires », a-t-elle indiqué dans un communiqué.

« La direction abandonne le PSE (plan de sauvegarde de l’emploi), renonce à tout licenciement (et) s’engage à poursuivre l’activité

tourisme », affirme de son côté la CGT Goodyear dans un communiqué.

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Plans sociaux : la CGT dans le vrai selon Montebourg

 

Le chiffre de 45.000 emplois menacés annoncé

par la CGT recoupe ceux de Bercy.

Après Michel Sapin, un deuxième membre

du gouvernement Ayrault reconnaît à son tour

la validité des prévisions très sombres

du syndicat sur les suppressions d’emploi à venir.

« Ces chiffres recoupent de façon crédible ceux de mes services », affirme Arnaud Montebourg, ce jeudi.

Le ministre du Redressement productif explique son rôle dans ce contexte, dans un entretien accordé au Monde :

« Notre rôle est de tout faire pour sauver les emplois qui peuvent l’être. C’est pour cela que nous avons besoin

d’anticiper au maximum. Je lance donc un appel aux chefs d’entreprise : il est préférable de demander

des mesures de soutien bien avant l’apparition de difficultés. »

Le Comité interministériel de restructuration industrielle, chargé d’examiner les cas des entreprises de plus

de 400 salariés, « connaît son plus important pic d’activité depuis la crise de 2008″, poursuit Arnaud Montebourg.

Pour les autres, « il va falloir s’organiser dans les régions et associer les collectivités locales et les partenaires

sociaux autour des préfets de région ».

50 entreprises en difficulté

Lors de leurs rencontres mardi avec le gouvernement, les syndicats l’ont pressé de se mobiliser contre les plans

sociaux, tandis que le patronat lui demandait de ne pas les alimenter en augmentant le coût du travail.

Le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, a remis mardi au Premier ministre Jean-Marc Ayrault une liste

d’une cinquantaine d’entreprises où des dizaines de milliers d’emplois seraient menacés pour des raisons diverses,

allant de plans d’économies au redressement judiciaire en passant par des délocalisations.

Parmi celles-ci, figurent aussi bien le constructeur automobile PSA, le groupe pharmaceutique Sanofi , Carrefour

ou Fralib, filiale du géant anglo-néerlandais Unilever ainsi que le distributeur de presse Presstalis.

Les leviers pour soutenir l’activité

Parmi les leviers visant à soutenir les entreprises, figure la future Banque publique d’investissement, au sujet de

laquelle le ministre de l’Économie, Pierre Moscovici, a dit sur France Inter qu’il présenterait « un premier rapport,

la semaine prochaine au conseil des ministres, sur une préfiguration ».

Arnaud Montebourg estime dans Le Monde que « la question de la compétitivité est centrale » et devra être traitée

lors de la conférence sociale prévue d’ici le 14 juillet. « Cela procédera d’un échange possible de concessions

réciproques », dit-il, les entreprises devant par exemple accepter une baisse de leur rentabilité pour préserver

des emplois.

Selon les chiffres publiés mercredi, le chômage a augmenté pour le douzième mois consécutif en avril,

se maintenant à son plus haut niveau depuis septembre 1999.

 

• A consulter : notre carte interactive des mouvements sociaux

• A lire aussi :

Vite, un bouclier pour faire face aux plans sociaux

Plans sociaux : les menaces sur l’emploi

Source : humanite.fr/  31 mai 2012

 

Bernard Thibault : les salariés souhaitent des décisions rapides qui modifient leur quotidien

 

Thibault :

les salariés veulent « des décisions les plus rapides et les plus concrètes »

 

Le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault,

s’est entretenu ce mardi avec le Premier ministre.

Il l’a informé de l’ »impatience » des salariés, de leur

souhait de mesures « rapides », « qui modifient le quotidien ».

Le leader de la centrale syndicale s’est affiché plutôt

satisfait au sortir de cet entretien.

« On n’est pas mécontents que ce ne soient pas les mêmes interlocuteurs » et « on a même la faiblesse de penser qu’on y est

pour quelque chose », a même ajouté Bernard Thibault après sa rencontre avec Jean-Marc Ayrault à Matignon. La CGT avait

appelé à faire battre Nicolas Sarkozy. Bernard Thibault a aussi invité le gouvernement à s’appuyer « sur les forces vives

qui ont souhaité le changement ».

« Déjà sur la méthode, l’ambiance change, c’est déjà important ». « Nous avons un gouvernement qui affirme haut et fort sa

volonté de dialogue et de concertation avant toute décision. Nous ne pouvons que nous en féliciter (mais) ça ne veut pas dire

pour autant que par avance nous allons nous féliciter de toutes ses décisions », a-t-il averti.

Les priorités sociales

« On n’a pas caché l’impatience qu’il y avait chez les salariés d’avoir des décisions les plus rapides et les plus concrètes (…)

qui modifient le quotidien », a-t-il déclaré à la presse. « C’est une majorité de salariés qui a contribué au changement », a insisté

M. Thibault. Ce premier contact officiel a permis selon lui « un tour d’horizon » des sujets à ses yeux prioritaires : salaires, Smic,

obligations des entreprises, mise à plat des aides publiques, rétablissement de l’Allocation équivalent retraite et retour

à la retraite à 60 ans pour les salariés ayant commencé à travailler tôt.

Sur le décret en préparation sur les retraites, « la porte n’est pas totalement fermée à une modification du champ d’application »

du décret « mais on ne peut pas vous en dire plus aujourd’hui. Le gouvernement nous a entendus », a-t-il dit.

45 000 emplois menacés

Bernard Thibault a confié au Premier ministre une liste de 45000 emplois actuellement menacés dans 46 entreprises en

France. Au-delà de « l’urgence de se pencher sur certaines situations », il réclame une loi pour « permettre aux salariés de

contrarier la décision des gestionnaires lorsqu’il n’y a pas de bien-fondé économique aux licenciements ».

Parmi les entreprises citées figurent le constructeur automobile PSA, le groupe pharmaceutique Sanofi, Carrefour ou Fralib,

filiale du géant anglo-néerlandais Unilever ainsi que le distributeur de presse Presstalis.

 

Source :  le 29 Mai 2012

 

Saint-Nazaire se mobilise pour sauver les chantiers navals

 

Saint-Nazaire :

près de 4 000 manifestants « mobilisés pour la Navale »

 

À l’appel de l’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT,

FO, FSU, Solidaires, UNSA, environ 4000 personnes ont

manifesté mercredi à Saint-Nazaire pour réclamer

l’intervention des pouvoirs publics pour sauver

les chantiers navals en grande difficulté économique.

 

Partis d’une porte des chantiers navals en fin de matinée, les manifestants se sont dirigés dans le calme vers la sous-

préfecture, où une délégation a été reçue. De sources policières, les manifestants, après avoir quitté les chantiers, étaient

1700 en mouvement, mais une partie de ceux qui étaient rassemblés devant leur entreprise n’ont pas défilé. De source

syndicale, ils étaient « environ 4000″.

« La situation est dramatique », a estimé Marie-Claude Robin, secrétaire départementale de la CGT. « Dans les six prochains

mois, il faut que des décisions soient prises pour que soient relancés les chantiers : on a connu ça à Nantes il y a 30 ans,

on n’a pas envie de revoir ça à Saint-Nazaire« , a-t-elle ajouté. « On était dans la même situation en 1997″, a pour sa part

estimé le délégué CFDT Marc Ménager, « mais à l’époque le marché du paquebot était bon. » « Nous sommes en grande alerte

et les bureaux d’étude sont en pleine sous-charge. Pour concrétiser de nouvelles commandes, l’État doit faire en sorte que

les montages financiers soient satisfaisants pour les clients », a ajouté le délégué. « Il faut remonter à l’époque du France

pour trouver une situation aussi tendue« , a estimé le maire PS de Saint-Nazaire, Joël Batteux. « L’économie nazairienne,

c’est d’abord l’industrie« , a-t-il souligné. « On n’imagine pas ne plus voir de paquebots partir de Saint-Nazaire. »

[Lire la suite sur humanite.fr]

Lire également :

Les chantiers navals de Saint-Nazaire en galère

Quelle relance pour les chantiers navals ?

 

Les Fralib réoccupent l’usine de Gémenos

 

Les Fralib réoccupent l’usine de Gémenos

 

Des salariés de Fralib (groupe Unilever) en lutte depuis

592 jours pour le maintien de l’usine de thé et d’infusions

Éléphant, à Gémenos (Bouches-du-Rhône), ont réoccupé

le site vendredi matin.

« Ce matin on a mis dehors, de façon pacifique, l’entreprise de sécurité

qui gardait les lieux et on a repris possession de l’usine », a déclaré

Olivier Leberquier, délégué de la CGT, alors que les accès au site

étaient contrôlés depuis plusieurs mois par des vigiles. La direction d’Unilever France a cependant dénoncé

« un coup de force » contre lequel elle déposera plainte.

Cette action intervient au 592e jour du conflit, après que le tribunal de grande instance de Marseille a validé, en avril,

le troisième plan de sauvegarde de l’emploi mis en place pour accompagner la fermeture de l’usine de Gémenos,

la seule en France à produire les thés et infusions de la marque Elephant. La CGT a fait appel, les deux premiers PSE

ayant été invalidés par la justice.

La direction a proposé un emploi dans une autre usine Unilever en France à chacun des 103 salariés qui luttent encore

pour maintenir l’activité sur le site, sur les 182 employés initiaux. Pour ceux qui veulent rester en Provence, des mesures

d’accompagnement sont proposées avec notamment 12 mois de congés de reclassement à 75% du salaire (15 mois

pour les plus de 50 ans). Début mars, Unilever a aussi augmenté de 50% le budget de revitalisation économique

du bassin d’emploi, portant ce montant à 1,5 million d’euros.

La CGT, qui fait valoir des engagements reçus de François Hollande (PS), avant son élection à la présidence de la

République, pour mettre en oeuvre un projet alternatif de reprise du site, veut maintenir l’outil de travail et réclame une

nouvelle table ronde avec les autorités locales sur l’avenir de l’usine. Mais environ 80 des 103 salariés

concernés ont reçu leur lettre de licenciement. Et la direction a écrit à la CGT pour lui proposer de déménager

son local à l’extérieur de l’entreprise, ou d’en organiser l’accès sous escorte, afin de pouvoir préparer le vidage des lieux

en toute sécurité, ce qui a déclenché l’action du syndicat.

« Nous ne nous posons plus la question de savoir si la préfecture est intervenue auprès d’Unilever pour exiger des dirigeants

qu’ils ne touchent pas aux machines. De toute évidence, la multinationale ne veut pas laisser au prochain gouvernement

le temps de se saisir de ce dossier », a affirmé Olivier Leberquier.

 

Source : le 11 Mai 2012

 

Les syndicats attendent beaucoup de François Hollande

 

Les syndicats attendent beaucoup de François Hollande

 

Suite à l’élection du candidat PS, les syndicats qui

dans l’ensemble se réjouissent de la défaite de

Nicolas Sarkozy, attendent du nouveau président

un vrai dialogue social, constructif et apaisé.

Ils attendent également des mesures concrètes,

en faveur des salariés.

Les organisations des salariés, autant celles qui ont appelé à battre Nicolas Sarkozy (CGT, FSU, Solidaires) que celles

qui se voulaient non partisanes (CFDT,FO), ont mal vécu le quinquennat Sarkozy. La réforme des retraites, la politique

d’austérité, le pacte budgétaire européen, les attaques du candidat Sarkozy contre les syndicats, présentés comme

des forces d’inertie hostiles aux réformes, les avaient heurtés.

« Les attentes sont fortes, après des années de dégradation » économique et « les remises en cause du rôle des organisations

syndicales », relève la numéro un de la FSU, Bernadette Groison. « J’espère que nous aurons un dialogue social normal,

c’est-à-dire dans le respect du rôle des interlocuteurs », affirme à l’AFP le numéro un de FO, Jean-Claude Mailly, en écho

aux propos de M. Hollande qui s’était présenté comme un « candidat normal ». « Des relations normales, cela veut dire qu’on

ne soit pas critiqués, traités de corps intermédiaires, stigmatisés », résume-t-il.

La CFDT se réjouit que le président élu ait « annoncé clairement sa volonté de placer le dialogue » avec les syndicats et

le patronat « comme une des priorités dans sa méthode de travail ». La centrale de François Chérèque appelle François

Hollande à organiser une rencontre, avant les législatives des 10 et 17 juin.

La gauche doit être en faveur des salariés

Les sujets sont nombreux : emploi, protection sociale, salaires… Pour pérenniser le rôle des syndicats, François Hollande a

prévu d’inscrire dans la Constitution l’obligation de concertation avec les partenaires sociaux avant tout texte de loi relevant

de leurs domaines. Les syndicats attendent aussi d’un pouvoir de gauche des mesures immédiates en faveur des salariés :

« Des décisions peuvent être prises sans délai », comme « l’augmentation immédiate du Smic et des minima sociaux,

la suspension des plans de licenciements », souligne Eric Beynel, porte-parole de l’Union syndicale Solidaires qui entend

maintenir « un climat social revendicatif » face au nouveau pouvoir. Les syndicats maintiennent aussi la pression sur l’avenir

du traité budgétaire européen qu’ils récusent et que François Hollande veut renégocier.

Pour l’éducation : « une rupture »

« Il faut maintenant une réelle rupture avec les politiques menées ces dernières années et les mesures d’austérité, qui ne

sont pas les réponses pour relancer notamment l’emploi et le pouvoir d’achat », écrit dans un communiqué la FSU, première

fédération syndicale du monde éducatif. Une « rupture » avec la « politique économique, sociale et éducative (…) mortifère et

brutale » de Nicolas Sarkozy, notamment en « combattant les inégalités sociales et territoriales », et un « plan d’urgence » pour la

rentrée confirme le Snes-FSU.

[Lire la suite sur humanite.fr]

 

1er mai : 288 cortèges syndicaux annoncés dans toute la France

 

Travail

Où manifester le 1er mai en France ?

 

288 cortèges syndicaux annoncés dans toute 
la France, c’est, déjà, 


58 de plus qu’en 2011.

Retrouvez notre carte de France des manifestations et rassemblements.

Les fédérations UMP du pays organisent à la hâte les déplacements vers le rassemblement

voulu par Nicolas Sarkozy, le 1er mai, en début d’après-midi, au pied de la tour Eiffel.

Un rassemblement qui apparaît comme la provocation de trop envers les syndicats. Promettant

d’être « puissant », le cortège syndical s’élancera, lui, de la place Denfert-Rochereau, à 15 heures.

L’appel de l’intersyndicale (CGT, CFDT, FSU, Unsa, Solidaires) est rejoint par de très nombreuses

organisations : syndicat étudiant (Unef), de médecins généralistes (SMG), partis de gauche,

associations telle la Confédération nationale du logement.

 

En tout, en France, quelque 288 cortèges sont prévus. « Soit 58 de plus que

l’année dernière et ce, dans tous les départements du pays », précise la CGT

qui tient à jour une carte interactive sur son site Internet.

« Pour la fin du CDD de Sarkozy en 2012 ! » clame l’union locale CGT d’Alès (Gard).

 

Les appels locaux de la CGT, diffusés cette semaine, fustigent le bilan du dernier quinquennat, jugé « antisocial », « répressif »,

« relayant toutes les revendications du patronat ». Côtés salariés, les revendications portées par la CGT sont claires :

Smic à 1 700 euros, retour à une retraite à taux plein à 
60 ans, lutte pour une meilleure protection sociale et contre

la précarité, le racisme et la xénophobie. Même rejet face au bilan sarkozyste et même ambiance revendicative dans les rangs

de la FSU et de Solidaires. Prônant l’« apaisement », la CFDT a, quant à elle, rappelé jeudi, qu’elle « s’interdit tout choix partisan,

toute consigne de vote ». « Quel que soit le candidat élu le 6 mai, il devra faire face à la crise des dettes publiques et aux grandes

mutations à l’œuvre dans l’économie mondiale. Pour les salariés confrontés aux problèmes d’emploi et de pouvoir d’achat, il n’y aura

pas d’état de grâce », affirme la centrale syndicale, qui participera aux manifestations du 1er Mai « persuadée que des choix de justice

sociale peuvent être faits pour changer le quotidien des salariés ».

La carte des manifestations du 1er mai 2012

 

Source : le 27 Avril 2012 – Laurence Mauriaucourt