Plysorol (contreplaqué) veut fermer deux sites de production

Posté par communistefeigniesunblogfr le 21 juillet 2012

 

Plysorol (contreplaqué) veut fermer deux sites de production

 

En 2009, la société avait été rachetée par le Chinois Guohua Zhang,

qui avait déposé le bilan un an plus tard.

Plysorol (contreplaqué) veut fermer deux sites de production dans CGT plysorol_0-197x300Le fabricant de contreplaqué Plysorol, reprit par le groupe

libanais Bitar en 2010 moyennant la perte de 151 emplois

en France, a annoncé vendredi son intention de fermer

deux sites sur trois, à Fontenay-le-Comte (Vendée)

et Lisieux (Calvados) et de concentrer l’activité à Epernay

(Marne).

« Nous allons nous battre » affirme la CGT.

Le groupe libanais de bois Bitar, propriétaire de l’entreprise de contreplaqué Plysorol

et qui emploie 277 personnes en France, a annoncé vendredi lors d’un Comité central

d’entreprise (CCE), ce matin à Paris, son projet de « plan de continuation »

aux organisations syndicales.

Ce projet prévoit la « proposition de transfert d’une partie du personnel des sites fermés vers Epernay, surtout en 2013″,

et la « cession des deux sites fermés ». Il stipule en outre la « concentration de l’activité industrielle sur un site,

celui d’Epernay-Magenta », la « mise en place d’un plan d’investissement par transfert de machines et aménagements/mise

en conformité du site d’Epernay » et « l’amélioration très significative des rendements matière, notamment concernant

les produits en peuplier ». Ce plan pour devenir effectif, doit être « homologué » par le tribunal de commerce pour fin septembre

2012.

« Nous allons nous battre pour obtenir un plan social, on ne va pas se laisser faire comme ça« ,

a indiqué une déléguée CGT du site de Fontenay-le-Comte, Nadège Malare, vendredi, précisant que d’ores et déjà des palettes

brûlaient devant l’usine, qui était bloquée. L’entreprise a en effet été placée en redressement judiciaire le 7 juin 2012, un an et

demi après sa reprise par le groupe Bitar. Les juges ont prononcé un redressement judiciaire, avec une période d’observation

de deux mois, pour cette société en difficulté, dont les 600.000 hectares de forêt riche en okoumé -composant clé du contreplaqué-,

au Gabon, sont très convoités.

[Lire la suite sur humanite.fr]

 

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Non à la casse de l’usine de PSA Aulnay : signez la pétition ! (CGT)

Posté par communistefeigniesunblogfr le 19 juillet 2012

 

Non à la casse de l’usine de PSA Aulnay

 

Non à la casse de l’usine de PSA Aulnay : signez la pétition ! (CGT) dans CGT 362061_un-delegue-cgt-de-psa-porte-un-badge-contre-la-fermeture-du-site-le-13-juillet-2012-a-aulnay-sous-boisPour protester contre les projets de fermeture

de l’usine Peugeot Citroën d’Aulnay-sous-Bois,

signez la pétition !

Nous tenons par notre signature à protester contre les projets

de fermeture de l’usine Peugeot Citroën d’Aulnay-sous-Bois.

Ce ne sont pas moins de 4 000 emplois qui seraient détruits

en cas d’abandon par la direction du site de PSA Aulnay ! 

Une grande partie de ces salariés vivent en Seine Saint-Denis,

département aux 121 000 demandeurs d’emploi déjà particulièrement frappé par le chômage !

Rien ne peut justifier un tel choix. PSA est une entreprise qui ne rencontre aucune difficulté financière. Ses ventes sont au plus

haut niveau avec son record historique de 3,6 millions de véhicules vendus en 2010. La direction de PSA a déclaré disposer de 

11 milliards d’euro de réserve. De plus, PSA reçoit en permanence des aides financières de l’État : aides à la recherche,

dégrèvement des cotisations sociales, prêt de trois milliards d’€, prime à la casse, 

Il est inadmissible que ces subventions aident ce grand groupe industriel à fermer les usines, détruire les emplois, jeter

des travailleurs à la rue. Nous exigeons le maintien du site de production d’Aulnay-sous-Bois par engagement écrit et signé

de la direction de PSA et du gouvernement.

SIGNEZ LA PÉTITION

CGT PSA Aulnay

 

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Attaque contre les habitations à loyer modéré (HLM) !

Posté par communistefeigniesunblogfr le 17 juillet 2012

 

Attaque contre les habitations à loyer modéré (HLM) !

 

Attaque contre les habitations à loyer modéré (HLM) ! dans CGT prix-du-logement-c-unclesam-fotolia.com_-257x300L’Union nationale des propriétaires immobiliers a attaqué

la gestion des HLM, estimant qu’ils hébergeaient 400.000

familles parmi les plus riches… C’est un scandale !

La réalité du logement social est toute autre : à Paris, les plafonds de

ressources pour une famille avec deux enfants sont de 4 840 euros

(avant abattement fiscal), contre 3490 euros en province. La plupart

des familles sont loin d’atteindre de tels niveaux :

les 4 millions de ménages vivant en HLM gagnent en moyenne 1700

euros par mois et par ménage (allocations comprises). Près d’un tiers

est même en-dessous du seuil de pauvreté avec 795 euros ou moins

en poche.

Pour mémoire, ils étaient moins de 20% dans ce cas au début des années 80.

Aujourd’hui on voudrait faire croire que deux salariés payés au Smic feraient partie des « classes moyennes ».

Il est vrai que l’émergence du terme « logement social » dans les années 1990 / 2000 n’était pas

anodin.  

Il avait pour but de faire admettre l’idée qu’un salarié moyen ne devrait plus accéder à ce type de logements,

alors qu’initialement le logement HLM (Habitation à Loyer Modéré) était fait pour lui.

On voudrait donc interdire aux salariés moyens l’accès aux HLM,.. ou alors les taxer !

Rappelons que les classes moyennes étaient, en 1970, définies par un revenu familial d’au moins

4 fois le Smic, soit aujourd’hui plus de 4000€ nets !

D’une manière générale, seuls 10% des locataires HLM dépassent actuellement, et en général de peu, les plafonds et,

4% des plus aisés paient, en conséquence, un surloyer. Parmi eux, 10.000 gagnent deux fois le plafond et seront donc

contraints de quitter leur logement dès 2014, comme le prévoit la loi.

En revanche, de nouveaux problèmes sont apparus ces dernières années.

- Le premier tient à la sous-occupation de nombreux logements par des personnes âgées après le décès de leur conjoint.  

On voudrait aujourd’hui les en expulser ! Scandaleux !

- L’autre dérive concerne les jeunes couples avec enfants et qui ne peuvent obtenir de surfaces plus grandes en raison

de la pénurie de logements.

Toutes les politiques  développées depuis une quarantaine d’années n’ont visé qu’à ne pas répondre

aux besoins sociaux, et elles y sont, malheureusement, parvenues.

Il est urgent d’en changer ! La situation est devenue socialement intenable !

Il est urgent de construire 500 000 nouveaux logements, à des normes  HLM renforcées (réduction du bruit, surfaces plus grandes

et basse consommation énergétique, accessibles aux handicapés)

Source : CGT-Dieppe  17 juillet 2012

 

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Inquiétude chez les salariés de Sevelnord

Posté par communistefeigniesunblogfr le 12 juillet 2012

 

PSA :

après Aulnay, le site de Sevelnord prochain sur la liste ?

 

Inquiétude chez les salariés de Sevelnord dans CGT 2012-07-12psa-sevelnord-300x142« Aulnay était le premier sur la liste. Les suivants c’est nous,

c’est Sevelnord. »

C’est ce que redoute Ludovic Bouvier, représentant CGT

du site de Hordain, dans le Nord, alors que PSA Peugeot-Citröen

a annoncé ce jeudi matin la suppression de 8.000 postes

en France et la fermeture en 2014 de l’usine d’Aulnay-sous-Bois, en banlieue parisienne.

Ludovic Bouvier se fonde sur un document écrit par le directoire du groupe en 2010 et dévoilé en juin 2011, dans lequel PSA

 évoquait la « fermeture d’Aulnay, de Sevelnord et de Madrid ». « En 2014, Aulnay ferme. Dans l’année qui suit ou début 2015,

Sevelnord (ferme) aussi, puisque dans ce plan secret du directoire, il était clairement indiqué que la direction ne voudra pas

fermer Aulnay et Sevelnord en même temps au regard des risques sociaux trop importants », a déclaré Ludovic Bouvier

à l’AFP ce jeudi.

Pas de partenaire après le départ de Fiat

« Les annonces faites ce (jeudi) matin par le groupe, ça nous laisse pas de marbre, ça nous inquiète au regard de ce qui a été

écrit à l’époque et qui s’est déroulé jusqu’à maintenant et qui s’avère vrai », a-t-il poursuivi. Le représentant CGT fonde aussi

ses craintes sur l’annonce par PSA, hier, de la reprise de la part de Fiat dans l’usine Sevelnord d’Hordain, sans présenter de

nouveau partenaire. Pour lui et contrairement à ce qu’a affirmé la direction du groupe, ce n’est pas une bonne nouvelle

car aucun nouveau véhicule n’est prévu pour les chaînes de montage de l’usine.

2.800 salariés dans le flou

L’usine d’Hordain emploie 2.800 salariés et fabrique les monospaces Peugeot 807, Citroën C8, ainsi que les véhicules utilitaires

Peugeot Expert, Citroën Jumpy et Fiat Scudo.

Les engagements pour Fiat représentent actuellement 20 à 25% de la production à Sevelnord.

 

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Après 12 mois de mensonges, PSA Peugeot Citroen annonce la fermeture de l’usine d’Aulnay et la suppression de 8 000 emplois en France

Posté par communistefeigniesunblogfr le 12 juillet 2012

 

Suppression de 8 000 postes chez PSA :

un « séisme » pour Bernard Thibault

 

Après 12 mois de mensonges, PSA Peugeot Citroen annonce la fermeture de l'usine d'Aulnay et la suppression de 8 000 emplois en France dans CGT article_psa-4-300x187Le secrétaire général de la CGT a estimé jeudi que l’annonce

de la suppression de 8 000 emplois en France par

PSA Peugeot Citröen constituait un « séisme » et a déploré

que le gouvernement n’ait pas annoncé de mesures d’urgence

face aux plans de licenciements lors de conférence sociale.

Il a par ailleurs prévenu que sa centrale allait « réagir ».

 

« Je rappelle qu’il y a un an, nos représentants avaient déjà donné cette information. Sans doute que le contexte électoral

ne se prêtait pas à la confirmation de ce séisme », a déclaré le responsable de la CGT sur France Inter. Selon lui, PSA ne parle

que « des salariés estampillés Peugeot », sans compter les intérimaires, la sous-traitance et les emplois induits.

« Dès lors que Peugeot annonce la suppression de 8 à 10.000 emplois, il faut multiplier par trois, voire quatre, pour mesurer

l’impact en terme d’emploi pour l’ensemble du pays« , a-t-il indiqué, assurant que la CGT allait « réagir« . « Nous n’allons pas

prendre pour argent comptant cette annonce brutale de suppression d’emplois », a prévenu le secrétaire général de la CGT.

« Ça illustre la nécessité de prendre des dispositions d’urgence face à ces restructurations, ces plans de licenciements »,

a précisé le leader de la CGT. « Je regrette qu’à la conférence (sociale), il n’y ait pas eu dans les conclusions

du Premier ministre de mesure pour faire face à cette urgence« , a-t-il ajouté. « Il y a une série d’initiatives à prendre et qui

dépend des pouvoirs publics pour empêcher d’être uniquement spectateur de ce que décident des firmes comme PSA. »

PSA a annoncé jeudi l’arrêt de la production dans son usine d’Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) en 2014 et la suppression

de 8.000 emplois en France, après avoir enregistré une perte nette au premier semestre. La question de l’avenir du site d’Aulnay

était posée depuis la révélation en juin 2011 par la CGT de documents confidentiels envisageant sa fermeture à l’horizon 2014.

  • Lire aussi :

Marie-George Buffet :« PSA doit puiser dans ses dividendes »

« On peut faire autrement ! » chez PSA propose la CGT

La vérité sur une campagne mensongère qui vise à justifier l’injustifiable !

 

Jean-Pierre Mercier sur LCI

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L’INTÉRIM RETOUR VERS LE…XIXe SIÈCLE !

Posté par communistefeigniesunblogfr le 9 juillet 2012

 

CGT Randstad :

L’INTÉRIM RETOUR VERS LE…XIXe SIÈCLE !

Ou le RETOUR D’UN PATRONAT INDIGNE ?

L’INTÉRIM RETOUR VERS LE…XIXe SIÈCLE ! dans CGT mineursNous assistons depuis déjà quelques mois, à une dégradation très importante
*
mais régulière du traitement général des intérimaires, dans le cadre de leurs missions.
*
A la fois dans les Entreprises Utilisatrices, ainsi que de la part de leurs employeurs
*
directs, les Entreprises de Travail Temporaire !

Celles-ci seraient-elles atteintes de cécité ou préfèrent-elles regarder ailleurs ?

Seraient-elles prêtes à tout, pour garder leurs précieux clients ? Ou plus simplement :

Sont-elles directement partie prenante ?

  – Les conditions de vie et de santé au travail, sont gravement menacées ! 

  – Les CHSCT tirent le signal d’alarme, en vain, 

  – Les contrats de travail sont prématurément arrêtés, 

  – Les taux horaires ne sont pas respectés, 

  – Les 13e mois sont souvent escamotés, 

- Les fournitures pourtant obligatoires, des équipements de sécurité ne sont pas fournis aux intérimaires ! Nous avons pu

constater qu’en lieu et place des blousons et parkas dont sont équipés les salariés permanents des E.U, les intérimaires

ont droit eux, à de simples sacs plastiques ( ?)

Dans certaines E.U, les intérimaires n’ont même pas l’autorisation d’entrer au parking de l’Entreprise Utilisatrice et sont

obligés de se garer là où ils peuvent et à leurs risques et périls, faire des kilomètres à pieds, stationnement payant, P.V,

fourrière…

Le principe même de l’Égalité de traitement n’est plus respecté, alors qu’en France c’est l’un des fondements de l’Intérim !

Il semblerait au vue de la généralisation de ces situations dramatiques, qu’il y ait une concertation du patronat pour la mise

en place d’une nouvelle politique de restriction des coûts.

Les Intérimaires ne sont considérés QUE comme du stock et donc simplement des « Charges » qu’il convient de ramener

à une valeur la plus basse possible !

Voilà bien là tout ce que représentent les DEUX Millions de travailleurs précaires aux yeux des dirigeants des Entreprises

Utilisatrices et surtout à ceux des trois majors mondiale des Ressources (IN) Humaines.

puce-8130d dans Exploitation Le Syndicat CGT Randstad France se doit de réagir directement sur le terrain et à la hauteur de l’attaque car, nous

sommes une fois de plus en état de légitime défense !

En plus de la Précarité qui est leur lot quotidien, s’ajoutent maintenant des conditions de travail du XIXe siècle.

puce-8130d dans Luttes Germinal serait-il de nouveau d’actualité dans l’intérim ? 

puce-8130d dans SOCIAL Seule l’Action fera changer les choses !

puce-8130d La Mobilisation générale devient indispensable ! 

puce-8130d Des Actions d’envergure sont programmées dans les mois qui viennent ! LE PRISME La fédération patronale la plus

puissante du Medef regarde ailleurs alors que la maison brûle ! 

puce-8130d Nous allons lui faire retrouver ses sens !

[Lire la suite sur dazibaoueb.com]
*
Auteur : CGT Randstad France - Source : cgtrandstad

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Conférence sociale : Prudence et méfiance chez les syndicats

Posté par communistefeigniesunblogfr le 9 juillet 2012

 

Conférence sociale :

la méthode est saluée, peu d’espoir sur les réformes

 

Conférence sociale : Prudence et méfiance chez les syndicats dans Austerite conf-300x150Le président François Hollande a donné lundi matin

le coup d’envoi de la grande conférence sociale.

Un rendez-vous censé relancer le dialogue social,

proposer un calendrier de réforme et trouver

un consensus avec syndicats et patronat pour

résoudre la crise.

C’est le moment « de mettre la France en mouvement, il n’y a pas de temps à perdre », a lancé le président en ouvrant

la conférence au Palais d’Iéna, au siège du Conseil économique, social et environnemental (CESE) devant 300 personnes.

Cette conférence, prévue sur deux jours, doit ouvrir une nouvelle ère en matière de dialogue social. Fini les sommets

de deux heures de Sarkozy, place à un dialogue dans la durée. François Hollande a d’ailleurs renouvelé sa promesse de

campagne de constitutionnaliser le dialogue social : « Il n’y aura pas de loi dans le domaine de la vie économique et sociale

qui pourra être votée par le Parlement sans qu’il y ait une phase de dialogue et de concertation. »

Une réussite sur la forme, méfiance sur le fond

La méthode est saluée par les syndicats qui se voient à nouveaux respectés et placés au centre des décisions, même si sur

les faits et réformes à venir, ils restent très prudents. Le président a rendu hommage à ces « corps intermédiaires sans lesquels

la France ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui ». Une méthode qui devrait se renouveler : « Il ne s’agit pas d’un sommet ponctuel »,

a-t-il dit, en donnant « rendez-vous dans un an ». « C’est un compromis positif pour sortir par le haut des épreuves qu’on traverse ».

Et les épreuves, ce sera aussi la rigueur. Pour Hollande, les « trois grands défis » du pays sont le redressement des comptes

publics, la détérioration de la compétitivité et le chômage. Si Hollande a assuré que « l’État ne pourra pas rester inactif » devant

les plans sociaux qui s’accumulent, le Premier ministre a prévenu qu’il ne fallait pas s’attendre à de grandes annonces :

« réformer, cela prend du temps »

Il y a urgence pour les syndicats

Pourtant il y a plus de temps à perdre. Le leader de la CGT Bernard Thibault, réclame des « mesures concrètes », « des décisions

immédiates » face aux « situations d’urgence ». Mais le consensus recherché par le PS est encore loin : alors que Mme Parisot plaide

pour une réduction des charges pesant sur les entreprises, Bernard Thibault veut une remise à plat de toutes les aides dont elles

bénéficient et une redéfinition du licenciement économique.

Syndicats, patronat et ministres vont en débattre au cours de sept tables rondes prévues dans l’après-midi et mardi matin, axées

outre l’emploi, sur le service public, les retraites, le redressement économique, l’égalité hommes/femmes, les salaires, la formation.

humanitefr Bernard Thibault dans CGT le 9 Juillet 2012

 

Pierre Laurent attend des « mesures concrètes » lors de la conférence sociale

http://www.dailymotion.com/video/xs1w3k

sur dailymotion.com

Par rfi

 

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Sanofi : Plus de 2 000 emplois menacés pour augmenter les dividendes versés aux actionnaires

Posté par communistefeigniesunblogfr le 6 juillet 2012

 

Sanofi :

des centaines d’emplois menacés et 4,4 milliards de dividendes 

 

Sanofi : Plus de 2 000 emplois menacés pour augmenter les dividendes versés aux actionnaires  dans CFDT sanofi_0-300x150Le laboratoire devrait fermer jusqu’à 2500 postes,

notamment sur ses sites de Toulouse et Montpellier.

Le groupe pharmaceutique a pourtant fait près de

9 milliards d’euros de profits, mais est encore

à la recherche de plus de rentabilité et veut réaliser

2 milliards d’euros d’économies d’ici à 2015.

La CFDT, premier syndicat du groupe qui compte environ 28.000 salariés en France, a estimé que 1200 à 2500 postes

pourraient disparaître dans les réorganisations envisagées.

Pour Thierry Bodin, coordinateur CGT, « il n’y a pas de volume exact », mais « le chiffrage de 2000 doit être proche de la réalité ».

Les syndicats ont fait part de leurs fortes inquiétudes pour les salariés de la recherche (amont) à Toulouse et Montpellier,

qui seraient directement visés par cette restructuration.

Selon les syndicats, la direction a annoncé « un désengagement total du site de Toulouse », qui emploie 600 chercheurs,

et « un arrêt de l’activité recherche du site de Montpellier » (200 chercheurs). A Toulouse, la « sortie du groupe » envisagée

reste floue : vente, fermeture? Pour Gérard Falquet, délégué CGT, « C’est une déception sans nom puisqu’à aucun moment,

nous n’avons eu le sentiment qu’on allait disparaître du groupe ».

Sanofi a déjà supprimé 4000 postes entre 2009 et 2011. Est ici engagé la déclinaison française d’un vaste plan prévoyant

deux milliards d’euros d’économies d’ici à 2015 et qui a déjà touché d’autres pays d’Europe ainsi que les États Unis.

C’est un plan d’économie préventif, Sanofi craint que son bénéfice net ne baisse de 1,4 milliard d’euros en 2012… En effet,

Sanofi doit faire face à l’expiration des brevets de plusieurs de ses médicaments. Raison pour laquelle Sanofi supprime

des centaines de postes de chercheurs. Pour Thierry Bodin de la CGT  : « Économiquement, il n’y a pas de justification puisque

la direction reconnaît que Sanofi fait 8,8 milliards de profits et va verser 4,5 milliards aux actionnaires« .

 

humanitefr Montpellier dans CGT le 5 Juillet 2012

 

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Redressement productif : les propositions de la CGT

Posté par communistefeigniesunblogfr le 5 juillet 2012

 

La CGT abat ses cartes pour le redressement productif

 

Redressement productif : les propositions de la CGT dans CGT cgt-parti-politique-300x223Alors que la liste noire des entreprises menacées s’allonge,

la CGT dévoile ses propositions pour renverser la vapeur

des fermetures de sites et de hausse du chômage.

L’hémorragie se poursuit dans l’industrie française et semble même

s’accélérer, si l’on en juge par le document établi par la CGT : une liste

noire d’une centaine d’entreprises où quelque 70.000 emplois sont

actuellement menacés.

Les modalités diffèrent : fermeture ou/et cession de site, restructuration,

délocalisation, plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ou plan de départs volontaires. La victime ne change pas : l’emploi.

L’industrie le plus souvent touchée

Grands groupes, fleurons du CAC 40 (comme PSA ou Sanofi) ou PME, les sites touchés relèvent le plus souvent de l’industrie.

« Réunir les conditions du redressement productif », tel est l’intitulé de l’une des sept tables rondes prévues lors de la conférence

sociale qui doit réunir, les 9 et 10 juillet, gouvernement, syndicats et patronat. Nul doute qu’elle attirera tous les regards.

Après les États généraux de l’industrie organisés par Nicolas Sarkozy, et qui, par-delà la mise en scène, n’ont guère produit de

résultats, le changement est fortement attendu de la nouvelle équipe au pouvoir dans ce domaine.

Tout en alertant, avec cette liste noire, sur la gravité de la situation, la CGT, pour sa part, défend une série de propositions dont

la prise en compte devrait permettre de renverser la vapeur.

Nouveaux pouvoirs aux salariés

Un premier volet concerne les nouveaux droits et pouvoirs à accorder aux salariés dans les entreprises, pour les armer face

aux stratégies mortifères, axées sur la rentabilité financière, des groupes. Le syndicat préconise pour les élus du personnel

« un droit suspensif sur les plans de licenciement et de restructuration ». Prenant en compte le fait qu’une grande partie

des entreprises ont un statut de sous-traitant, la CGT pose la question des relations, aujourd’hui souvent très déséquilibrées, 

avec les donneurs d’ordre.

Pour y remédier, elle prône la création de comités interentreprises rassemblant les élus du personnel des donneurs d’ordre

et des sous-traitants, pour leur donner le moyen d’intervenir sur les rapports entre les uns et les autres. Elle propose aussi

d’instaurer une responsabilité pénale pour les donneurs d’ordre sur le respect par les sous-traitants des droits sociaux, normes

de sécurité, de santé, d’hygiène et de condition de travail. Dans la même veine, la composition des conseils d’administration

des groupes devrait être revue au profit des représentants des salariés, ceux-ci devant disposer du droit délibératif sur

les choix majeurs à faire (stratégie, investissement, R&D, rémunération des dirigeants et actionnaires…).

Investissements productifs musclés

[Lire la suite sur humanite.fr]

A lire aussi :

 

Publié dans CGT, Chomage, Emplois, France, POLITIQUE, Politique industrielle, Salaires, SOCIAL | Pas de Commentaire »

Mobilisation des salariés de PSA Aulnay

Posté par communistefeigniesunblogfr le 28 juin 2012

 

Les salariés de PSA-Aulnay plus que jamais menacés

 

Mobilisation des salariés de PSA Aulnay dans CGT psa_aulnay-300x150Ce jeudi les salariés de l’usine PSA Aulnay se sont mobilisés

à l’appel de tous les syndicats pour tenter de sauver

leur emploi, à l’occasion du comité d’entreprise du groupe.

La CGT craint plus que jamais la fermeture du site en 2014.

Pour la CGT, il est clair que depuis un an, la direction du groupe PSA

prévoit la fermeture de l’usine d’Aulnay, en 2014 et menace celle de Madrid.

C’est toute une restructuration du groupe qui est à craindre, avec la réduction de la production à SevelNord et le chantage

aux salariés : « Le futur véhicule utilitaire K0 ne sera attribué à l’usine que si les salariés acceptent de renoncer à une partie

des jours RTT, et se soumettent à une flexibilité aggravée avec un gel des salaires ».

C’est pour toutes ces raisons que les salariés de PSA se sont rassemblés ce jeudi devant le siège parisien du groupe

où se tenait un comité de groupe européen. Symbole fort, étaient présentes des délégations de toutes les usines PSA,

d’Opel Bochum, GM Strasbourg et PSA Madrid.

La direction a annoncé à l’issue  de la réunion : « Nous convoquerons un CCE exceptionnel dans les tout prochains jours,

ce CCE se tiendra bien avant la fin du mois de juillet et nous aborderons l’ensemble de nos problématiques industrielles

et structurelles […] On est dans une situation très difficile. Nous serons obligés de prendre un certain nombre de mesures,

entre autres sur l’ensemble des structures ». Ce qui pour les syndicats confirme l’information que le groupe annoncera en

juillet la fermeture du site d’Aulnay en 2014.

Les 3300 employés d’Aulnay craignent toujours pour leur sort, depuis un an, lorsque la CGT avait publié un document

de la direction prévoyant la fermeture de l’usine. PSA a déjà annoncé 6000 suppressions d’emplois en Europe et un vaste

plan d’économies d’un milliard d’euros.

 

Sur Aulnay et ce comité de groupe stratégique de PSA, retrouvez dans l’Humanité de ce vendredi un reportage,

une analyse et des entretiens.

 

Non à la casse de l’usine de PSA Aulnay

Pour protester contre les projets de fermeture de l’usine Peugeot Citroën d’Aulnay-sous-Bois,

signez la pétition !

Signer la pétition

Reportage sur PSA Aulnay sur Canal+

by   21/06/2012
*

 

 

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