L’Europe sociale n’existe pas – Travailleurs détachés (Eric Bocquet)

 

L’Europe sociale n’existe pas

Travailleurs détachés -

Par Eric Bocquet  / 10 juin 2016

Chronique parue dans Liberté Hebdo.

 

 

  20 ans après l’adoption de la Directive sur le détachement

  des travailleurs, la Commission européenne se sent obligée

  d’imaginer un renforcement des règles… oh, tout cela

  ne va pas bien loin. Rappelons-en les origines.

  Son écriture fait suite à l’entrée dans l’Union de 3 nouveaux

  États, le Portugal, la Grèce et l’Espagne. Compte tenu

  de la relative faiblesse des salaires dans ces trois pays,

  leur adhésion aggrave les écarts de salaires

  entre tous les États et donc les risques d’abus en matière

  de détachement des travailleurs européens. Cette Directive

  institue donc des règles minimales, salaire du pays d’accueil

  versé au travailleur, durée du travail, règles d’hygiène

  et de sécurité, mais versement des cotisations sociales

  au pays d’envoi ou d’origine si vous préférez.

 

 

 

Et c’est là où le bât blesse, l’écart de cotisation entre notre pays et la Pologne peut atteindre 30 %.

Chacun comprend immédiatement l’intérêt qu’il y a pour une entreprise à recruter un ouvrier polonais, bulgare

ou slovène…

En 2004, lors du grand élargissement à 10 nouveaux États membres, essentiellement des pays de l’Est européen,

l’écart des salaires, qui était jusque-là de 1 à 3, s’est aggravé pour atteindre l’écart de 1 à 10, entre la Bulgarie

avec un SMIC à 180 euros environ et le Luxembourg où il atteint 1900 euros !

Le pourcentage des détachements des pays à bas niveau de salaires vers les pays à haut niveau de salaires était

en 2014 de 34,4 %, dans l’autre sens il tombe à 2,6 % ! Pas de commentaire.

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