Posté par communistefeigniesunblogfr le 14 janvier 2017
INVISIBLES
Malika, 25 ans dans l’industrie automobile :
« Bosser la nuit, on fait ça pour le salaire, mais je me fais voler »
par Hélène Bléhaut, Rémi-Kenzo Pagès 12 janvier 2017
Cliquer sur l’image pour lire l’article.
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Posté par communistefeigniesunblogfr le 10 juin 2016
L’Europe sociale n’existe pas
Travailleurs détachés -
Par Eric Bocquet / 10 juin 2016
Chronique parue dans Liberté Hebdo.
20 ans après l’adoption de la Directive sur le détachement
des travailleurs, la Commission européenne se sent obligée
d’imaginer un renforcement des règles… oh, tout cela
ne va pas bien loin. Rappelons-en les origines.
Son écriture fait suite à l’entrée dans l’Union de 3 nouveaux
États, le Portugal, la Grèce et l’Espagne. Compte tenu
de la relative faiblesse des salaires dans ces trois pays,
leur adhésion aggrave les écarts de salaires
entre tous les États et donc les risques d’abus en matière
de détachement des travailleurs européens. Cette Directive
institue donc des règles minimales, salaire du pays d’accueil
versé au travailleur, durée du travail, règles d’hygiène
et de sécurité, mais versement des cotisations sociales
au pays d’envoi ou d’origine si vous préférez.
Et c’est là où le bât blesse, l’écart de cotisation entre notre pays et la Pologne peut atteindre 30 %.
Chacun comprend immédiatement l’intérêt qu’il y a pour une entreprise à recruter un ouvrier polonais, bulgare
ou slovène…
En 2004, lors du grand élargissement à 10 nouveaux États membres, essentiellement des pays de l’Est européen,
l’écart des salaires, qui était jusque-là de 1 à 3, s’est aggravé pour atteindre l’écart de 1 à 10, entre la Bulgarie
avec un SMIC à 180 euros environ et le Luxembourg où il atteint 1900 euros !
Le pourcentage des détachements des pays à bas niveau de salaires vers les pays à haut niveau de salaires était
en 2014 de 34,4 %, dans l’autre sens il tombe à 2,6 % ! Pas de commentaire.
[Lire la suite sur ericbocquet.fr]
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Posté par communistefeigniesunblogfr le 24 avril 2014
Il y a un an, à Dacca au Bangladesh, le Rana Plaza, un immeuble dans lequel travaillaient 4 000 ouvrières
et ouvriers du textile, s’effondrait. 1138 personnes décédé-e-s et plus de 2000 blessé-e-s.
Retour en images sur le plus grand drame qu’ait jamais connu l’industrie textile.
Bangladesh – Drame du Rana Plaza : indemnisez les victimes!
24 avril 2014 : un an après le drame du Rana Plaza,
Auchan accusée d’avoir trompé ses consommateurs
Paris, 24 avril 2014
Un an jour pour jour après l’effondrement du Rana Plaza
qui a coûté la vie à 1138 personnes et en a blessé
plus de 2000 autres, les associations Sherpa, Peuples Solidaires
et Collectif Ethique sur l’étiquette déposent une plainte auprès
du Parquet de Lille contre le Groupe AUCHAN et la société
AUCHAN, afin de faire reconnaître que les engagements éthiques
de l’enseigne constituent une pratique commerciale de nature
à induire les consommateurs français en erreur
sur les conditions sociales de fabrication des produits qu’elle commercialise.
Alors qu’elle prétend contrôler les conditions de fabrication de ses produits et imposer à ses fournisseurs des règles
strictes quant aux conditions de travail et à la sécurité des ouvriers, l’entreprise française AUCHAN n’a pas su
ou voulu empêcher la sous-traitance de vêtements de sa marque propre « In Extenso » au Rana Plaza.
[Lire la suite sur peuples-solidaires.org]
Rana Plaza, 1138 morts : halte à l’impunité des multinationales
Lire également :
1 / Signez notre Appel Urgent pour continuer à faire pression sur les multinationales concernées!
2 / Vous avez un compte Facebook? Rendez-vous sur notre page facebook et vous serez tenus informés des opérations en cours. Par exemple, le 17 avril dernier, nous lancions une opération de partage pour exhorter Auchan à participer à l’indemnisation des victimes, à l’aide de cette image.
3/Vous avez un compte Twitter? Suivez nous et retweetez nos messages d’interpellation aux grandes marques! Plus nos messages seront relayés, plus la cause des victimes se fera entendre. Exemple de tweet : @AUCHAN_France @CarrefourFrance @benetton prenez vos responsabilités ! #Indemnisez les victimes du #RanaPlaza
4/Signez la pétition commune lancée par Peuples solidaires en partenariat avec le Collectif Ethique sur l’étiquette, Sherpa, CCFD-Terre Solidaire, CGT, Terre des Hommes France pour inciter le gouvernement à mettre fin à l’impunité des multinationales.
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Posté par communistefeigniesunblogfr le 16 avril 2014
Le sous-Smic de M. Gattaz
L’Édito de l’Humanité
par Jean-Emmanuel Ducoin – 16 avril 2014
Cette fois l’offensive est massive, coordonnée.
Non content de triompher sur presque tous
les fronts, le président du Medef, Pierre Gattaz,
s’est donc prononcé hier pour l’instauration
d’un « salaire transitoire inférieur au Smic ».
Ne voyons là aucune provocation, prenons l’affaire au sérieux.
Si le patron des patrons prend le risque de ressortir de la boîte
à outils du patronat la vieille idée d’un Smic version Balladur
(CIP) ou Villepin (CPE), allant au-delà des seuls jeunes
désormais, c’est bien parce qu’il se sent soulevé
par les courants d’air porteurs de l’Élysée et de Matignon ! Conforme à sa stratégie d’aller plus vite, plus haut
et plus fort, Pierre Gattaz veut appliquer à l’économie française la célèbre devise olympique et ne plus se contenter
du pacte de responsabilité, qu’il a applaudi des deux mains. Il lui faut maintenant ouvrir la dernière trappe aux bas
salaires et casser les derniers vestiges du droit du travail, afi n, dit-il, de « faire sauter des verrous » pour
« créer 1 million d’emplois en cinq ans ». Les arguments sont archiconnus et assénés chaque jour à longueur
d’ondes et d’antennes.
Le niveau « élevé du Smic » serait « une marche d’escalier » insurmontable pour les entreprises. M. Gattaz propose
ainsi de « sortir de la doctrine et du dogme ». On croit rêver…
Baisser le Smic: « indécent et insupportable »
C’est une nouvelle provocation du Medef, qui a avancé l’idée de remettre en cause le salaire minimum
pour les jeunes. Ce gouvernement ayant prouvé qu’il savait être à l’écoute des patrons,
la gauche et les syndicats haussent le ton.
«Avec le Smic transitoire, Pierre Gattaz ressort une idée du passé. Visiblement les mauvaises idées ne sont jamais
transitoires», a réagi dans un tweet le numéro un de la CFDT, Laurent Berger. C’est que casser le Smic pour mieux
exploiter les jeunes est une vieille lune des libéraux. En 1993 déjà, Balladur alors Premier ministre avait dû renoncer
à son projet de « Smic jeune » (80 % du salaire minimum) sous la pression de la rue. Et très récemment c’est
l’ancien patron de l’OMC, le Strausskahnien Pascal Lamy, qui avait plaidé de son côté pour la création de
« petits boulots » payés en-dessous du salaire minimum. De fait, ce serait copier le pire du modèle allemand.
Et donc mardi, le président du Medef a proposé la création d’un « smic intermédiaire », comprendre au rabais,
à destination des jeunes et des chômeurs longue durée.
[Lire la suite sur humanite.fr]
Lire également :
Publié dans Exploitation, France, Liberalisme, POLITIQUE, Salaires | Pas de Commentaire »
Posté par communistefeigniesunblogfr le 7 février 2014
Pas très sportif
Jeux Olympiques et Coupe du monde :
terrains de jeux d’un néolibéralisme de choc
par Olivier Petitjean 6 février 2014
Les grandes compétitions sportives planétaires coûtent
de plus en plus cher. Surtout, le Comité international
olympique et la FIFA, qui commercialisent ces produits
phares du divertissement mondial, sont devenus
de véritables holdings sans aucun contrôle.
Résultat : présomptions de corruption, optimisation fiscale, violations du droit du travail, expulsions des populations pauvres pour laisser place à des infrastructures souvent inutiles et remise en cause de la démocratie accompagnent ces évènements. Pour le plus grand profit de ces holdings et de leurs sponsors, et sous les acclamations des stades.
Le Comité international olympique et la Fifa ? Des « holdings transnationales dotées des statuts d’une amicale bouliste », estime Fabien Ollier, directeur de la revue Quel Sport et l’un des contributeurs du livre La coupe est pleine ! Les désastres économiques et sociaux des grands événements sportifs [1]. Les produits phares de ces holdings ? Les JO d’été et d’hiver pour le CIO, la Coupe du monde de football pour la FIFA. Afin d’organiser ces évènements et les vendre à la planète entière, tout, ou presque, est désormais permis. Considérés comme des moments festifs et consensuels, ces grands moments de compétition sportive sont devenus synonymes de débauche d’argent public, d’expulsions massives de pauvres urbains, de dégradation des conditions de travail dans le secteur des travaux publics, d’hyper sécurisation des espaces publics et d’inondation publicitaire à grande échelle.
La FIFA comme le CIO n’ont aucun compte à rendre ni aucune obligation
de transparence financière. Basée à Zurich, en Suisse, comme la plupart
des instances sportives internationales, la FIFA emploie environ 300 personnes
et a réalisé en 2012 un bénéfice de 89 millions de dollars.
Ses réserves financières, sur lesquelles elle n’est pas imposable du fait
de son statut d’organisation à but non lucratif, s’élèveraient à
1,378 milliard de dollars.
L’opacité de son fonctionnement interne et de sa gouvernance est régulièrement critiquée, notamment par l’ONG Transparency international.
La FIFA a pourtant été impliquée dans plusieurs scandales de corruption, de trucage et de détournement de fonds.
250-000 EXPULSIONS… l’autre visage de la Coupe du Monde au Brésil/
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Posté par communistefeigniesunblogfr le 31 janvier 2014
Cactus
Tâcherons d’Amazon, pour une pincée de dollars
Des centaines de milliers d’offres
sont quotidiennement proposées
sur le site Amazon Mechanical Turk,
sans contrat, sans durée ni salaire
minimum, aucune régulation…
Mais les mieux rémunérées excèdent
rarement 1 euro. Pas à l’heure, non,
à la tâche.
Amazon Mechanical Turk est une agence d’intérim à échelle mondiale lancée par le géant du e-commerce
américain, dématérialisée, où n’importe qui peut rémunérer d’une piécette un cyber-exploité
(« turker » dans le jargon) qui télétravaille à la tâche. Pour devenir turker, il suffit de créer un compte
sur le site dédié puis de s’inscrire pour les tâches que l’on souhaite accomplir. Par exemple, répondre
à un sondage ou retrouver l’origine géographique de plusieurs entreprises, temps de travail estimé :
une heure, rémunération 0,02 euro. Traduire une fiche produit de l’anglais à l’arabe ou identifier
les personnalités sur cinq photos : 0,03 euro. Vérifier que les articles à vendre d’un site d’e-commerce
ont les mots-clés adaptés ou les bonnes images : 5 centimes d’euro…
À l’autre bout de l’échelle des tâches, on trouve : retranscrire à l’écrit deux heures d’enregistrement
audio ; temps de travail estimé : une quinzaine d’heures, rémunération 13 euros.
[Lire la suite sur humanite.fr]
Lire aussi :
Un ex-cadre d’amazon « Des ouvriers fichés, tracés, archivés aux États-Unis »
Optimisation fiscale: Amazon pulvérise tous les records en Grande Bretagne
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Posté par communistefeigniesunblogfr le 13 décembre 2013
Un enfant est mort sur les chaines de production de l’iPhone 5C
Des employés de Pegatron épuisés se reposent en zone fumeur.
@China Labour Watch
L’ONG China Labor watch lance une alerte et un appel
à l’aide concernant un nombre anormalement élevé
de morts chez un sous-traitant d’Apple ces derniers temps.
Parmi les victimes, Shi Zhaokun, un ado de 15 ans.
Apple l’avait promis, tout en mettant en cause ses sous-traitants : fini les enfants dans ses usines, de meilleurs salaires
et des conditions de travail plus sûres… Mais l’ONG China Labor Watch a repéré sur une courte période plusieurs
morts suspectes parmi les ouvriers de Pegatron, qui construit les batteries des téléphones et tablettes de la marque
à la pomme. Des composants qui réclament de manipuler des produits chimiques extrêmement dangereux, qui peuvent
mener à une hécatombe lorsque les travailleurs sont mal formés, que des équipements de protection manquent
et que les conditions de travail sont trop précaires. Et les salariés de Pegatron triment 12 heures par jour
sur les chaînes de montage, pour répondre aux exigences d’Apple. L’usine ne s’arrête pas, les ouvriers œuvrent
de jour comme de nuit et n’ont le droit de changer de poste que tous les trois mois.
Parmi les victimes, un enfant de quinze ans, Shi Zhaokun, engagé en toute illégalité pour travailler sur l’iPhone 5C.
Il est mort soudainement le 9 octobre dernier, d’une pneumonie grave, tout juste un mois après avoir été embauché.
Il avait alors passé une visite médicale qui l’avait jugé en excellente santé. Pegatron nie toute responsabilité
dans sa mort comme dans celle des autres victimes. China Labor Watch poursuit ses investigations et recherche
des fonds pour procéder à des autopsies indépendantes. « Ensemble, nous allons découvrir la vérité et obtenir
justice pour ce jeune homme et les autres travailleurs décédés. Ensemble, nous imposerons à Apple de respecter
la valeur de la vie des ouvriers qui fabriquent ses produits », conclut China Labor Watch.
Le film proposé par CLW sur Jabil (en anglais)
de 13 heures par jour) sur son mois travaillé
Documents à télécharger :
L’accablant dossier de CLW sur les promesses non tenues d’Apple et de ses fournisseurs -
Lire également : «La fabrique chinoise de l’iPhone 5 est inhumaine»
Publié dans Chine, Exploitation, Monde | Pas de Commentaire »
Posté par communistefeigniesunblogfr le 4 décembre 2013
Une « Barbie ouvrière » contre les mauvais traitements chez Mattel
L’ONG Peuples solidaires soutenue par la CGT lance la mobilisation
contre le géant mondial du jouet Mattel et ses sous-traitants chinois,
accusés de ne toujours pas respecter les droits des ouvriers
qui fabriquent les jouets.
Les deux organisations vont se saisir de la journée des droits de l’Homme
consacrée, mardi 10 décembre prochain, au respect des droits au travail,
pour mettre la pression sur la multinationale du jouet, à travers le détournement
de l’un de ses produits phares.
Une « Barbie ouvrière » doit interpeller le groupe à travers des actions dans toute la France (voir les manifestations
prévues). Car, souligne Peuples solidaires, « dans son code de conduite, Mattel exige de ses fournisseurs chinois
le respect des droits des ouvrières et ouvriers qui fabriquent ses jouets. Mais en même temps, la firme américaine
leur impose des prix, des cadences, des délais insoutenables. »
L’organisation, qui mobilise contre « les entreprises et gouvernements qui bafouent les droits de l’Homme », a
par ailleurs lancé une pétition en ligne « Chine, libérons Barbie, non à l’exploitation des travailleurses et travailleurs
par Mattel », qui a recueilli plus de 60.000 signatures.
Le groupe américain avait déjà été mis en cause pour les non-respect des règles sociales par ses sous-traitants
chinois en 2012.
Un nouveau rapport de l’ONG China Labor Watch, relayé en France par Peuples Solidaires-ActionAid France
démontre que ces pratiques n’ont pas cessé en 2013. Les fournisseurs chinois de Mattel font travailler
jusqu’à 13 heures par jour leurs salariés, contre un salaire insuffisant pour vivre dignement. Ceux-ci s’entassent
dans des dortoirs surpeuplés. Ils sont également privés de formation et d’équipement de protection adéquat.
[Suite de l’article sur humanite.fr]
Lire également : Mattel traite ses ouvriers chinois comme des jouets
Pour en savoir +
de six fournisseurs de Mattel », rapport publié par Peuples Solidaires et le China Labor Watch,
le 14 octobre 2013.
usines chinoises fabriquant des jouets pour Mattel », rapport publié par Peuples Solidaires
et le China Labor Watch, le 28 novembre 2012.
Publié dans Chine, droit du travail, ECONOMIE, Exploitation, PETITION, SOCIAL | Pas de Commentaire »
Posté par communistefeigniesunblogfr le 1 novembre 2013
Publié dans droit du travail, Exploitation, SOCIAL | Pas de Commentaire »
Posté par communistefeigniesunblogfr le 28 octobre 2013
« Bolkestein, le retour », l’éditorial de Paule Masson
Voilà où mène l’obsession de la baisse du coût du travail.
Déjà très aguerries au jeu de « l’optimisation fiscale »
pour contourner le fisc, des entreprises s’adonnent
depuis quelque temps avec passion à celui de
« l’optimisation sociale ». Le phénomène est en train de
se répandre comme une traînée de poudre en Europe,
à partir de la directive européenne sur le détachement
des travailleurs.
Qu’il s’agisse du vaste réseau de sociétés d’intérim qui envoie des salariés roumains, polonais
ou autres, travailler dans les abattoirs allemands ou français ; ou du détournement des règles
en vigueur concernant le détachement interentreprises (notre reportage), la logique à l’œuvre
est dévastatrice : conditions de travail dégradées, salaires minables amputés de retenues
pour frais de logement, le plus souvent indigne, non-paiement des cotisations sociales… et fraude !
En France, le ministère du Travail évalue jusqu’à 300 000 le nombre de travailleurs détachés
qui ne sont pas déclarés. Pour les entreprises, c’est le jackpot assuré. En plus du gain sur le coût
du travail, le patronat avance sur un terrain très politique : celui de la mise en concurrence
des travailleurs entre eux sur un moins-disant social au sein d’une même entreprise. Comment
s’étonner ensuite, comme on vient de le voir pour Gad, que des salariés qui n’ont presque rien
se battent contre ceux qui ont encore moins !
[Lire la suite sur humanite.fr]
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