La T2A, instrument de privatisation de la santé

 Article paru dans l’Humanité – 6 octobre 2009 – Alexandra Chaignon

La tarification à activité (T2A), réforme du financement des établissements

de santé, bouleverse l’organisation du système de soins au détriment

de l’hôpital public.

Économistes, gestionnaires et administrateurs voient en elle « le remède miracle » pour sauver un système de santé publique en faillite. Ses détracteurs, eux, ne cessent de pointer ses « manques » et ses « effets pervers » qui métamorphosent l’hôpital en entreprise. C’est peu dire que la T2A, acronyme de tarification à l’activité, est un sujet de controverse.

Alors que la T2A ne concerne, pour l’heure, que les activités des services de médecine, chirurgie, obstétrique, ses effets se font déjà sentir. Ces activités étant les plus « rémunératrices », un glissement s’est opéré vers le secteur privé, moins regardant que l’hôpital public sur un financement tout entier dédié à une logique de résultats. Aujourd’hui, par exemple, les cliniques prennent en charge entre 60 % et 80 % de la chirurgie.

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(re)Lire l’article de Rue89 : La tarification à l’activite est-elle une aberration économique ? (vidéo)

 

Taxer les indemnités journalières des victimes du travail : « l’indécence absolue »

 

Taxation des IJ des victimes du travail :

l’UMP invente la « cohérence sélective »

 

Pour la FNATH, l’UMP vient d’inventer « la cohérence sélective ». En effet, après avoir précisé, dans le même entretien, que ce serait « une erreur tragique d’augmenter les impôts », il semble accepter l’idée d’imposer les victimes du travail. Cela constitue pourtant indéniablement une augmentation de l’imposition, qui plus est de personnes fragilisées.

La FNATH partage le souci de cohérence et interpelle donc le parti majoritaire sur les incohérences nombreuses dans le domaine de la réparation des victimes du travail, par exemple :

• est-il cohérent que les victimes du travail restent les seules dans notre pays à ne pas être intégralement indemnisées de leurs préjudices, en particulier des préjudices personnels (préjudice moral, esthétique, d’agrément,…) ?

• est-il cohérent qu’une veuve d’une victime du travail ne touche pas la même rente selon que son mari est décédé avant ou après le 1^er septembre 2001 (elle touchera en effet dans le premier cas 30 % du salaire de la victime décédée et 40% dans le deuxième cas) ?

Dans notre pays, il vaut mieux être mort depuis le 1^er septembre 2001 pour permettre à sa veuve de bénéficier d’une rente plus importante, même si elle reste une pension de misère, revalorisée au lance-pierre.

• est-il cohérent de devoir attendre près de 10 ans pour voir la faute inexcusable de l’employeur reconnue et donc être indemnisé véritablement ?

Si le gouvernement souhaite mettre le sujet de l’indemnisation des victimes du travail sur la table, la FNATH participera activement à ce débat qu’elle réclame depuis des décennies. En revanche, il est trop facile de parler de cohérence pour certains sujets et de fermer les yeux sur les multiples inégalités et incohérences qui touchent les victimes du travail.

A lire également :

• sur : plumedepresse.info/

Taxer les accidentés du travail : nouvelle ignominie sarkozyste

Et ils osent prononcer le mot « justice » !

25 septembre, par Olivier Bonnet |

Communiqué de la FNATH, association des accidentés de la vie :
« Taxation des indemnités journalières des victimes du travail : de quelle justice parle-t-on ?
Le ministre du Budget Eric Woerth a estimé mercredi que ce serait une « mesure de justice » d’imposer les indemnités journalières (IJ) versées aux salariés victimes d’accidents du travail.
Dont acte, s’il faut placer ce débat sous l’angle de la justice sociale, la FNATH se doit d’abord de rappeler au Ministre (…)

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• sur : lesmotsontunsens.com/

Taxer les accidentés du travail pour préserver le bouclier fiscal… Yes we canne !

1 octobre 2009 11:05, Les mots ont un sens, par Napakatbra

La « mode » (comme dirait l’autre) des accidents du travail ne connait pas la crise… Un secteur en plein boum. Et Copé, dans la barque d’un Etat qui prend l’eau, l’a fièrement annoncé : les indemnités journalières pour les victimes d’accidents du travail seront taxées. Pour préserver le bouclier fiscal…

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26 septembre 2009 – Journée mondiale de la contraception : OUI au droit de choisir !

Lu sur : regards.fr/

Pouvoir croquer la pomme, sans les pépins.

Communiqué de Presse du Planning Familial,

le 25 septembre 2009.

planning-familial.org/

Les droits sexuels et reproductifs et le droit de choisir sont des droits fondamentaux de la personne humaine. Aujourd’hui trop de femmes dans le monde sont privées de ces droits parce que la société les leur dénie. Choisir implique d’être informé, toutes et tous, femmes et hommes sur les différents moyens de contraception mais encore faut-il y avoir accès. Dans un grand nombre de pays cet accès n’est pas garanti. Nous sommes donc solidaires de toutes celles et tous ceux qui dans le Monde luttent pour leurs droits et contre les obscurantismes notamment en matière de droits sexuels et reproductifs.

Le Planning Familial réaffirme à l’occasion de cette journée que si l’accès à la contraception demeure la première des priorités cela ne suffit pas ! La meilleure contraception est bien celle que l’on choisit, celle qui correspond le mieux au vécu et à la réalité des femmes et des couples.

 

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Grippe A : se vacciner en toute connaissance de cause…

Publié sur le site du SNPI  (Syndicat National des Personnels Infirmiers)

Vaccination H1N1 : méfiance des infirmières

Le syndicat des infirmières SNPI CFE-CGC estime qu’une vaccination massive contre un virus grippal relativement bénin, présente des risques, du fait d’un vaccin développé trop rapidement, et d’un adjuvant susceptible de déclencher des maladies auto-immunes.

 » …il est de notre devoir d’infirmières d’informer correctement la population, pour que chacun prenne sa décision en toute connaissance de cause, par un consentement libre et éclairé, et non par une campagne de publicité et des discours alarmistes » ( Thierry Amouroux, le Secrétaire Général du SNPI, le Syndicat National des Professionnels Infirmiers.)

[Article complet sur : syndicat-infirmier.com/]

 

Un peu d’humour avec Stéphane Guillon sur France Inter
  »Le gouvernement rate sa grippe » 

http://www.dailymotion.com/video/xahrv5

1976, quand la grippe porcine terrorisait les États-Unis

 Article paru dans l’Humanité – 7 septembre 2009

Après plusieurs cas apparus dans un camp militaire, les autorités avaient lancé, dans la précipitation, une campagne de vaccination massive.

La dernière éclosion d’une épidémie de grippe porcine a eu lieu dans la base de Fort Dix (New Jersey). Le 5 février 1976, le soldat David Lewis se plaint d’une extrême fatigue, et décède le lendemain. D’autres soldats sont hospitalisés avec les mêmes symptômes. Les autorités annoncent alors qu’il s’agit bien de cas de grippe porcine.

Au mois de mars, le président de l’époque, Gerald Ford, craignant une pandémie, ordonne une campagne de

vaccination massive : 46 millions d’Américains seront vaccinés. Très vite, des réactions au vaccin apparaissent : décès par arrêt cardiaque quelques heures après injection, et surtout de nombreux cas de complications pulmonaires liées au syndrome de Guillain-Barré. Le 16 décembre, le gouvernement décide de mettre met fin à la campagne de vaccination. Un tiers de la population aura tout de même été vacciné.

Trois ans plus tard, c’est une bataille juridique qui débute. 4 000 Américains, victimes des effets néfastes du vaccin, demandent réparation pour 3,5 milliards de dollars. Dans les deux tiers des réclamations, les gens souffraient de dommages neurologiques, et certains en étaient morts. Voilà sans doute pourquoi, trente-trois ans plus tard, les labos chargés de produire les fameux vaccins ont obtenu, au début de l’été, par décret, de la secrétaire américaine à la Santé, Kathleen Sebelius, une totale immunité, histoire de se prémunir contre toutes nouvelles poursuites.

À l’époque, les médias locaux évoquaient le « fiasco de la grippe porcine ». La chaîne de télévision américaine CBS mettant l’accent, dans une émission diffusée le 4 novembre 1979 (et visible sur Internet), sur l’empressement du gouvernement américain à lancer cette campagne de vaccination. Le virus de la grippe porcine ne s’était pourtant pas propagé hors de l’enceinte de Fort Dix.

M. O.

Sécu : hausse du forfait hospitalier et baisse du remboursement de certains médicaments ?!!

Pas d’impôts nouveaux, pas de politique de rigueur qu’ils disaient…

Bien que les violons ministériels aient quelque peu grincé aujourd’hui au sujet de l’augmentation du forfait hospitalier, couacs plus ou moins organisés pour nous faire avaler la pilule, Woerth et Bachelot semblent bien décidés à pénaliser les malades.

Et une taxe de plus sur la maladie !

Le forfait hospitalier pourrait passer de 16 à 20 euros, soit une augmentation jamais vue de 25 % !

(Infarctus du myocarde, 7 jours d’hospitalisation en moyenne = 140 euros ! )

Le barème de remboursement des médicaments disponibles sans ordonnance mais prescrits par le médecin passerait de 35 % à 15 % ! (médicaments homéopathiques, paracétamol, aspirine, médicaments contre le rhume, la toux, les troubles digestifs…)

Devise du gouvernement empruntée à Alphonse Allais :

« Il faut prendre l’argent là où il se trouve : chez les pauvres. D’accord, ils n’en ont pas beaucoup, mais ils sont si nombreux ! »

MÉDECINE DU TRAVAIL : mise à mort programmée par le Medef avec la bénédiction du gouvernement

Publié par : PCF Paris 14ème

Casse de la médecine du travail : fin des négociations « secrètes » le 11 septembre ?

Un dialogue « social » qui ressemble à une partie de chuchotements !

Qui le sait ? Une négociation entre organisations patronales et syndicales est engagée depuis 6 mois pour fixer les conditions d’une « réforme » aussi grave pour l’avenir de la médecine du travail qu’a pu l’être la loi Fillon pour les retraites. Aucun débat public, pratiquement aucun article de presse : les principaux intéressés, les salariés, sont soigneusement tenus à l’écart.

Un dialogue « social » où le Medef est maître d’école.

L’initiative de la « réforme » revient au gouvernement. Le Medef a débarqué avec son texte, étonnamment accepté comme base de discussion. Puis sept réunions plénières se sont échelonnées pour en aménager les contours.

Pour le Medef, la dernière réunion, fixée au 11 septembre 2009, devra être « conclusive ». Restera ensuite au gouvernement à sortir les décrets et le projet de loi correspondant à la remise en cause intégrale de tous les acquis historiques de la loi de 1946.

La priorité du pouvoir et du Medef : sortir le médecin du travail de l’entreprise.

« Démographie défavorable », « pénurie qui va s’aggraver », les médecins du travail seraient comme une espèce en voie de disparition. Une « fatalité » devant laquelle le représentant du Medef appelle à être « réalistes ».

Pourtant les médecins du travail ne sont pas des pandas ! Pour les reproduire, il suffit de les former. La demande est forte, pressante. Les conditions existent. Mais pour le Medef et le gouvernement, évidemment c’est exclu.

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Sauvons la médecine du travail

Communiqué

Dix bonnes raisons de ne pas signer le protocole du MEDEF

1 - La prévention des risques professionnels deviendrait l’affaire exclusive des directions des Services de

Santé au Travail (SST), donc des employeurs.

Ceux qui croyaient renforcer le contrôle de l’État et des structures publiques sur les risques professionnels sont mis en échec.

Modifier la loi de 1946  dans l’esprit de la directive européenne de 1989, c’est confier l’organisation de la prévention médicale des risques professionnels aux SST, donc aux employeurs. Actuellement, l’article L.4622-2 du code de travail précise : «Les services de santé au travail sont assurés par un ou plusieurs médecins qui prennent le nom de médecins du travail». Avec le texte du MEDEF, ce serait «les services de santé au travail ont pour mission de veiller à la préservation de la santé au travail des salariés en prévenant les altérations du fait de leur travail, tout au long de leur parcours professionnel» – […] – ils «organisent un suivi médical individuel des salariés, assuré par le médecin du travail».

Ce serait donc les directions administratives des SST qui décideraient de la politique de prévention des services. Ils en auraient d’ailleurs les moyens sans être gênés par «la commission médico-technique (CMT) qui est dédiée aux échanges entre les médecins du travail, les intervenants pluridisciplinaires, les infirmiers(es) du travail, avec le directeur du service». La CMT n’aurait plus d’attributions claires dans le projet médical et la politique du SST (moyens et missions, équipements matériels, …).                        

Pour lire la suite, suivez ce lien..

 

Pour signer l’appel, puis cliquer sur « Voir la liste des signataires de l’appel » et aller au bas de la page. (Le lien indiqué dans « APPEL » n’est pas actif.)

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Publié dans Siné Hebdo n°52

LA MISE À MORT DE LA MÉDECINE DU TRAVAIL

par Gérard filoche

 Le Medef a choisi le 11 septembre pour rencontrer les syndicats. Une date qui annonce ses intentions : tuer la prévention et la remplacer par la sélection et l’éviction.

Conçue à l’origine comme un magnifique outil de prévention en matière de santé dans les entreprises, la médecine du travail a été délibérément dégradée, décimée, déconsidérée par les employeurs. Le Medef juge le moment opportun de lui porter le coup de grâce puisque, après une négociation de février à juillet 2009, il propose à signature des directions syndicales, le 11 septembre, un texte brutal et définitif.

 

Voir la suite du texte  (dazibaoueb.fr)

France Télécom : « J’ai vu des collègues venir au boulot en pleurant ! »

L’Humanité - 1er septembre 2009 – Philippe Jérôme

Malades du travail chez France Télécom

Dans l’entreprise, on se dit « tristes mais pas étonnés » par le suicide de 21 salariés ces derniers mois. Chez France Télécom, le « management par la terreur » tue. Témoignages de salariés pressurés.

Pas de noms, des prénoms modifiés donc et bien sûr pas de photos. C’est à cette condition que nos interlocuteurs, à l’exception de Guy Antoine, délégué CGT de l’établissement principal France Télécom du Sud-Est, ont accepté de s’exprimer dans nos colonnes à propos du suicide récent d’un salarié de Marseille, accusant dans une lettre son « travail » pour expliquer son geste. Monique, conseillère clients chez Orange Mobile, justifie ainsi cette autocensure : « Je me suis mise en avant une fois, à la suite de quoi j’ai été placée seule dans un bureau à ne rien faire pendant six mois. J’ai exercé huit fonctions différentes en vingt-cinq ans et j’ai déménagé quatorze fois, je ne supporterais pas une quinzième. »

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Publié sur : http://sociologias-com.blogspot.com/ – 1er sept 2009

Suicides à France Télécom : hypocrisie sur toute la ligne

Ivan du Roy

Extraits :

Médecins du travail ignorés

Pourtant, il n’y a rien de bien nouveau pour prévenir stress et souffrances au travail. Adapter au secteur des télécoms l’accord national interprofessionnel sur le stress (étendu à toutes les entreprises par le décret du 23 avril 2009) est de toute façon inéluctable si l’entreprise souhaite éviter d’être pénalement responsable des atteintes à la santé physique et mentale des travailleurs. Quant aux médecins du travail de France Télécom, ils sont depuis trois ans victimes d’une curieuse épidémie : treize (sur 70) ont démissionné, certains laissant entendre dans leurs lettres qu’ils ne peuvent exercer correctement leur rôle de prévention, quant leurs alertes sur la montée du stress ne sont pas purement et simplement ignorées et oubliées dans de poussiéreux placards par les dirigeants du groupe.

Depuis dix ans, parallèlement à la privatisation progressive de l’ancienne entreprise publique, initiée sous le gouvernement Jospin, et aux innombrables restructurations et réorganisations qui l’accompagnent (22.000 suppressions d’emplois entre 2006 et 2008), plusieurs rapports de médecins du travail insistent régulièrement sur l’état de « mal-être » des salariés confrontés à une « détresse morale importante ». « Le stress, le désarroi, les troubles anxio-dépressifs liés aux transformations du travail ne cessent de s’accroître chez le personnel. Les salariés ont de plus en plus de mal à se reconnaître dans ce qu’ils font. Certains éprouvent un sentiment de culpabilité, ils s’isolent, se replient… Parfois, le coût psychique que représente cette épreuve est trop lourd, c’est alors qu’apparaissent la dépression et les problèmes de santé », consignait, dès 2006, un médecin du travail de la région Rhône-Alpes. Comme d’autres praticiens, il n’a pas été écouté.

[...]

Observatoire censuré

Un questionnaire de l’Observatoire du stress, dont les résultats ont été publiés à l’automne 2008, indique que deux salariés sur trois se déclarent stressés et qu’un sur six se dit en situation de détresse. La réponse de la direction à la mise en ligne du questionnaire a été d’interdire l’accès du site de l’observatoire à partir des ordinateurs internes au groupe. Les sociologues [3] qui ont réalisé l’étude pour l’observatoire dénoncent « l’art de programmer la maltraitance au travail ».

[3] Noëlle Burgi, politologue et sociologue, C.N.R.S. Centre de recherches politiques de la Sorbonne Université Paris I Département de Science Politique, Monique Crinon, sociologue, Directrice d’études à ACT Consultants, Sonia Fayman, sociologue, Directrice d’études à ACT Consultants.

[Article complet]

 

Grippe A : les peuples isolés particulièrement vulnérables

Publié par : survivalfrance.org/ – 12 août 2009

 

Premiers cas de grippe A chez les Indiens d’Amazonie

 

Les premiers cas de grippe A viennent d’être déclarés chez des Indiens d’Amazonie, les experts craignent de plus en plus une contagion dévastatrice parmi des peuples qui n’ont aucune immunité contre les maladies extérieures.
Le département régional de santé de Cusco a annoncé que sept Indiens matsigenka, qui vivent le long du rio Urubamba en Amazonie péruvienne, sont atteints par le virus.

Les peuples indigènes à travers le monde sont particulièrement vulnérables à la grippe A en raison de leur faible immunité et de leur taux élevé de maladies chroniques telles que le diabète ou les dysfonctionnements cardiaques.

Suite de l’article…

 

Grippe A : La situation s’aggrave à la Réunion

Grippe A : La Réunion en ligne de mire

Floriane Leclerc

17 nouveaux cas de grippe A cette semaine à La Réunion. Au total, 105 personnes contaminées par le virus A et une activité grippale en augmentation. La vitesse comme l’étendue de la propagation deviennent préoccupantes.

Alors que la grippe saisonnière était majoritaire, la part des infections dues au virus A (H1N1) 2009 a nettement augmenté. Au point, à ce jour, de supplanter celle-ci sur l’île, comme on a pu l’observer auparavant dans d’autres pays de l’hémisphère sud (Chili, Australie). Désormais, le pourcentage de consultations pour grippe clinique se situe au-delà du maximum observé sur les cinq dernières années. L’île, qui n’a été touchée que tardivement, le 6 juillet, voit aujourd’hui sa situation se dégrader de façon alarmante.

Suite de l’article…

 

Selon linfo.re, une fillette de 8 ans serait morte d’une pneumonie consécutive à la grippe A en Nouvelle-Calédonie.