Aides de l’Etat : toujours plus pour les entreprises

 

Loi travail, aides, allègements fiscaux… toujours plus pour les entreprises

 

Front de gauche

  Les nouvelles libertés et protections

  dont vont bénéficier les entreprises

  avec la loi travail s’ajoutent aux 150 milliards

  d’aides qu’elles continuent de recevoir de l’État !

 Les entreprises se plaignent d’être pas aidées,

 mal aimées, assommées par le coût du travail,

les charges sociales, les 35 heures, le SMIC etc.

 

Ce qu’elles ne crient pas sur les toits est la quantité incroyable d’aides qu’elles reçoivent de l’État (c’est-à-dire

du salarié contribuable) : multiples aides à l’embauche, aides au paiement du SMIC, à la reprise, à la recherche,

à l’exportation etc. Ça tourne autour de 41 milliards d’euros en moyenne.

Ce n’est pas tout : s’y ajoutent subventions, allègements fiscaux, réductions de charges sociales. Et ça n’arrête pas

de faire monter la note : 150 milliards d’euros (et non 150 000 milliard) comme en témoignent l’enquête du Nouvel Obs

aides-aux-entreprises-le-grand-bluff et l’infographie ci-dessous.

[Lire la suite sur humanite.fr]

 

Vers une protection sociale à l’américaine

 

Complémentaires santé : lourdes menaces sur les tarifs !

 

 

Pendant que les énergies de tous les militants sont mobilisées

pour obtenir le retrait de la El Khomri, d’autres mauvais coups

sont en cours, sans que cela n’intéresse les médias.

Pire : on nous les présente comme des améliorations.

C’est le cas de cette réforme de la couverture santé des plus

de 65 ans.

Réforme de la couverture santé : pourquoi 65 ans,

alors que l’âge légal de la retraite est de 62 ans ?

Tout le monde aura compris que 65 ans c’est le futur âge légal

du départ à la retraite pour lequel les politiciens de la majorité

gouvernementale jusqu’à ceux de l’extrême droite, en passant

par le Medef, militent plus ou moins ouvertement, pour remplacer

l’âge légal actuel de départ à la retraite, qui est 62 ans

(Avec l’objectif de reculer aussi l’âge de départ des carrières longues). Pour eux, donc, à l’avenir, pour ces ennemis

des salariés, les actifs, en passant à la situation de retraités, basculeraient donc des « contrats groupes » d’entreprises,

à ces futurs contrats séniors; c’est le pourquoi de « 65 ans ».

Au mois de juillet 2016, deux projets de décrets en préparation, relatifs aux contrats de complémentaire santé

des plus de 65 ans, ont fait l’objet d’une consultation éclair pour avis, organisée par la direction de la Sécurité

sociale (DSS), pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2017.

Que contiennent ces textes ?

[Lire la suite sur cgt-dieppe.fr]

 

15 septembre : Mobilisation nationale pour l’abrogation de la loi Travail

 

Le 15 septembre : unis pour le retrait de la loi Travail !

LE 15 SEPTEMBRE, MANIFESTONS PARTOUT EN FRANCE

 

 

 

La fête de l’Humanité qui s’est déroulée le week-end

dernier a été un grand moment de débats.

Toute la gauche qui rejette la politique du gouvernement

s’y est donné rendez-vous.

Toutes les forces syndicales qui résistent à la Loi Travail

s’y sont également retrouvées.

 

Un week-end de résistance et d’unité populaire qui a été l’occasion de se donner rendez-vous dans la rue

partout en France le 15 septembre prochain.

Faisons gagner les exigences populaires ! Faisons-les entrer en politique !

 

Abroger la Loi travail, c’est possible

 

La perspective d’une reprise de la mobilisation inquiète le pouvoir. On nous dit : « la Loi a été adoptée, c’est fini ». Bien sûr, elle a été adoptée, cela s’est fait en plein été, sans être votée, le gouvernement utilisant 3 fois le 49.3, et au mépris des larges mobilisations, manifestations et pétitions. Mais ce qui a été fait, en l’absence de toute légitimité, peut être défait. Il y a 10 ans, le gouvernement avait finalement abrogé son Contrat Première Embauche alors que la loi avait été publiée au journal officiel. La mobilisation peut nous permettre d’arracher une victoire contre un gouvernement aux abois Ce qu’une loi a fait, le peuple peut le défaire.

Tous ensemble, ça repart

C’est le 15 septembre que les organisations syndicales et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL donnent rendez-vous à l’ensemble des salarié-es, privé-es d’emploi, étudiant-es, lycéen-es, retraité-es pour une journée d’actions et d’initiatives partout en France pour obtenir l’abrogation de la loi Travail et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives. Le Parti communiste se joint à toutes les forces et les personnes qui veulent faire entendre l’exigence de retrait de la loi El-Khomri et porter des politiques alternatives aux choix libéraux, le 15 septembre partout en France. Ensemble, mettons à l’ordre du jour le progrès social et démocratique. Investissons le débat politique et changeons-le !

MANIFESTATIONS :

Lille 14H 30 Porte de Paris

Valenciennes  10H Place d’Armes

 

Sur la loi Travail comme sur notre avenir, il est urgent que le peuple se fasse entendre. Le PCF a lancé La grande consultation citoyenne pour recueillir et faire émerger vos exigences et les rendre incontournables. Participez sur www.lagrandeconsultationcitoyenne.fr