Les promesses brisées d’Apple
Posté par communistefeigniesunblogfr le 10 septembre 2014
INFORMATIQUE
Les promesses brisées d’Apple
L’iPhone 6 tiendra-t-il ses promesses, se demande
le monde aujourd’hui ?
En matière de conditions de travail, Apple a piétiné
les siennes.
Le recrutement se fait à un large comptoir,
où les postulants font sagement la queue, rangés
derrière des cordons, comme dans la salle
d’embarquement d’un aéroport.
Jusqu’à 800 personnes peuvent signer en une seule journée. Pour préparer la présentation en grande
pompe aujourd’hui de l’iPhone 6, les sous-traitants d’Apple ont dû renforcer leurs effectifs de 100 000
ouvriers supplémentaires pour répondre à la frénésie consommatrice qui va frapper l’Occident.
Et comme beaucoup ne supportent pas les conditions de travail plus de quelques semaines, le recrutement
se fait à flux tendu. Dans la file, tous sont jeunes. Certains ont seize ans. Bien que ce soit contraire
au droit du travail chinois, les consignes sont de ne recruter personne au-delà de quarante-six ans.
À cet âge-là, on n’est plus assez productif. L’usine de Suqian, dans le nord-est de la Chine, appartient
à Catcher Technology, l’un des 18 sites d’assemblage d’Apple en Chine. Ce n’est pas la plus grande
des usines. À Shenzen, par exemple, Foxconn emploie 400 000 ouvriers. Mais 20 000 personnes viennent
y travailler quotidiennement, le relais entre équipe de jour et de nuit se passant à 8 h 30 et à 20 h 30.
Pour la deuxième fois, les ONG China Labor Watch et Green America ont infiltré des travailleurs
dans cette usine d’assemblage de produits d’Apple. Ils ont rapporté leur douloureuse expérience
et s’appuient sur le témoignage de plus de 100 collègues. Le constructeur s’était engagé, il y a deux ans,
à améliorer les conditions de travail de ses sous-traitants. De nombreux suicides, accidents de travail
mortels et des empoisonnements aux produits chimiques avaient terni l’image «cool» que s’évertue
à entretenir Apple. Et le groupe, assis sur un trésor de guerre de plus de 150 milliards de dollars,
a largement les moyens d’aider.
«L’enquête de CLW a exposé plus de 20 violations du droit dans l’usine de Catcher», explique Li Qiang,
directeur de l’ONG. « L’an dernier, nous avons partagé nos résultats avec Apple, et la société a promis
de corriger les violations du droit des travailleurs chez Catcher. Mais rien n’a changé. Cette fois,
nous rendons nos conclusions publiques, dans l’espoir de mettre fin à l’exploitation des travailleurs
chinois qui fabriquent les produits Apple. »
[Lire la suite sur humanite.fr]
Le rapport de Green America (en anglais)
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