Le gouvernement s’est laissé dicter une réforme de la médecine du travail par le patronat !
Posté par communistefeigniesunblogfr le 7 novembre 2014
Révélation :
Comment le patronat a prescrit à Valls la suppression
de la médecine du travail
Dans son choc de simplification, le gouvernement s’est laissé dicter une réforme
de la médecine du travail par le Cisme, lobby patronal des services de santé au travail.
L’Humanité publie l’intégralité du document qui a servi à la dictée.
Un projet, une réforme, une politique du gouvernement « dictés par le patronat » : le propos peut
parfois paraître caricatural. Las, la réalité confirme, jour après jour, que la caricature est bien du côté
d’un gouvernement « de gauche » qui s’est engagé, bras dessus, bras dessous avec les employeurs,
dans une campagne de destruction des acquis sociaux. La preuve, cette fois, avec le projet de réforme,
en forme de laminage, des services de médecine du travail, annoncé dans le cadre du « choc de
simplification » la semaine dernière .
Jeudi 30 octobre, très précisément, les médecins du travail ont découvert de manière totalement brutale,
dans le chapeau des 50 mesures de simplification, deux items les concernant.
L’un prévoyant de mettre fin à la visite périodique obligatoire pour chaque salarié
chez le médecin du travail. L’autre suggérant de supprimer la possibilité pour ce médecin
de demander l’aménagement d’un poste de travail pour un salarié ayant des problèmes
de santé (voir notre édition du 4 novembre).
Or, le contenu et la formulation de ces mesures s’avèrent directement inspirés d’un document patronal
rédigé le 23 octobre, soit sept jours plus tôt, revendiquant cette réforme et appelant les employeurs
à la « mobilisation », afin de saisir « l’opportunité » du choc de simplification pour obtenir satisfaction.
Pari réussi.
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Bonjour,
Je vous remercie pour cet article très intéressant et révoltant. Je ne comprends pas que le Gouvernement puisse sérieusement envisager de supprimer (petit à petit certes) la médecine de travail. Le médecin du travail est garant de la préservation des acquis sociaux du salarié et lui permet d’être en bonne santé afin d’assurer sa productivité. J’ai lu sur d’autres sites que l’idée était de faire réaliser la visite médicale d’embauche par le médecin traitant. Or, ce dernier n’a ni les qualités ni les compétences pour faire ce genre de diagnostic puisque ce n’est pas sa spécialité… J’espère sincèrement que nous n’aurons pas à vivre cette rupture sociale qui n’accorderait presque plus de protection aux salariés…