Travail : Dernier jour pour déclarer les salariés exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité

Posté par communistefeigniesunblogfr le 31 janvier 2017

humanite.fr

Pénibilité, droits des salariés et obligations des employeurs

 

Daniel Roucous – 31 janvier 2017

 

Capture.PNGbabousepénibilitétravail

 

 

Dernier jour pour déclarer les salariés

exposés à un ou plusieurs facteurs

de pénibilité.

Rappel des obligations des employeurs

et des droits des salariés exerçant

un travail pénible.

 

 

 

Quel délai pour déclarer la pénibilité ?

Les employeurs ont jusqu’à aujourd’hui 31 janvier pour déclarer leurs salariés exposés à un ou plusieurs facteurs

de risque de pénibilité. Démarches et explications sur

http://www.preventionpenibilite.fr/sites/preventionpenibilite/home/employeur/la-declaration-de-la-penibilite/mes-demarches.html

Cette déclaration est obligatoire et détermine les cotisations dues au titre de la pénibilité ainsi que les droits

pour les salariés qui exécutent des taches pénibles comme précisé ci-après.

Rappel des obligations des employeurs

 

[Lire la suite sur humanite.fr]

 

INFOS +

- démarches, seuils déclencheurs, points pénibilité c’est ici

- le site officiel sur la pénibilité au travail http://www.preventionpenibilite.fr

- tout sur les-facteurs-de-risques

 

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Heures supplémentaires : Combien sont-elles payées ? Comment sont-elles calculées ?

Posté par communistefeigniesunblogfr le 24 janvier 2017

 

Heures supplémentaires,

combien sont-elles payées et comment les recouvrer ?

 

Daniel Roucous – 24 janvier 2017

Capture.PNGheuressupplémentaires

 

  Cliquer sur l’image pour lire l’article.

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Médecine du travail : ce qui a changé depuis le 1er janvier

Posté par communistefeigniesunblogfr le 18 janvier 2017

 

Médecine du travail, comment ça se passe depuis la réforme ?

 

Daniel Roucous – humanite.fr/ – 16 janvier 2017

Capture.PNGmédecinetravail

  Le suivi médical des salariés n’est plus systématiquement

  assuré par le médecin du travail, sauf pour décider

  avec l’employeur s’ils sont aptes ou pas.

  Depuis le 1er janvier 2017, voici comment ça se passe

  en matière de suivi médical des salariés (en CDI, CDD,

  Intérim, saisonniers etc.) par la médecine du travail :

 

- la visite d’embauche par le médecin du travail est remplacée par une visite d’information

et de prévention, sauf pour les postes à risques

Cette visite d’information et de prévention doit être réalisée dans un délai maximum de 3 mois à compter

de l’embauche par un médecin du travail ou un médecin collaborateur ou un interne en médecine du travail

ou un infirmier.

[Lire la suite sur humanite.fr]

A lire également :

♦  Un décret pour faire reculer la prévention des risques au travail

♦  Vers une médecine du travail au rabais

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Plan grand froid : Qu’est-il prévu pour les populations et les salariés en période glaciale ?

Posté par communistefeigniesunblogfr le 14 janvier 2017

l’humanité.fr

 

Grand froid, ce qui est prévu pour les populations et les salariés

 

Daniel Roucous – 13 Janvier 2017

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Cliquer sur l’image pour lire l’article.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- pétition pour un plan grand froid dès le 1er novembre date de la trêve hivernale des expulsions

 

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Vos droits : Accident de trajet, est-ce assimilé à un accident de travail ?

Posté par communistefeigniesunblogfr le 10 octobre 2016

 

Accident de trajet, est-ce assimilé à un accident de travail ?

 

Capture.PNGaccidenttrajet(Document Infoprud’hommes CFDT)

Vous vous rendez au travail et en revenez,

en cas d’accident ça compte et c’est indemnisé

comme un accident de travail… quel que soit

le moyen de transport.

Selon l’INSEE « de plus en plus de personnes

travaillent en dehors de leur commune de résidence

et toujours plus loin. 80% d’entre elles se déplacent

en voiture. Vous pouvez consulter les données

complètes ici

Qu’en est-il en cas d’accident de trajet domicile/

travail et retour ?

C’est considéré comme un accident du travail selon

l’article du code de la sécurité sociale  L411-2

 

Il en est de même des accidents survenus pour se rendre et revenir du travail au lieu où les salariés prennent

habituellement (et non occasionnellement) leurs repas (restaurant, cantine d’entreprise etc.) et du lieu de formation.

Peu importe le moyen utilisé : véhicule à moteur (auto, moto, scooter etc.), vélo, transport en commun, à pied,

en trottinette et même au moyen du covoiturage.

[Lire la suite sur humanite.fr]

 

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15 septembre : Mobilisation nationale pour l’abrogation de la loi Travail

Posté par communistefeigniesunblogfr le 13 septembre 2016

 

Le 15 septembre : unis pour le retrait de la loi Travail !

LE 15 SEPTEMBRE, MANIFESTONS PARTOUT EN FRANCE

 

Capture.PNGretraitloitravail

 

 

La fête de l’Humanité qui s’est déroulée le week-end

dernier a été un grand moment de débats.

Toute la gauche qui rejette la politique du gouvernement

s’y est donné rendez-vous.

Toutes les forces syndicales qui résistent à la Loi Travail

s’y sont également retrouvées.

 

Un week-end de résistance et d’unité populaire qui a été l’occasion de se donner rendez-vous dans la rue

partout en France le 15 septembre prochain.

Faisons gagner les exigences populaires ! Faisons-les entrer en politique !

 

Abroger la Loi travail, c’est possible

 

La perspective d’une reprise de la mobilisation inquiète le pouvoir. On nous dit : « la Loi a été adoptée, c’est fini ». Bien sûr, elle a été adoptée, cela s’est fait en plein été, sans être votée, le gouvernement utilisant 3 fois le 49.3, et au mépris des larges mobilisations, manifestations et pétitions. Mais ce qui a été fait, en l’absence de toute légitimité, peut être défait. Il y a 10 ans, le gouvernement avait finalement abrogé son Contrat Première Embauche alors que la loi avait été publiée au journal officiel. La mobilisation peut nous permettre d’arracher une victoire contre un gouvernement aux abois Ce qu’une loi a fait, le peuple peut le défaire.

Tous ensemble, ça repart

C’est le 15 septembre que les organisations syndicales et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL donnent rendez-vous à l’ensemble des salarié-es, privé-es d’emploi, étudiant-es, lycéen-es, retraité-es pour une journée d’actions et d’initiatives partout en France pour obtenir l’abrogation de la loi Travail et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives. Le Parti communiste se joint à toutes les forces et les personnes qui veulent faire entendre l’exigence de retrait de la loi El-Khomri et porter des politiques alternatives aux choix libéraux, le 15 septembre partout en France. Ensemble, mettons à l’ordre du jour le progrès social et démocratique. Investissons le débat politique et changeons-le !

MANIFESTATIONS :

Lille 14H 30 Porte de Paris

Valenciennes  10H Place d’Armes

 

Sur la loi Travail comme sur notre avenir, il est urgent que le peuple se fasse entendre. Le PCF a lancé La grande consultation citoyenne pour recueillir et faire émerger vos exigences et les rendre incontournables. Participez sur www.lagrandeconsultationcitoyenne.fr 

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La guerre du droit du travail – 1/1 Mourir en contrôle

Posté par communistefeigniesunblogfr le 14 juillet 2016

 

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« Inspecteur du Travail, une rencontre », 

écrit et réalisé par Jean-Pierre Bloc. 

Une fresque documentaire sur un métier

mal connu et porteur de nombreux clichés. 

Alors que le monde du travail est en plein

bouleversement, ce web-documentaire propose

d’aller à la rencontre de 10 inspecteurs du travail.

Une fonction créée en 1892, aujourd’hui

à la veille d’une mutation radicale.

 

Un vaste tour d’horizon sous forme de récit choral porté par les 10 voix de responsables

syndicaux. Une initiative de L’Union syndicale Solidaires.

Cliquer sur l’image ci-dessous pour voir la vidéo.

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Loi travail : Des initiatives locales indispensables pour transformer les énergies en synergies

Posté par communistefeigniesunblogfr le 13 avril 2016

 

De l’importance du mouvement local

 

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   A lire sur : humanite.fr

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Réforme du Code du travail

Posté par communistefeigniesunblogfr le 11 avril 2016

 

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Le travail défend ses droits par Gérard Filoche – Inspecteur du travail

Posté par communistefeigniesunblogfr le 30 mars 2016

 

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Les Agoras de l’Humanitésur youtube

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