9 juin : Marche des femmes contre l’austérité

 

ENSEMBLE MARCHONS CONTRE L’AUSTÉRITÉ

POUR UNE POLITIQUE ANCRÉE À GAUCHE

*

 

  L’austérité se traduit par la baisse des dépenses publiques,

ce qui a de nombreuses conséquences négatives pour les femmes.

Notamment des régressions dans le domaine de la santé

avec la diminution des remboursements des médicaments,

l’accélération des fermetures de maternités et de centres IVG.

  L’austérité, c’est aussi des conséquences sur la stagnation

des structures d’accueil de la petite enfance si indispensables

et tant promises par le gouvernement. Salariées et utilisatrices

des services publics, les femmes sont au cœur de ces choix

politiques dévastateurs.

  L’austérité, c’est aussi les menaces qui pèsent sur le devenir

des allocations familiales, un pouvoir d’achat en berne

avec la flambée des prix (essence, transports, énergie, loyers…)

Les femmes cumulent stagnations des salaires et inégalités salariales. Les prévisions concernant

une nouvelle réforme des retraites ne risquent pas d’améliorer leurs situations, elles pour qui

les inégalités en matière de pension ne sont plus à démontrer.

L’accord national interprofessionnel (ANI) met les femmes en grand danger (explosion du temps partiel

imposé, du travail précaire, licenciements facilités…) dans un contexte où le taux de chômage

des femmes remonte de façon inquiétante.

Le tableau est noir, le peuple de gauche n’a pas voté pour cette politique-là.

D’autant que dans le même temps, le patronat se voit accorder 20 milliards d’euros d’exonérations

de cotisations sociales. Et cela, au nom du pacte de compétitivité.

Même les maigres mesures annoncées par le Ministère des droits des femmes vont se cogner au mur

de l’austérité.

Il faut rompre avec la logique du fric pour le fric. Nous refusons de nous résigner à voir le gouvernement

Ayrault/ Hollande répondre aux intérêts du patronat plutôt qu’aux besoins du plus grand nombre.

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Bruxelles tire au canon sur le modèle social

 

Dans l’Humanité ce jeudi :

Bruxelles tire au canon sur le modèle social

 

Bruxelles exige de la France une véritable régression

sociale. Casse des retraites dans l’année, privatisations,

ultra flexibilité du travail, allègement de l’impôt

sur les sociétés et alourdissement de la TVA :

la guerre aux pauvres est déclarée.

Jean-Marc Ayrault annonce que « la France respectera

ses engagements ».

L’Humanité de ce jeudi en numérique

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  Beaucoup de devoirs et peu de bons points, l’analyse de Gael de Santis

 

Des réformes du marché du travail et des systèmes de retraite sont recommandées
par Bruxelles

à de nombreux pays de l’UE.

En lisant les recommandations adressées par la Commission à tous les pays de l’Union européenne,

on y voit en filigrane les lubies de l’exécutif européen. La première obsession de la Commission

touche au coût du travail. À plusieurs pays – telles la France ou l’Italie –, il est demandé une réforme

du marché du travail, ou de mettre en œuvre celle déjà adoptée. À la Finlande, il est suggéré à l’État,

mais aussi aux partenaires sociaux, « d’œuvrer à un parallélisme entre l’évolution des salaires (…)

et celle de la productivité ». À la Belgique et au Luxembourg, il est recommandé de réformer

l’indexation des salaires sur l’inflation.

La Commission préconise le transfert de l’imposition sur le travail vers d’autres assiettes. L’Allemagne,

l’Espagne et d’autres pays devraient rehausser les taux de TVA réduits de divers secteurs.

La Commission invite à augmenter la taxe foncière en Allemagne, en République tchèque.

Les retraites sont dans le viseur de la Commission, qui s’inquiète de l’effet de l’allongement de la vie

sur les finances publiques. Des réformes (recul de l’âge de départ, fin des préretraites) sont conseillées

à plusieurs pays. Pour Malte, il faudrait encourager « les régimes privés » d’épargne retraite.

L’ouverture à la concurrence des marchés de l’énergie est promue dans divers pays.

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L’austérité en chiffre : l’explosion du chômage

 

L’austérité en chiffre : l’explosion du chômage

 

File d’attente devant une agence pour l’emploi en Espagne

La crise et l’austérité font exploser le chômage,

cela peut sembler une évidence.

Pourtant, celui-ci n’est pas également réparti.

Selon les pays, les tranches d’âges, les sexes.

C’est parfois du temps partiel subi,

ailleurs le chômage de longue durée qui fabrique toujours plus d’exclusion.

 

Cliquez sur les images pour  agrandir

 

L’évolution du taux de chômage, pays par pays,

exprimé en % de la population active.

 

 

 

 

 

 

 

• Le chômage des jeunes

 

Voici exprimé en % le taux de chômage

des 15-24 ans en décembre 2012.

Ne sont pris en compte que les jeunes actifs,

et non les étudiants. Source : Eurostat.

Les jeunes actifs ont été particulièrement

touchés par les mesures d’austérité qui ont

mis à genoux la Grèce et l’Espagne, où le taux

de chômage dépasse les 55 %.

 

 

• Chômage longue durée

 

La crise et les mesures d’austérité, en plus

d’accroitre le nombre de chômeurs, peuvent

également augmenter le chômage de longue

durée, supérieur à un an. C’est flagrant

dans les cas de l’Espagne ou de l’Irlande,

par exemple. Ces chiffres permettent

également de commencer à nuancer le faible

taux d’inactivité en Allemagne, puisque ce pays

possède l’un des taux de chômeurs longue durée

les plus élevés. Autrement dit, c’est une machine à fabriquer de l’exclusion.

A l’inverse, on a choisi par contraste d’ajouter au tableau certains pays nordiques qui,

bien que marqués par la crise, parviennent eux à limiter la casse en ce qui concerne

le chômage de longue durée.

En France, la durée moyenne de chômage était de 14 mois en 2011 (Insee)

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Tout ce que Bruxelles veut vous faire perdre

 

Retraites, droit du travail, services publics, fiscalité :

tout ce que Bruxelles veut vous faire perdre

 

Oli Rehn, commissaire européen en charge des affaires

économiques, fer de lance de l’offensive de la Commission

européenne

Si la France suit à la lettre les recommandations

économiques dévoilées ce mercredi

par la Commission européenne, les droits actuels

à la retraite, les services publics et les protections

des salariés vont en prendre un sacré coup.

Revue de détail de ces changements néolibéraux

qui se cachent derrière le terme politiquement correct de « réformes structurelles ».

 

• Retraites rognées

L’objectif assigné par Bruxelles à Paris est de ramener

à l’équilibre « pour 2020 au plus tard » son système de

retraites. Pour ce faire, la Commission n’édicte qu’un seul

oukaze :

« Éviter d’augmenter les contributions des employeurs

aux régimes des retraites ». En clair, il s’agirait donc de

jouer soit sur les niveaux actuels des pensions,

donc sur le pouvoir d’achat des retraites,

soit sur les droits à la retraite à taux plein des salariés,

soit sur l’âge légal (65, 67 ans?), soit encore

sur l’alignement des régimes spéciaux sur le régime général. Bref, c’est aux Français de faire les efforts.

Pas touche aux cotisations des entreprises.

Réponse à l’automne lors du lancement d’une nouvelle réforme des retraites, après celles de 2003

et 2010. Avant cela, une concertation va s’engager entre le gouvernement et les partenaires sociaux

lors d’une conférence sociale les 20 et 21 juin.

 

• Assurance chômage lessivée

La travail étant une charge et non créateur

de richesse pour la Commission européenne,

Bruxelles demande à la France de « doper

sa compétitivité ». Après l’Accord national

interprofessionnel (ANI) et sa récente

transposition dans la loi, voici donc un second

round de flexibilisation du marché du travail

hexagonal. Cette fois, les assurances chômage

sont dans le viseur. Il faut « lancer en urgence une réforme de l’assurance chômage avec les partenaires

sociaux pour assurer qu’elle rend attractif le retour au travail », dit la Commission. Fainéant de chômeurs !

 

• Travail dérégulé

 

 

 

Dans la même veine, la Commission renouvelle sa demande de réforme

du marché du travail et d’ouverture de certaines professions comme

les notaires ou les taxis. Elle souhaite voir renforcer la compétitivité

des services en agissant sur les professions réglementées

via la suppression des quotas et autres restrictions juridiques.

Elle préconise également de simplifier la législation sur les heures

d’ouverture des magasins.

 

 

• Règlementations chassées
  

Selon Bruxelles, Paris devrait aussi supprimer les tarifs réglementés sur le gaz et l’électricité et ouvrir

le secteur du transport ferroviaire domestique des passagers. Ce qui est déjà sur les rails.

 

• Fiscalité remaniée
  

Là encore, un seul mot d’ordre : tout pour les entreprises, les particuliers peuvent payer ! (…)

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Fraisnor : les salariés plus déterminés que jamais !

 

Joli succès pour la vente solidaire à Fraisnor !

La lutte continue…

*

 

Une « vente solidaire » de lasagnes aux saumons…

Histoire d’alimenter le « trésor de guerre » nécessaire

à la poursuite de la lutte entamée il y a deux mois

et demi. Pour passer outre l’incurie des pouvoirs publics,

l’abdication des parlementaires socialistes ou des édiles

UMP de l’Arrageois,

la fébrilité des banques, les prétentions tarifaires et…

mortifères de la Grande distribution et la frilosité

de l’actionnaire hégémonique, le capitaliste wallon Alain Leemans…

Ce samedi 25 mai, les salariés ont de nouveau fait la démonstration de leur savoir-faire.

« La solution, c’est la collectivisation, la nationalisation. A défaut, nous sommes ouverts

à tout repreneur », clame la CGT. Des repreneurs invités à ne pas se laisser impressionner

par le mannequin incarnant à l’entrée le patron déchu, les palettes qui se consument

ou encore une détermination ouvrière intacte en dépit des épreuves…

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Les salariés de Fraisnor victimes d’une liquidation judiciaire

 

Répression syndicale

 

Affaire des 5 de Roanne

L’acharnement continue contre nos camarades

 

Les 5 militants CGT de Roanne n’en ont pas

fini avec les persécutions anti-syndicales.

Injustement condamnés, ils viennent de refuser

de se soumettre au prélèvement de leur ADN

ce qui leur vaut maintenant d’être convoqué en justice le 5 novembre.

La police est allée les cueillir « à l’heure du laitier » le 23 mai pour les contraindre à se soumettre

à un prélèvement ADN suite à leur condamnation avec dispense de peine pour avoir écrit un slogan

sur un mur lors du conflit des retraites en 2010.

Deux d’entre eux ont été arrêtés ce 23 mai. Conduits au commissariat et placés en garde à vue,

ils ont refusé de se soumettre à tout prélèvement et doivent leur libération en fin de matinée

à la mobilisation de leurs soutiens. Un rassemblement d’une centaine de personnes, dont la maire

PS de la ville et la sénatrice communiste de la Loire devant le commissariat de Roanne avait dénoncé

la criminalisation de l’action syndicale.

Les trois autres militants se sont présentés lundi 27 mai en fin d’après-midi à la brigade

de gendarmerie de Villerest (Loire) où ils étaient convoqués pour être inscrits au Fichier national

automatisé des empreintes génétiques (Fnaeg). Ils ont également refusé de se prêter

à ce prélèvement qui les assimile à des criminels. Le fait de refuser un prélèvement de matériel

biologique constitue un délit puni d’une peine maximale d’un an de prison et de 15 000 euros

d’amende.

Les cinq militants CGT se sont vu remettre une convocation devant le tribunal de Roanne

pour une audience le 5 novembre. La CGT appelle à une journée nationale d’action

pour les libertés syndicales ce jour-là.

Lire le communiqué de la CGT du 23 mai 2013.

 

Signez la pétition en ligne :

« Pour l’expression et les libertés syndicales et la relaxe

des cinq militants CGT Roannais »

www.petitions24.net/comitede…

 

 

• Le courrier de Pierre Laurent à Manuel Valls

• Communiqué LDH

MARINALEDA, l’ardente impatience (vidéo-documentaire de Dominique Gautier et Jean Ortiz)

 

 

sur youtube

Dominique Gautier

Démocratie directe, socialisation des moyens de production, droit au logement pour tous…

C’est la réalité de Marinaleda, ville d’Andalousie que Dominique Gautier et Jean Ortiz

nous présentent dans ce documentaire.

+

• Reportage : Espagne: la solidarité des humbles face à la crise

• Analyse : Espagne: indignation-rébellion-alternative (analyse)

Bonbons amers pour les intérimaires

 

Ce mercredi dans l’Humanité :

bonbons amers pour les intérimaires

 

Sylvain L., Jilali Z. et Jimmy M., anciens intérimaires

du site Haribo d’Uzès (Gard), totalisent près de 500

contrats d’une semaine. Face au refus obstiné

de leur ancien employeur de les embaucher en CDI

après des années d’ancienneté, ils ont décidé de saisir

les prud’hommes pour dénoncer le recours abusif

aux contrats précaires.

Reportage.

L’Humanité de ce mercredi en numérique dans notre

boutique en ligne

 

 

 

Le point de vue d’André Fadda, secrétaire de l’Union syndicale CGT de l’intérim :

«On estime à environ 1,2 million le nombre d’intérimaires dans le pays. Le patronat recourt de plus

en plus à ce type d’emploi, de façon éhontée, utilisant l’intérim de façon systématique et permanente.

Il ne respecte même plus les conditions prévues par le Code du travail : les cas de recours, la durée

des missions, le renouvellement. À tel point que des salariés restent dans les mêmes entreprises

utilisatrices pendant deux, trois, quatre ans, alors que c’est complètement illégal. Les actions comme

celles conduites chez Haribo se multiplient, la CGT gagne souvent beaucoup de dossiers de

requalification de contrats devant les prud’hommes. Les salariés obtiennent des dommages-intérêts.

Le problème, c’est que les prud’hommes n’imposent pas l’embauche définitive du salarié.

La loi sur l’emploi découlant de l’ANI ne répond pas au problème. Elle prévoit une négociation sur un

CDI spécial pour les intérimaires, en échange de la non-surtaxation des contrats d’intérim au même titre

que les CDD. Le risque, c’est que ce CDI intérimaire soit un CDI au rabais, alors que nous avons en

France un statut de l’intérimaire le plus protecteur en Europe (en matière de droit à formation, protection

sociale, etc.), résultat de longues luttes. La CGT participe donc à cette négociation avec l’objectif

de sauvegarder le statut actuel, en élevant les droits des intérimaires.

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Lutte contre le chômage : « il y a chez Michel Sapin de l’obstination dans la capitulation »

 

Lutte contre le chômage :

«  il y a chez Michel Sapin de l’obstination dans la capitulation »

 

par Olivier Dartigolles, porte parole du PCF

Alors que l’Unedic vient d’annoncer des perspectives

très sombres avec un augmentation du nombre

de chômeurs pour 2013 et 2014, le ministre du Travail

tente, malgré une boite à outils bien maigre au regard

des défis à relever, de maintenir à flot la promesse

présidentielle d’une inversion de la courbe du chômage

d’ici la fin de l’année.

 

Les contorsions sémantiques autour du sujet en disent long sur la nocivité des politiques menées

sous contrôle de la commission européenne. Ce matin, sur les ondes de radio classique, Michel Sapin

a déclaré  » entre la stabilisation et l’inversion, il y a la perfection dans l’action ». La vérité, c’est qu’entre

improvisation et inaction, il y a chez Michel Sapin de l’obstination dans la capitulation.

 

Illustration (capture d’écran) ajoutée par nous

IBM soigne ses actionnaires : 700 suppressions de postes en 2013

 

IBM :

700 suppressions de postes confirmées dès 2013

 

Dans le cadre de son vaste plan de réduction

d’effectifs pour faire plaisir à ses actionnaires,

le géant américain de l’informatique IBM

devrait supprimer 700 postes dès 2013.

Un peu plus de 500 autres sont à suivre en 2014.

Un nouveau cas évident de licenciements boursiers.

 

« IBM veut faire grimper le prix de son action de 11 à 20 dollars en un an. Et quoi de mieux que l’annonce

de licenciements massifs pour faire bondir le prix d’une action » expliquait en avril la CGT à l’annonce

du plan de réduction d’effectifs d’IBM. Le groupe compte ainsi couper 1226 postes sur les 9.700 français

avant fin 2014. La direction a informé lundi les élus du personnel des détails du plan au cours

d’un Comité central d’entreprise (CCE) exceptionnel. « Ils ont décidé de supprimer 689 postes d’ici le mois

de septembre via un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) » explique la CGT. Près de 700 emplois auxquels

s’ajoutent 129 postes redéployés par la mobilité.

Pour la CGT d’IBM France, « il n’est pas concevable de  subir ces purges patronales, alors que les résultats

économiques sont bons, les bénéfices en augmentation, et que la plupart des salariés IBM sont confrontés

à des surcharges de travail et à des risques psychosociaux aggravés « .

IBM, qui a enregistré en 2012 un chiffre d’affaires de 75 milliards de dollars et un bénéfice de près

de 11 milliards, supérieur aux prévisions, applique une politique drastique de réduction de sa masse salariale,

que dénonce depuis des années la CGT. « Il y a 20 ans, IBM couvrait tous les domaines de l’informatique :

composants électroniques, machines, logiciels, services. Elle a abandonné des secteurs rentables

pour se concentrer sur les services, et se transforme maintenant en machine à cash », dénonce Régine

Delebassée, déléguée centrale CGT.

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Lire également :

• IBM écrème pour gonfler le le prix de ses actions

• Vague de suicides chez IBM

• IBM France : licenciements et mobilité à marche forcée (CGT)

 

CARTE INTERACTIVE. Les plans sociaux en France  (au bas de l’article du Parisien)