Les Urssaf au bord de l’implosion
Posté par communistefeigniesunblogfr le 30 mai 2013
Les Urssaf sur la corde raide
Suppressions de postes, explosion des risques
psycho-sociaux, qualité de service pas au
rendez-vous… Pour la CGT, la régionalisation
des Urssaf est une catastrophe.
Une mobilisation a eu lieu ce jeudi à Paris.
« On ne peut pas continuer comme ça. Les Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de sécurité
sociale et d’allocations familiales) sont au bord de l’implosion », confie Jo Chapuis, responsable CGT
de la fédération des organismes sociaux. C’est d‘ailleurs la raison pour laquelle les salariés se sont
mobilisés ce jeudi à Paris, à l’appel de la CGT, devant le siège de l’Acoss, caisse nationale des Urssaf,
cet organisme qui assure notamment la collecte des cotisations des différentes branches de la Sécurité
sociale. Il devait justement s’y dérouler une réunion sur la prochaine convention d’objectif et de gestion
(fixée pour trois ans), et plus précisément sur l’achèvement de la régionalisation des organismes
de recouvrement.
Au 1er janvier 2014, ce processus, très critiqué par les syndicats, finira de regrouper l’ensemble
des 88 Urssaf départementales (au nombre de 105 il y a encore six ans) en 22 Urssaf
régionales. « La régionalisation, menée sans aucun moyen budgétaire et humain supplémentaire,
a occasionné une désorganisation du travail. Le personnel a été réduit, mais la charge de travail, elle,
n’a cessé d’augmenter. Du coup, les risques psycho-sociaux explosent, ce qu’a confirmé une expertise
nationale », témoigne Pascal Kamerer, syndicaliste CGT, membre du bureau de l’Acoss et salarié
d’une Urssaf.
Comme dans toutes les administrations publiques ou semi-publiques, les Urssaf n’ont pas échappé
à la RGPP qui a supprimé tant d’emplois ces dernières années. »Sur les six dernières années,
cette administration a perdu 1 200 postes » (…)
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C’est la copie conforme de ce qui s’est passé avec les CAF : toutes les caisses du Nord regroupée en une seule pour le département , avec aussi une convention d’objectif et de gestion qui doit être renouvelée prochainement. Et l’on voit les résultats : permanences supprimées , personnel réduit et submergé par les tâches à accomplir qui elles ne diminuent pas , files d’attentes au guichet , fermeture 1 jour par semaine pour éponger le retard , subventions aux centres sociaux menacées ……Tout cela au nom des économies qu’il faut faire pour réduire le déficit de la branche famille qui était excédentaire avant que l’on réduise les charges patronales pour maintenir l’emploi , soi disant !