SORTIR DE LA CRISE

l’Humanité du 23 janvier 2009

 

Trois jours pour un Tour de France anti-crise

Coup d’envoi des trois jours d’initiatives anti-crise du PCF organisées sur de nombreux sites de production dans tout le pays. Dialogue, informations, via un document de quatre pages tiré à plusieurs millions d’exemplaires, exposant les propositions communistes.
Coup de projecteur dans l’Humanité de vendredi sur Amora à Dijon, Renault à Douai et Natixis à Ivry-sur-Seine.

Les militants communistes sont sur le pont à partir d’aujourd’hui et sans interruption jusqu’à samedi, pour alerter les salariés sur les dangers des « prétendues mesures gouvernementales contre la crise » et populariser leur plan de contre-propositions pour relancer l’économie. Mot d’ordre principal : « Les richesses produites par le travail doivent aller aux salaires et à l’emploi, non aux actionnaires ».

La rupture conventionnelle du contrat de travail

ou comment se débarrasser de n’importe quel salarié en moins d’un mois

Le 26 juin 2008, Xavier Bertrand a réalisé le rêve de Laurence Parisot en faisant voter la loi qui a instauré la « rupture conventionnelle du contrat de travail ».

Mme Parisot rêvait de pouvoir menacer en permanence un salarié d’être mis à la porte sans formalités ni recours pour mieux le mettre au pas. Son voeu a donc été exaucé.

Depuis l’automne dernier, c’est une avalanche dans les entreprises : le prétexte de crise, les employeurs s’en servent au maximum pour éviter toute justification aux ruptures de contrat et contourner les seuils qui déclenchent les PSE (plans de sauvegarde de l’emploi).

Pas de préavis, les sommes dues au titre d’indemnités sont sûres puisque contresignées par le salarié, les recours aux prud’hommes sont improbables une fois l’homologation actée par l’administration du travail. La rapidité est assurée : le délai de rétractation n’est que de 15 jours, celui de l’homologation de 15 jours aussi.

Pas de motif, pas de reclassement, pas de formation, pas de plan social, le minimum d’indemnités légales et dehors !  « Casse-toi à l’amiable ! » Le salarié, qui n’a jamais vraiment le choix,  signe croyant sauvegarder le minimum immédiat, il se retrouve avec des droits diminués par le dernier accord patronat-syndicat et où on le somme d’accepter une « offre raisonnable d’emploi », loin de chez lui et avec un salaire plus bas.

Gageons qu’Hortefeux arrive au ministère du Travail avec des quotas pour aider les patrons à expulser le maximum de salariés. Comme Gérard Filoche, nous demandons à toutes les forces de gauche de s’obstiner à exiger le contrôle de l’inspection du travail sur tous les licenciements abusifs et boursiers.

 d’après un article de Gérard Filoche dans SINÉ HEBDO du mercredi 21 janvier 2009

 

Assurance-chômage : la CGC ne signera pas la nouvelle convention

Après les syndicats CGT, FO et CFTC, la CGC a annoncé qu’elle ne signerait pas la nouvelle convention d’assurance-chômage. Elle a décidé en outre de faire valoir son droit d’opposition.

La CFDT, qui a annoncé sa signature le 8 janvier, se retrouve donc seule à ratifier ce texte. Face à cette situation, exceptionnelle (c’est la première fois qu’un syndicat se retrouve seul signataire), elle réunira son bureau national mercredi et jeudi. Non, semble-t-il, pour revenir sur sa décision mais pour « analyser » la situation !

Si la CGT et FO suivaient la CGC sur le droit d’opposition, l’accord pourrait bien être invalidé. En effet la loi Fillon de mai 2004 stipule que « la validité d’un accord professionnel est subordonnée à l’absence d’opposition de la majorité des organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d’application de l’accord« .

 Que va faire le gouvernement ?

« On va voir qui signe. S’il n’y en pas suffisamment (…), on posera la question explicitementaux partenaires sociaux » (non-signataires) de savoir s’ils font valoir leur droit d’opposition, a indiqué Laurent Wauquier, secrétaire d’Etat à l’Emploi. « Soit on pourra suivre si jamais il y a suffisamment de partenaires qui disent « OK, on vous laisse passer », soit on prendra nos responsabilités, on prendra la main, on décidera nous-mêmes de ce qu’on peut améliorer sur l’assurance-chômage« , a-t-il ajouté.

En participant massivement à la journée de grève interprofessionnelle du 29 janvier, les salariés aideront le gouvernement à prendre la bonne décision :

réouverture des négociations.

 

CDD. Un facteur obtient 50 000 euros

Lu dans l’Humanité du 20 janvier 2009

Un facteur du Lot, qui avait totalisé 188 CDD en six ans à LaPoste, va obtenir près de 50 000 euros de dommages et intérêts à la suite d’un jugement des prud’hommes. Il a gagné « la requalification de toute la période CDD et intermittente en CDI à temps complet, la régularisation de son ancienneté (à partir de sa première embauche en 1998), la régularisation de sa retraite sécurité sociale et complémentaire, 10 000 euros de dommages et intérêts et 39 872 euros de rappels de salaires. »

AUTOMOBILE : 4 jours d’arrêt de plus à Toyota Onnaing

A Onnaing, les salariés deToyota ont appris, lors du Comité d’entreprise de ce lundi 19 janvier, que leur usine fermerait 4 jours supplémentaires du 23 au 26 février. Ces quatre jours s’ajoutent à ceux déjà annoncés le 16 décembre. En outre la production passera de 1100 à 880 véhicules par jour à partir du 2 février.

A Maubeuge, lors du CE du 7 janvier, les salariés de MCA ont eux aussi été informés qu’il y aurait 4 jours supplémentaires d’arrêt de production en février. Aux vendredis 23 et 30 janvier, déjà programmés, et après déjà 3 semaines d’arrêt,  viendront encore s’ajouter 4 autres vendredis non travaillés en février.

Dans l’automobile, le contingent annuel d’heures indemnisables au titre de l’allocation spécifique de chômage partiel est passé à 1000 h depuis le décret du 3 janvier 2009. Ce nouveau mécanisme en vigueur revient à faire payer à l’Etat et aux travailleurs une bonne partie de la compensation versée aux salariés en chômage technique.

En effet, une fois l’autorisation obtenue, l’employeur verse une partie de la rémunération brute (60 %), puis il se fait rembourser par l’Etat l’allocation spécifique. Un bon moyen pour les entreprises de ne pas toucher aux dividendes versés aux actionnaires ! Dans cette période de crise profonde, les milliards d’euros reversés en dividende pour l’année 2008 auraient pu servir à financer cette solidarité sans que l’on puisse crier au scandale.

Chômage partiel : nouvel outil de flexibilité

La durée moyenne du travail, dans les secteurs de l’habillement et de l’automobile, étant déjà parmi les plus basses (1610 heures par an pour l’automobile), les entreprises, grâce à cette réforme, ont donc la possibilité de « flexibiliser » les deux tiers du temps de travail des salariés.

En 2009, le slogan du gouvernement n’est donc plus « travailler plus pour gagner plus » mais bien  « travailler moins pour gagner moins ».

17 janvier 2009 : Le monde éducatif dans la rue

Education

Plusieurs milliers de personnes ont manifesté dans toute la France pour protester contre les suppressions de postes, dénonçant « une baisse constante du budget pour l’Education et les universités« .

« L’école n’est pas une charge à réduire, c’est un investissement pour l’avenir« , pouvait-on lire sur une large banderole de la fédération de parents d’élèves FCPE d’Ile-de-France, alors que les parents étaient nombreux dans le cortège qui a défilé à Paris de République à Richelieu-Drouot.

« En temps de crise, ce serait plus logique de surinvestir dans l’éducation que de désinvestir », a déclaré le président de la FCPE, Jean-Jacques Hazan.

« C’est ce que font les principaux pays de l’OCDE, en particulier les pays du nord de l’Europe, et c’est ce que (le président élu américain) Barack Obama a proposé« , a-t-il fait valoir.

« Le principal motif de mobilisation est la question des suppressions de postes (13.500 prévues en 2009). Même si le gouvernement a un peu bougé, nous voulons un moratoire« , a souligné le secrétaire général de la FSU, Gérard Aschieri.

« C’est un journée intermédiaire avant celle du 29 janvier« , qui sera une journée d’actions interprofessionnelle, « mais cela montre que la mobilisation est toujours là« , a-t-il ajouté.

Prochain rendez-vous le 29 janvier…

Actus humanite.fr 17.01.2009

C’EST PAS LA CRISE POUR TOUT LE MONDE !

Lors de ses vœux télévisés, le Chef de l’Etat a prétendu que « l’année 2008 à été dure pour tous les Français. » C’est un mensonge, les possédants, eux, n’ont jamais été aussi riches. Et ils profitent de la crise pour s’enrichir. Il est temps de changer de politique. Et de miser sur une relance sociale…

La crise frappe dur.

Après le krach financier de l’automne dernier, les retombées sociales sont lourdes. Les plans sociaux succèdent aux plans sociaux, partout il n’est question que de chômage technique ou de chômage tout court, de « dégraissage », de licenciements.

On parle de 300 000 suppressions d’emploi en France entre le dernier trimestre 2008 et le premier trimestre 2009. Le BIT (Bureau International du Travail) chiffre à 20 millions le nombre supplémentaire de chômeurs dans le monde. Aux États-Unis, on a supprimé 700 000 postes de travail pour le seul mois de décembre ! Partout, les jeunes sont les premières victimes de ce cataclysme ; partout, la précarité et l’appauvrissement se généralisent. Et la crise s’étend dans tous les domaines de la vie sociale, risquant de provoquer de terribles catastrophes. Emploi, santé, logement, école… tout peut basculer.

 2008 a été une année des profits records.

Il est bon de rappeler, comme le faisait la revue « Capital » de novembre dernier, que les grands patrons ont touché ces derniers mois un véritable « jackpot ».

Des exemples à la pelle :

- Gérard Mestrallet, Pdg de Suez qui vient de fusionner avec Gdf, a empoché 12 millions d’euros grâce à ses stock-options ;
- Vincent Bolloré, à la tête de multiples entreprises dont Havas, et qui prête volontiers son yacht à notre président en cas de besoin, a palpé 20 millions d’euros ;
- l’assureur Jean-Pierre Thierry (Allianz-Agf) encaisse 23 millions d’euros.
- François Pinault (PPR, Fnac, Gucci, Saint Laurent, Vinci, Bouygues) est presque en tête avec 259 millions d’euros.
- Il est battu toutefois par Bernard Arnault (pdg et actionnaire principal de LVMH) qui arrive bon premier avec 376 millions d’euros.

 Alors, ils connaissent la crise, eux ?

Et que dire des firmes du CAC 40 qui ont engrangé en 2008 des bénéfices record ? Elles ont fini l’année avec des résultats supérieurs en moyenne de 12% par rapport à 2007 et des profits en hausse sur 2007 de 2,2 milliards d’euros (Étude Cabinet PWC pour Le Monde).

Et que dire des Français soumis à l’impôt de solidarité sur la fortune ? En 2008, ils sont 20 000 de plus à payer l’impôt (548 000 au lieu de 527 000 en 2007). Alors ? Qui disait que la crise était dure pour tout le monde ? En vérité, comme dans un mécanisme de vases communicants, c’est en pressurant le plus grand nombre que la minorité de possédants prospère.

Plus scandaleux encore

Non contents d’amasser des sommes colossales, nombre de patrons prennent prétexte de la crise pour opérer des réductions d’effectifs, des dispositifs de chômage technique, des arrêts de missions d’intérim sans la moindre justification. Arcelor-Mittal, PSA, Unilever : ces groupes solides licencient, ferment, cassent, restructurent au nom d’une rentabilité financière qui est justement à l’origine de la crise. On connaît l’exemple de l’entreprise américaine Molex qui, à Villemur (Haute Garonne), dégage pourtant un solide bénéfice mais que l’on ferme pour la délocaliser en Slovaquie. Idem pour Hewlett-Packard qui prospère tout en supprimant 9000 emplois en Europe. Ou Amora-Maille en Bourgogne (Unilever). A chaque fois, la crise a bon dos. En vérité, les directions ont fait le choix des actionnaires, grassement rétribués, contre les salariés, sacrifiés.

Depuis Maastricht, la liberté totale de circulation des capitaux et des marchandises ne pouvait que conduire à cette catastrophe. La thèse valorisée à l’OMC (Organisation mondiale du Commerce), au FMI (Fonds monétaire international), à Bruxelles, au gouvernement selon laquelle l’encouragement des riches à être toujours plus riches permettrait de tirer tout le monde vers le haut est fausse. C’est l’exact contraire qui se produit. Les avocats du capitalisme mènent le monde à l’abime. Il est temps de taxer la spéculation et les mouvements de capitaux spéculatifs, il est temps de fermer les paradis fiscaux, urgent que l’argent aille aux salaires, à l’emploi et aux systèmes publics de sécurité sociale. Il est temps de lancer un grand débat pour dépasser le capitalisme.

Il est temps d’œuvrer à une grande relance sociale !

RFI : « plan de modernisation » = 206 suppressions de postes !!

Vendredi 16 janvier, plusieurs centaines de salariés de Radio France Internationale (RFI) ont manifesté devant les bureaux de leur direction pour protester contre le plan social prévoyant 206 suppressions de postes et pour s’opposer à « tout » licenciement ».

Selon le délégué du SNJ-CGT, la direction veut « couper les émissions en ondes courtes sur l’Afrique« , alors que les émissions en FM sont « beaucoup plus vulnérables à la censure« .

Selon certains journalistes, ce plan jetterait à la rue « 67 familles de journalistes d’origine étrangère ».

LA REDOUTE : inquiétude et colère des salariés

Mardi 13 janvier 2009, 300 salariés se sont réunis autour de leurs délégués syndicaux, au siège de La Redoute à Roubaix.

Au même moment, une centaine de personnes sont soudées pareillement au centre logistique de La Martinoire, à Roubaix.
672 licenciements prévus , dont 242 à Roubaix, et fermeture de 81 magasins.

L’intersyndicale (CFE-CGC, CGT, SUD, CFDT, FO, CFTC et Upar) est soucieuse de préserver le maximum d’emplois. Les sept syndicats contestent la validité d’une restructuration qui, de l’aveu même des dirigeants, ne vise qu’à assurer la rentabilité.

Selon le rapport d’Apex, groupe d’expertise indépendant, mandaté par le Comité d’entreprise, sur onze ans, « 85 %  des bénéfices, soit 230 millions d’euros, ont été affectés aux dividendes des actionnaires.« 

L’enjeu, au-delà de ces 672 licenciements, concerne tous les salariés, c’est-à-dire 4590 personnes et leurs familles. D’une part, parce que la charge de travail de ceux qui resteront va s’accroître considérablement. D’autre part, « il y a des projets dans les cartons« , rappelle Grégory Caron du syndicat Sud, qui évoque par exemple l’objectif d’une « plateforme téléphonique en Pologne« . Comment croire que la logique des licenciements puisse s’arrêter dans les magasins ?

Des centaines d’emplois sont menacés à Roubaix et dans les villes voisines : 3 Suisses (Croix), Roquette (textile, Wasquehal), Facam (équipement automobile, Wattreloos). Ce qui fait dire à Grégory Caron que la journée du 29 janvier sera « très importante« .

d’après Liberté Hebdo, du 16 au 22 janvier 2009