Rémunération des patrons : 4,8 millions d’euros en 2012 pour le PDG de Publicis !

 

c’est un scandale

Publicis : les actionnaires restent généreux avec le PDG

 

Élisabeth Badinter et Maurice Lévy, les deux principaux

dirigeants de Publicis

La comédie du « say 
on pay »¹, qui consiste à

demander aux actionnaires de se prononcer

sur le mécanisme de rémunération

des dirigeants de leur entreprise, est finie :


ils approuvent les 
4,8 millions de salaire de Maurice Lévy².

 

Une répartition des richesses juste et cohérente.

C’est ce que revendiquent les salariés de l’agence

de 
communication Publicis qui se sont rassemblés

mercredi midi à l’occasion de l’assemblée générale

annuelle des actionnaires, avenue des Champs-Élysées,

à l’appel du syndicat Info’Com CGT.

Avec des résultats en hausse en 2012 (737 millions d’euros de bénéfices net, + 22,8 % sur 2011),

le troisième groupe mondial de communication se montre particulièrement généreux à l’égard

des actionnaires, annonçant qu’il souhaite leur verser un dividende exceptionnel en 2013.

Leur rémunération représenterait 35 % des bénéfices (soit environ 200 millions d’euros),

contre 20 % auparavant.

Stagiaires non rémunérés

Dans le même temps, les salaires du personnel stagnent et les conditions de travail se dégradent.

Les militants dénoncent en outre l’utilisation abusive des ruptures conventionnelles de contrats

et le recours excessif aux stagiaires non rémunérés et salariés free lance, qui précarisent

l’emploi. «Diminuer, même de peu, les dividendes libérerait une somme à redistribuer pour améliorer

les salaires, l’emploi, la formation et les conditions de travail», explique le syndicat³ dans un communiqué.

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¹Depuis la mise en place du « say on pay » en Angleterre, les salaires des dirigeants ont augmenté de 70%. « L’idée de faire

intervenir une partie prenante externe a eu la vertu d’augmenter la sensibilité de la rémunération à la performance,

mais pour ce qui est de la réduction du niveau de rémunération des dirigeants, en tous cas dans l’exemple anglais, il faut

avouer que c’est un échec, estime Guillaume de Piédoüe. Il faut rappeler que l’objectif de tout actionnaire est l’augmentation

de la valeur ou de la rentabilité de ses actions, sa fonction première n’est pas de juger de la moralité d’une rémunération,

mais de sa juste proportion avec la performance ».  ( Source )

²Maurice Lévy accède ainsi à première place des patrons les mieux payés

du Cac 40. Élisabeth Badinter – la fille du fondateur

de Publicis Marcel Bleustein-Blanchet – a touché pour 2012 une rémunération

fixe de 240.000 euros.

 

³Selon la CGT, les salariés «créent les richesses colossales de cette entreprise

mais question salaire, ils ne se régalent pas».