Humour et Politique

vu sur Moissac au Coeur

 

STOP au non-paiement des retraites : la mobilisation continue

 

Rassemblement à la Carsat du 26 mars

 

  Après le rassemblement du 10 Mars, c’est à nouveau

  environ 300 personnes représentatives de 8 Organisations

  syndicales, 6 Associations et salariés en grève de la CARSAT

  qui se sont rassemblées devant le siège de la CARSAT

  où se tenait un conseil d’administration pour ré-interpeller

  la Direction et réaffirmer fortement que le scandale

  du non-paiement des pensions doit cesser immédiatement.

 

Initiative d’action largement couverte médiatiquement (l’Humanité, Voix du Nord, Libération, Liberté Hebdo, FR3,

Grand Lille TV, WEO )

En plus du rassemblement, des motions de différents secteurs des cinq départements concernés ont été

envoyées.

  Après une prise de parole du responsable CGT

  de la CARSAT, des organisations syndicales

  de retraités et élus (PCF)présents ,

  une délégation devait être reçue par la direction.

  Nouveau scandale et mépris affiché de la direction

  refusant de recevoir les salariés de la Carsat

  en même temps que les organisations syndicales

  et associations de retraités alors que les graves

  problèmes de la Carsat sont exprimés et portés

en convergence.

C’est dans ce contexte et volonté de division évidente de la direction de la Carsat que l’ensemble

des participants à la mobilisation (salariés, organisations syndicales et associations de retraités, élu

(en la présence du Sénateur PCF Éric Bocquet) ont refusé de se laisser enfermer dans un nouveau

simulacre de discussion et d’écoute.

[Lire la suite sur CGT Nord]

 

PSA Sevelnord : Mobilisation pour les salaires

l’Humanité.fr – 27 mars 2015

PSA

La mobilisation pour les salaires bloque l’usine de Sevelnord

 

 

  Après le gel des salaires pendant deux ans,

  les salariés de l’usine automobile Sevelnord

  de Lieu-Saint-Amand (Nord), une filiale à 100 %

  du constructeur PSA, refusent de se serrer

  encore la ceinture.

 

 

Mercredi, 300 salariés en grève sur les 2 500 que compte l’usine ont bloqué la production du site,

dont sortent normalement 380 véhicules par jour. 400 autres ont pris le relais jeudi, forçant la direction

à rouvrir les négociations salariales.

Lundi déjà, pour les mêmes raisons, « 500 ouvriers de tous les secteurs », selon la CGT, étaient en grève

sur le site de PSA-Mulhouse (Haut-Rhin). Les restrictions ne touchent pas tout le monde.

« Les quatre membres du directoire voient leur rémunération passer de 3,8 millions d’euros

en 2013 à 7,1 millions d’euros en 2014  : + 86 % ! » s’indigne la CGT qui souligne la forte hausse

des bénéfices en 2014, avec un résultat opérationnel positif de 905 millions d’euros.

K. J.

 

• Durcissement du mouvement à Sevelnord

Des salariés occupent l’usine de Sambre et Meuse (l’Humanité)

l’Humanité. – 27 mars 2015

Métallurgie

Des salariés occupent l’usine de Sambre et Meuse dans le Nord

 

  L’usine de fabrication de matériel ferroviaire

  Sambre et Meuse à Feignies (Nord)

  est occupée depuis le mercredi 18 mars,

date à laquelle le tribunal de commerce de Valenciennes a prononcé sa liquidation.

Les 261 salariés ont décidé de rester sur leur lieu de travail afin de « surveiller leur outil de production »,

d’après Aurélien Motte représentant CGT, et d’« empêcher les actionnaires de récupérer le matériel ».

Maigre espoir pour le moment : Pascal Varin, de l’entreprise ferroviaire douaisienne Arbel Fauvet Rail,

filiale de l’indien Titagarh, pourrait formuler une proposition auprès de l’actionnaire russe Uralvagonzavod.

En attendant, les salariés, qui exigent une « surprime de licenciement de 20 000 euros par tête »

selon le cégétiste, organisent ce vendredi et ce samedi deux journées de « portes ouvertes »

pour sensibiliser à leur combat ainsi qu’une manifestation devant l’hôtel de ville de Maubeuge le samedi 4 avril.

K. B.

Sambre et Meuse : solidarité

 

Opération Portes Ouvertes :

Aujourd’hui de 14 h à 18h et demain de 10h à 18 h

 

  Jeunes Communistes du Nord

 

 

 

 

 

 

 

Sambre et Meuse : manifestation de soutien le 4 avril à Maubeuge

 

APPEL A MANIFESTATION EN SOUTIEN AUX SALARIES SAMBRE ET MEUSE

 

 

  Sur un territoire déjà fortement sinistré,

  tant sanitaire que social, l’Union Départementale

  des syndicats CGT du Nord dénonce la fermeture

  de l’entreprise Sambre et Meuse, située à FEIGNIES.

 

 

Cette fonderie située près de Maubeuge, fabriquant des traverses et longerons pour le ferroviaire est à l’agonie après 16 plans sociaux en 30 ans, faisant passer l’effectif de 3500 salariés à 260 en 2010, après la reprise par le Russe UVZ (Uralvagonzavod).

Lundi 9 mars dernier, les salariés de l’usine, ainsi que l’UD CGT Nord, l’USTM et les Unions locales CGT de l’Avesnois ont exprimé avec force leur colère devant le Tribunal de Commerce de Valenciennes.

L’union Départementale des syndicats CGT du Nord apporte tout son soutien aux salariés et à leur famille face à cette catastrophe sociale.

Depuis l’annonce de la liquidation judiciaire, les salariés de Sambre et Meuse ont décidé d’occuper l’usine, pour préserver l’outil de production, avant que les machines ne soient délocalisées.

LE SAMEDI 4 AVRIL à 10h, l’UD du Nord et les Unions locales de Maubeuge, Fourmies et Aulnoye appellent à une grande manifestation au départ de la Mairie de Maubeuge.

A l’issue de cette manifestation, des prises de parole seront prévues.

D’ores et déjà, une conférence de presse aura lieu le 31 mars à Maubeuge à 15h.

Ensemble, agissons, pour assurer l’avenir de l’emploi !

CGT Nord

Sambre et Meuse 2015 : reportage

 

 

Gérard LEMAIRE – sur youtube

Alexandre de Juniac, PDG d’Air France, prêt à remettre en cause tous les acquis sociaux, y compris l’interdiction du travail des enfants !

 

Quand Alexandre de Juniac, PDG d’Air France-KLM,

remet en cause l’interdiction du travail des enfants !

 

  capture d’écran

  Denis Quillard

  C’est une vidéo assez hallucinante que vient de dénicher

  Mediapart. On y voit Alexandre de Juniac se prononcer,

  lors des rencontres patronales de Royaumont les 6 et

  7 décembre 2014, sur les acquis sociaux. Sans vergogne,

  le PDG d’Air France – KLM s’en prend aux 35 heures,

  à l’âge de la retraite, et semble même remettre en question

  l’interdiction du travail des enfants.

  Une intervention d’un mépris crasse dont le timing laisse

  songeur, alors que la compagnie traverse une crise profonde.

 

En demandant à de Juniac de prendre la parole sur le thème « les acquis sociaux face aux enjeux mondiaux »,

les organisateurs de cette petite surboum patronale à laquelle assistait le président du Medef Pierre Gattaz

n’ont pas fait les choses au hasard. Probable qu’ils se doutaient qu’ils auraient affaire à un bon client,

qu’il y aurait même moyen de rire un peu. Pari gagné.

Pendant plus de 20 minutes, de Juniac régale son auditoire. La mine gourmande, le numéro 1 du groupe aérien

semble oublier l’existence des caméras, et enchaîne les déclarations décomplexées. Les acquis sociaux ?

Tout cela est « très flou ». Les 35 heures ? « La durée du temps de travail, qui paraît-il est un acquis social,

qu’est-ce que cela veut dire ? ». L’âge de départ à la retraite ? « Est-ce que cela a un sens ? ».

L’œil vitreux (de Juniac est intervenu après le déjeuner), il embraye ensuite sur le sujet de l’interdiction

du travail des enfants. Une interdiction dont le bien fondé semble douteux au président d’Air France – KLM :

« On a d’abord interdit aux enfants de moins de huit ans de travailler, puis l’interdiction a été portée à douze ans,

puis à seize. (…) Qu’est-ce que c’est qu’un enfant ? Est ce qu’il faut les faire travailler, pas travailler ? Pas sûr ».

Mais le comble est atteint lorsque de Juniac, évoquant la concurrence à laquelle sa compagnie doit faire face

dans un monde globalisé, raconte une anecdote qu’il trouve manifestement croustillante :

« Comme le disait mon homologue de Qatar Airways hier à propos de la grève, “M. de Juniac, chez nous,

ce ne serait pas possible, on les aurait tous envoyés en prison” ». Salve d’applaudissements dans la salle.

Le Qatar érigé en exemple, pays où comme le rappelle Mediapart, « les salariés émigrés, traités comme des esclaves,

meurent par tombereaux sur les chantiers ».

[Lire la suite sur Le Grand Soir]

Cliquer sur l’image ci-dessous pour voir la vidéo

 

Jackpot pour Carlos Ghosn

 

Carlos Ghosn, prix de l’indécence salariale

 

Cécile Rousseau – l’Humanité – 25 mars 2015

 

  Ils n’ont pas honte !

  Si les salariés 
de Renault sont

  
à la diète, le PDG, lui, a triplé

  
son salaire 
depuis 2013.

  Jackpot pour Carlos Ghosn. Alors que les résultats

  de Renault s’améliorent, les revenus du PDG,

  déjà l’un des mieux lotis du CAC 40, ont carrément

  flambé pour l’exercice 2014.

 

 

Non content de palper un salaire fixe de 1,23 million d’euros, il touchera aussi une part variable

de 1,8 million, en hausse de 30 %. Comme visiblement ce n’est pas encore assez, il aura aussi le droit

à un cadeau royal de 100 000 actions de performance d’une valeur de 4,1 millions d’euros.

Au final, 7,2 millions d’euros pourraient tomber dans sa poche contre 2,67 en 2013. Un montant

astronomique. Sans compter sa rémunération de PDG de Nissan : il avait touché 7,6 millions l’année

passée… N’en jetez plus, la coupe est pleine ? Pas encore.

Fabien Gache, délégué syndical central CGT, précise : « On oublie aussi de parler des 185 000 stock-

options qu’il a achetées à des prix défiant toute concurrence. S’il les revendait aujourd’hui, il ferait

8 millions de plus-value ! On continue à être dans l’indécence ! Il explose ses rémunérations

alors que son travail ne crée aucune valeur ajoutée et que, partout, c’est l’austérité salariale. »

Si la marge opérationnelle pour le secteur automobile de Renault a quasiment doublé, passant à

858 millions d’euros en 2014, les employés, eux, sont toujours la cinquième roue de la Clio. Depuis 2013,

ils subissent un plan de compétitivité ultraviolent à base de gel des salaires et plus de 8000 

suppressions d’emplois. Et les dernières négociations annuelles obligatoires (NAO) ont abouti à…

0 % d’augmentation générale.

Sans surprise, les représentants des salariés mais aussi ceux de l’État, actionnaire à hauteur de

15,3 % du groupe, s’étaient prononcés contre cette rémunération pharaonique.

Sourd au scandale, le PDG compte poursuivre la diète salariale… pour les autres.

Bien confortable dans son bureau doré, il avait osé déclarer en février :

« L’accord de compétitivité est un état d’esprit. Nous sommes prêts à continuer. »

 

Des milliers de manifestants dans les rues de Dublin contre la facturation de l’eau (21 mars 2015)

vu sur Solidarité ouvrière

 

Dublin : Manifestation contre la facturation de l’eau

 

 capture d’écran

  Des dizaines de milliers de manifestants

  ont convergé vers le centre de Dublin

  samedi 21 mars 2015 en début d’après-midi

  pour manifester contre la décision

  du gouvernement irlandais de facturer l’eau,

  jusque-là gratuite, une mesure jugée

  de trop après des années d’austérité.

 

 

http://www.euronews.com/2015/03/21/th…