Salariés, voilà à quelle sauce vous serez mangés cette année !
Posté par communistefeigniesunblogfr le 13 avril 2015
Dialogue social, contrat de travail, licenciements… La feuille de route 2015 est prête
Révélations.
Salariés, voilà à quelle sauce vous serez
mangés cette année !
L’Humanité Dimanche « s’est procuré le projet
du programme national réformes 2015 »
que le gouvernement va transmettre
à Bruxelles dans quelques semaines.
Le Medef peux se lécher les babines !
«Recommandation 2 : réduction du cout du travail » : « (…) à réduire encore, d’une manière neutre sur le plan budgétaire, les coûts salariaux, en particulier aux niveaux les plus bas de l’échelle des salaires ».
« Recommandation 6 : marché du travail, dialogue social et formation » : «(…) prendre des mesures supplémentaires pour lutter contre la rigidité du marché du travail et plus particulièrement prendre des mesures pour reformer les conditions des accords de maintien de l’emploi en vue d’accroitre leur utilisation par les entreprises en difficulté ; prendre des mesures supplémentaires pour reformer le système d’assurance chômage ». Voilà quelques morceaux choisis du projet du « programme national de reformes 2015 » que le gouvernement français va transmettre en mai à la Commission européenne.
[...]
L’AUTO SATISFECIT EST TOTAL
Mais les recettes pour y parvenir s’inscrivent dans le cadre des politiques d’austérité que François Hollande s’était engagé à remettre en cause lors de sa campagne électorale de 2012, sans même s’y essayer une fois élu. La feuille de route présentée par le gouvernement français pour 2015 vise donc à réduire toujours plus les dépenses publiques et la protection sociale solidaire, à libéraliser et flexibiliser à tout va.
Dans ce projet de programme, le gouvernement français tient d’abord à rappeler à quel point jusqu’ici il a fait le job. (…)
II se félicite ainsi que, grâce au pacte de responsabilité et de solidarité, « les cotisations sociales versées par les employeurs (…) soient désormais quasi nulles au niveau du salaire minimum ». Et qu’en ajoutant le crédit d’impôt pour l’emploi et la compétitivité (CICE) et la non revalorisation du SMIC, «le coût du travail au niveau du SMIC » ait « progressé moins vite que le niveau moyen des salaires » et soit désormais proche de celui de l’Allemagne.
L’OCDE CONSEILLE LA FRANCE
II rappelle aussi, avec satisfaction, le gel du point d’indice (base de calcul
du salaire des fonctionnaires) de la fonction du publique ; l’« assouplissement
des régies d’ouverture du dimanche » prévu par la loi Macron ;
la loi dite de « sécurisation de l’emploi» de 2013 qui a permis d’« apporter
plus de souplesse et de sécurité juridique aux entreprises » – soit en clair
de licencier plus vite et de limiter les recours en justice contre
les « plans de sauvegarde de l’emploi». Tous les intéressés apprécieront !
L’OCDE, qui vient de prodiguer ses « conseils » à la France – simplifier et raccourcir les procédures de licenciement, instaurer un contrat de travail unique cassant les droits des CDI, réduire la durée d’indemnisation du chômage… -, et le MEDEF, en grande campagne sur le « poids » du Code du travail et «la peur d’embaucher » – prônant la fusion des instances représentatives du personnel et un contrat de travail incluant dès l’embauche des « motifs incontestables de licenciement » -, peuvent en revancher se réjouir. Le gouvernement s’apprête à satisfaire leurs désirs.
Les premières salves vont tomber dans la loi de « modernisation du dialogue social » qui sera présentée le 22 avril en Conseil des ministres, d’autres seront saupoudrées, dans les mois qui viennent, dans différents textes sous couvert d’« améliorer » la loi de sécurisation de l’emploi de 2013.
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