Dumping social : « Bolkestein, le retour »

 

« Bolkestein, le retour », l’éditorial de Paule Masson

 

Voilà où mène l’obsession 
de la baisse du coût du travail.

Déjà très aguerries au jeu de « l’optimisation fiscale »

pour contourner le fisc, des entreprises s’adonnent

depuis quelque temps avec passion à celui de

« l’optimisation sociale ». Le phénomène est en train de

se répandre comme une traînée de poudre en Europe,

à partir de la directive européenne sur le détachement

des travailleurs.

Qu’il s’agisse du vaste réseau de sociétés d’intérim qui envoie des salariés roumains, polonais

ou autres, travailler dans les abattoirs allemands 
ou français ; ou du détournement des règles

en vigueur concernant le détachement interentreprises (notre reportage), la logique à l’œuvre

est dévastatrice : conditions de travail dégradées, salaires minables amputés de retenues

pour frais de logement, le plus souvent indigne, non-paiement des cotisations sociales… et fraude !

En France, le ministère du Travail évalue jusqu’à 300 000 le nombre de travailleurs détachés


qui ne sont pas déclarés. Pour les entreprises, c’est 
le jackpot assuré. En plus du gain sur le coût

du travail, 
le patronat avance sur un terrain très politique : celui 
de la mise en concurrence

des travailleurs entre eux sur un moins-disant social au sein d’une même entreprise. Comment

s’étonner ensuite, comme on vient de le voir pour Gad, que des salariés 
qui n’ont presque rien 


se battent contre ceux 
qui ont encore moins !

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