Les femmes premières victimes de l’austérité

 

L’éditorial : « Ce que femme vit »

 

  Éditorial de Jean-Emmanuel Ducoin.

 

  « Ce qui dévaste tout depuis quelques années

  porte un nom, l’austérité. Un poison qui mine

  tout le corps social et dont les femmes sont

  les principales victimes. Chômage, précarité

  à l’embauche, multiplication des formes « atypiques »

  d’emploi, pauvreté, inégalités salariales, etc. »

  Phares et balises semblent parfois manquer si

  cruellement au citoyen moderne parcourant la société

  en solitaire qu’il finit par ne plus voir ce qu’il a sous les yeux,

  ou alors sans références ni repères, comme une faute

  irrémissible.

 

Le citoyen en question devrait néanmoins se poser une question simple : comment doit-on nommer un moment

de l’histoire d’un pays où le sort des femmes, après 
avoir lentement mais réellement progressé durant 


des décennies, subit une forte stagnation pour ne pas 
dire plus ? La réponse s’impose : nous vivons un moment

de régression, d’involution même, et devoir écrire ces mots donne autant le vertige qu’un goût de révolte.

 

  Une statistique, qui n’est toutefois que la partie visible

  de l’iceberg, continue de nous hanter. Au travail, les femmes sont

  toujours victimes d’un « plafond de verre », pour reprendre la novlangue

  habituelle, et gagnent en moyenne 25 % de moins que les hommes.

  « De quoi souffres-tu ? » demandait René Char, avant d’assigner

le monde : « De l’irréel intact dans le réel dévasté. »

Et ce qui dévaste tout depuis quelques années porte un nom, l’austérité. Un poison qui mine tout le corps social

et dont les femmes sont les principales victimes. Chômage, précarité à l’embauche, multiplication des formes

« atypiques » d’emploi, pauvreté, inégalités salariales, etc.

Selon un rapport du Conseil économique, social et environnemental (Cese), « l’essentiel de 
la hausse de l’emploi

des femmes » durant les trente dernières années « est dû à 
celle de l’emploi à temps partiel ». Les chiffres expriment


la vraie vie et les difficultés qui en découlent : plus 
de 30 % des femmes salariées travaillent à temps partiel,

seuls 6 % des hommes sont dans cette situation. Entre 1980 et 2010, la part des femmes qui travaillent à temps

partiel a doublé, passant de 15 % à plus de 30 % !

 

  Les politiques d’austérité généralisée, 
qui,

  dans toute l’Europe, consistent à atomiser les « conquis »

  sociaux, les services publics et les systèmes de protection

  sociale de la santé ou de la petite enfance, ne visent

  qu’au morcellement du marché du travail, adaptable à l’économie

  libérale, jusqu’à transformer l’emploi et les salaires en variable

  d’ajustement. Le but ? Une main-d’œuvre corvéable et soumise.

  Peu importe 
s’il s’agit de femmes, déjà frappées de toutes les inégalités.

 

 

  Car au foyer ce n’est pas mieux !

  Malgré l’arrivée massive des femmes

  au travail à partir des années 1960, 


 synonyme d’émancipation, le partage

 des tâches domestiques, assumées

 à 80 % par les femmes, reste totalement

 inégalitaire au sein du couple.

 

 

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Lire aussi :

• Gérard Mordillat : «Je perçois la condition féminine comme plus dramatique »

• Malika Boussouf : «Le travail, c’est l’autonomie financière, la liberté»

• Disparition d’Antoinette Fouque. Une femme et ses combats

Le billet de Théophraste R.

 

Quand les extrêmes se touchent, ça devient parfois dur (à suivre)

 

  Libération : « Pour Poutine, des bandes « antisémites et extrémistes » rôdent

  encore à Kiev » (1) La présence de guillemets informe le lecteur que l’envoyée

  spéciale du journal n’en croit pas un mot (de plus, elle n’a vu aucun geste

de quenelle).

  Voici donc, à destination des journalistes, notre petit guide

  « Reconnaître un néonazi – les erreurs à ne pas commettre » .

 

1) Il porte un signe néonazi ou apparenté : attention, faites jouer le bénéfice du doute. Les croix-gammées n’ont

pas forcément la même signification dans d’autres cultures.

2) Il brandit des portraits de Hitler : attention, Hitler était aussi un peintre et un poète. Il s’agit peut-être

d’un hommage à l’artiste.

3) Il promet de régler leurs comptes aux juifs : attention, vous faites des raccourcis. Avez-vous envisagé

la possibilité qu’il s’agit simplement de régler de vieilles dettes d’argent ?

4) Il organise des défilés commémorant les troupes Waffen SS : attention, il ne faut pas donner trop

d’importance à des blagues de potaches.

5) Il critique Israël : ça y’est. Vous en tenez un.

Théophraste R.
il faut savoir décoder de temps en temps

(1) http://www.liberation.fr/monde/2014/03/04/pour-poutine-des-bandes-anti…

Source :  Le Grand Soir

Humour et Politique

 

Salutations distinguées

http://www.legrandsoir.info/salutations-distinguees.html

Ça tue l’ambiance

http://www.legrandsoir.info/ca-tue-l-ambiance.html

capture d’écran

 

Les Atelières ex-Lejaby lâchées par les banques et l’État

mise à jour le 05/03/14

Les Atelières ex-lejaby reçues ce- mercredi soir à Bercy

 

Les Atelières ex-Lejaby lâchées par les banques et l’État

 

  Le carnet de commandes est plein,

  les machines à coudre tournent,

  les couturières continuent leur ouvrage :

  à Villeurbanne, les « Atelières » dont une poignée

  d’ex-Lejaby, sont hébétées à l’idée de devoir

fermer, juste par manque de financement

des banques et le manque de soutien du gouvernement.

 

Dans leur usine aux murs blancs, discrètement installée au fond d’une cour à Villeurbanne, près de Lyon, un calme

studieux règne mardi matin, hormis le bruit de fond des machines à coudre. Comme si de rien n’était ou presque,

les couturières travaillent, ici la dentelle, là sur le patron d’un futur maillot de bain. Des jeunes femmes, ciseaux

à la main, naviguent d’un poste à l’autre, la règle d’or étant la polyvalence. Un « atout » indéniable pour être réactif

et assurer les commandes de lingerie haut de gamme, souligne Micheline Rodriguez, formatrice aux Atelières,

passée par de grandes maisons de couture en France et à l’étranger. Mais, ajoute Micheline, « C’est du gâchis,

voilà. On y croyait, on espérait et on a été trompés parce qu’on n’a pas été soutenus ».

L’annonce, la veille, par leur « patronne » de devoir demander la liquidation de cette société coopérative d’intérêt

collectif (SCIC), née il y a un peu plus d’un an, a été un choc. La SCIC compte 30 salariés dont 5 ex-Lejaby.

« Je suis une ex-Lejaby, ici depuis le début de l’aventure. Après mon licenciement de Lejaby, Muriel Pernin

(fondatrice des Atelières, ndlr) a tout fait pour sauver notre emploi, et malheureusement, aujourd’hui… », soupire,

les larmes aux yeux, Jacqueline, 50 ans.

A ses côtés, Kim 24 ans, coupe des prototypes de maillots de bain, que sa collègue Gladys va ensuite monter.

L’entreprise « privilégie les fournisseurs français et la proximité avec les clients », explique-t-elle. L’annonce

de la liquidation a été « vraiment un gros coup. On n’avait plus trop de motivation pour travailler mais, ce matin,

on relativise. On n’est pas à l’abri d’un miracle! », ajoute la jolie brune.

La « fumisterie » du Made in France

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• Vidéo

A lire aussi :

• Lejaby : « une vraie victoire » pour les ouvrières d’Yssingeaux

Après le 15 mars 2014, ERDF-GRDF pourrait couper le gaz et l’électricité à 750 000 foyers

 

ERDF-GRDF pourrait couper le gaz et l’électricité à 750 000 foyers

 

 

Après le 15 mars 2014, ERDF-GRDF pourrait couper le gaz

et l’électricité à 750 000 foyers

Suite aux nombreuses tempêtes de ces derniers mois, les agents

d’ERDF-GRDF se sont mobilisés pour rétablir l’électricité et le gaz

à des milliers de foyers. Paradoxalement, les directions

des entreprises « réquisitionnent » maintenant leurs techniciens

d’intervention pour se tenir prêts à couper le gaz et l’électricité

à 750 000 familles en situation de précarité sociale.

 

 

En effet, la première trêve hivernale d’énergie s’achèvera le 15 mars prochain.

Pouvoir s’éclairer et se chauffer sont des droits fondamentaux, l’énergie un bien essentiel et légitime.

La précarité énergétique a des conséquences sur la santé physique et mentale, sur les conditions

de logement, sur la vie quotidienne. Elle marque trop souvent le début de l’exclusion sociale.

Cinq millions de ménages cumulent des contraintes financières, un habitat mal isolé, sans pouvoir

choisir ni leur source d’énergie ni leur type de chauffage. Les mesures d’aide restent insuffisantes

et compliquées à obtenir. En outre, elles ne parviennent que rarement à régler les impayés :

ainsi, la dette moyenne s’élève à 1 900 €.

Selon le Syndicat CGT Énergies 33 et l’INDÉCOSA-CGT Coordination Atlantique, les moyens existent

pourtant. Si, pour ces familles dans le besoin (comme d’ailleurs pour tous les salariés, secteur privé

et services publics confondus), les rémunérations stagnent, parallèlement, côté actionnaires, les dividendes

explosent. Pour preuve, en 2012, les montants alloués aux actionnaires s’élevaient à 4 900 millions

d’euros, chiffre à mettre en rapport avec celui de 130 millions d’euros correspondant au total des aides versées

pour financer les fameux tarifs sociaux du gaz et de l’électricité.

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Les collectivités locales privées de 10 milliards par l’Etat ?

 

Les collectivités locales privées de 10 milliards par l’État ?

 

  Ce chiffre de 10 milliards d’euros de baisse

  des dotations de l’État aux collectivités,

  lancé ce mardi par Le Parisien, « serait aberrant

  dans sa mise en œuvre sur le territoire », a

  estimé André Laignel, secrétaire général

de l’Association des maires de France.

 

Pour le Parti de gauche, il s’agirait d’une « course aux économies sur le dos du peuple ».

 

  Le gouvernement est à la recherche d’au moins 50 milliards

  d’euros d’économies d’ici 2017 pour réduire les déficits publics

  et pour financer 10 milliards de baisses supplémentaires

  de charges sociales et fiscales en faveur des entreprises.

  Le président François Hollande et le Premier ministre,

  Jean-Marc Ayrault, ont prévenu que les organismes

de la protection sociale et les collectivités locales seraient mis à contribution de la même façon que l’État.

« Entre le début et la fin du quinquennat, on nous parle d’une baisse des dotations versées par l’État aux collectivités

 locales d’une dizaine de milliards d’euros par an », assure le maire socialiste du Mans, Jean-Claude Boulard,

dans Le Parisien, ce mardi matin. Dans le détail, les dotations de l’État aux régions, départements et communes

sont déjà réduites de 1,5 milliard d’euros en 2014 et une réduction supplémentaire de 1,5 milliard a été annoncée

pour l’année prochaine. A cela s’ajouterait donc un nouveau tour de vis de 7,5 milliards entre 2015 et 2017.

 

  Coup de rabot

  « Le chiffre de 10 milliards qui est avancé n’a été annoncé à aucune

  association d’élus et n’est avéré en aucune façon », a dit cependant à Reuters

  André Laignel, secrétaire général de l’Association des maires de France (AMF)

  et président du Comité des finances locales, qui a été reçu à ce titre jeudi

  dernier par Jean-Marc Ayrault.

Ce chiffre de 10 milliards d’euros de baisse des dotations de l’État

« serait aberrant dans sa mise en œuvre sur le territoire », a-t-il ajouté.

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A lire aussi :

• La gauche qui marche contre l’austérité

• « Comment je paye mon loyer ce mois-ci? »

 

Rupture conventionnelle : les employeurs sécurisés

 

Quartier libre

Rupture conventionnelle : les employeurs sécurisés

 

  Par Christophe Vigneau, avocat du barreau de Paris.

  La Cour de cassation a décidé de réduire le contrôle

  de la haute juridiction sur les ruptures conventionnelles

  à peau de chagrin.

  Le 29 janvier 2014, la Cour de cassation a rendu cinq arrêts

  très attendus relatifs à la rupture conventionnelle, mode de

rupture introduit par l’ANI du 11 janvier 2008 sur la modernisation

du marché du travail et repris par la loi du 25 juin 2008 du même nom (Arrêts n°s 12-24539, 12-27594, 12-25591,

12-22116, 12-24951). Ces cinq arrêts sont très instructifs sur la portée du contrôle qu’entend exercer la haute

juridiction sur les ruptures conventionnelles.

Disons le tout net, la Cour de cassation a décidé de réduire son contrôle à peau de chagrin. Seul un vice

du consentement – l’erreur, le dol ou la violence – pourra donner lieu à une nullité de la convention de rupture.

Quand l’on connaît les conditions extrêmement restrictives de la reconnaissance d’un vice du consentement,

autant dire que l’on ferme quasiment toute possibilité à un salarié de venir contester en justice une convention

de rupture homologuée ou autorisée par l’inspection du travail.

Aucune chance laissée au salarié

À titre d’exemples tirés des arrêts du 29 janvier : le non-respect du délai de rétractation de 15 jours, pas de nullité!

Un défaut d’information du salarié sur sa possibilité de se faire assister 
par un conseiller du salarié extérieur

à l’entreprise en l’absence de représentant du personnel dans l’entreprise : idem, alors même que les statistiques

montrent que moins de 8% des salariés sont assistés lors de la négociation sur la rupture de leur contrat de travail.

Si l’on ajoute à cela la jurisprudence selon laquelle l’existence d’un litige préalable n’est pas de nature à entraîner

la nullité de la rupture, il est certain que la Cour de cassation ne laisse aucune chance 
à un salarié de voir

sa rupture annulée une fois homologuée ou autorisée, sauf à démontrer qu’on lui a mis un pistolet sur la tempe

ou qu’il a été enfermé 
à clé pour extorquer sa signature.

300.000 ruptures

Tout cela parachève un dispositif conçu pour sécuriser la rupture du contrat de travail, c’est-à-dire empêcher

toute contestation future du salarié qui aura pu un jour se laisser convaincre de quitter l’entreprise dans un intérêt

bien évidemment «partagé».

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Retrouvez chaque lundi dans l’Humanité ses pages thématiques « le travail dans tous ses états »

A lire aussi :

• Le mirage de la rupture conventionnelle

• Explosion de ruptures à l’amiable

 

Ukraine : un « plan dead » du FMI ?

 

Ukraine : le FMI arrive à Kiev ce mardi

 

Le Fonds a annoncé ce lundi qu’une de ses équipes allait arriver

ce mardi en Ukraine pour discuter d’un plan d’aide

avec les nouvelles autorités qui ont requis son assistance financière.

Officiellement et selon le communiqué du Fonds monétaire international,

la mission, qui devrait rester dans le pays jusqu’au 14 mars, « évaluera

la situation économique actuelle » et « discutera des réformes qui pourraient

servir de bases à un programme » d’aide.

Plus concrètement, des experts économiques de la Commission européenne sont, eux, arrivés lundi à Kiev.

Et selon une source européenne, « aucun État membre ne bougera sans évaluation des besoins financiers

de l’Ukraine par le FMI ».

Mauvais souvenirs

 

Pour les Ukrainiens, cette visite

réveille de mauvais souvenirs.

Le Fonds a déjà un lourd passif

avec l’Ukraine. En juillet 2010,

il avait accordé au pays une ligne

de crédit de 15,3 milliards de dollars

qu’il avait bloquée début 2011

face au refus des autorités de l’époque

de mettre en œuvre les réformes

exigées en contrepartie.

Des mesures faites d’austérité pour les services publiques et de privatisations tous azimuts.

A peine intronisé, le nouveau Premier ministre ukrainien avait jeudi officiellement requis l’aide du FMI en affirmant

que les caisses de l’État étaient « vides ». Le nouveau pouvoir à Kiev a d’abord dit avoir besoin au total de 35 milliards

de dollars sur deux ans avant d’affirmer attendre 15 milliards du seul FMI pour cette année.

Pressé par la communauté internationale, le FMI s’était aussitôt dit « prêt à y répondre » et avait annoncé l’envoi

d’une mission sur le terrain afin de dessiner les contours d’un accord avec les autorités, conformément

à ses procédures internes.

Depuis, la directrice générale du FMI, Christine Lagarde, a estimé que la situation économique en Ukraine ne méritait

pas de « paniquer » et a appelé les autorités à se garder de toute surenchère sur le montant de l’aide requise.

S.G.

Lire aussi :

• Retour de flamme, l’édito de Jean-Paul Piérot

• La Crimée est-elle en cours d’annexion ?

• Ukraine, la nouvelle proie du FMI

Licenciements boursiers chez Renault Trucks France

 

Volvo envisage des licenciements boursiers

dans Renault Trucks France

 

  Faujour, dessinateur

  Le groupe automobile suédois Volvo, numéro deux

  mondial des poids lourds, a annoncé ce lundi

  envisager de supprimer 508 emplois sur 8.900 postes

  en France, pour l’essentiel dans sa filiale de véhicules

  industriels Renault Trucks.

  Pour les syndicats, le plan social devrait aussi toucher

  800 consultants.

  A lire le communiqué du constructeur publié à l’issue du comité

  central d’entreprise, la France échapperait au pire.

Ce projet de restructuration, qui entre dans le cadre d’un plan de restructuration globale du constructeur,

prévoit 4.400 réductions d’effectifs à l’échelle mondiale. Il assure « le maintien de tous les sites français »,

le projet ne devant toucher ni les ouvriers ni le réseau commercial et « sera mis en œuvre avec la volonté

de limiter le nombre de départs contraints ».

1300 suppressions de postes

A écouter les syndicats, le tableau est bien plus sombre. Outre ces 508 postes en CDI qui disparaîtraient,

la CFDT note que, 800 consultants vont disparaître, soit 1.300 suppressions de postes au total.

Dans un communiqué, le syndicat « condamne l’attitude du groupe Volvo » alors que celui-ci « prévoit de distribuer

en 2014 le même dividende qu’en 2013″.

« L’entreprise ne doit laisser personne sur le carreau », demande le syndicat en souhaitant que Volvo base

« les départs de salariés uniquement sur le volontariat » et s’engage à « maintenir l’activité sur les sites en France

et dans le groupe ». Le syndicat réclame l’ouverture de négociations à compter du 12 mars pour rechercher

un accord majoritaire sur le futur plan social.

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A lire aussi :

• Renault Trucks : un coup de pub gros comme un camion

• Le patron de Renault Trucks en roue libre traite ses salariés de « voleurs »

S.G.

Le collectif « Prenons la Une » lance un manifeste pour une plus juste représentation des femmes dans les médias

 

Égalité hommes-femmes :

Le collectif « Prenons la Une » lance un manifeste

 

  Par Laurence Mauriaucourt

  Un manifeste publié ce matin dans Libération

  accompagné de 250 signatures de soutien

  entend avant tout faire appliquer la loi

  sur l’égalité hommes-femmes dans les médias.

  Le collectif de femmes journalistes « Prenons la une »

  lance ce lundi 3 mars un manifeste « pour appeler à

  une juste représentation des femmes dans les médias

et dénoncer leur trop grande invisibilité ».

Le quotidien Libération en publie le texte, tandis qu’une plateforme numérique permet d’aller plus loin sur le sujet.

« Nous sommes 25 femmes au sein de ce collectif et nous avons recueilli plus de 250 premières signatures

de consœurs et de confrères », dénombre Claire Alet, journaliste à Alternatives économiques et porte-parole

du collectif avec la documentariste Ségolène Hanotaux.

Plusieurs constats ont conduit à cette initiative. « Dans les médias audiovisuels, moins de deux personnes

sur dix invitées à s’exprimer sont des femmes. Et c’est pire dans la presse écrite : les femmes ne

représentent que 15 % des experts. »

Par ailleurs quand les femmes sont interviewées dans les médias audiovisuels, 
elles le sont deux fois plus souvent

en tant que victime ou que simple témoin.

Au sein même des rédactions, ça coince, malgré la loi sur l’égalité hommes-femmes.

« Alors que les femmes représentent 46 % des journalistes, plus de 7 directeurs de rédaction sur 10

sont des hommes, et les femmes représentent 54 % des pigistes et 58 % des CDD. Autrement dit,

si féminisation de la profession il y a, elle 
s’accompagne d’une précarisation criante. »

L’adoption par le CSA d’un objectif chiffré de 50 % d’expertes à l’antenne et sur les plateaux

de télévision

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Lire le manifeste du collectif « Prenons la Une »

 

  capture d’écran

  Lire aussi :

♦ Loi égalité femmes-hommes : quelles sanctions

pour les entreprises qui discriminent ? (CGT)

♦ Najat Vallaud-Belkacem : « Pour la première fois,

une loi-cadre contre toutes les inégalités »

♦ Mener la vie dure aux clichés