Ryanair, « le pire visage du capitalisme » (Gerry Byrne, journaliste irlandais)

 

Les sales pratiques sociales de Ryanair enfin en procès

 

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Ryanair doit répondre depuis ce jeudi

matin devant la justice française

de ses pratiques mises en place pour

contourner les cotisations fiscales

et le droit du travail.

Des méthodes parfaitement décrites

par ce documentaire produit par l’UGICT-CGT

 

Le documentaire La face cachée du lowcost décrit comment Ryanair est devenue très rentable

pour ses actionnaires en profitant des subventions offertes par les collectivités locales pour attirer

ses avions sur leurs aéroports, ainsi qu’en échappant aux charges sociales que la compagnie

irlandaise devrait payer dans chaque pays de ses escales.

Le procès qui s’est ouvert ce jeudi devant le tribunal correctionnel d’Aix-en-Provence a trait

à ce deuxième aspect du « business » de Ryanair. A l’origine de l’affaire, qui suscita un fracassant

faux départ de Ryanair de Marseille en janvier 2011, des syndicats de personnels navigants -

également parties civiles avec Pôle emploi- avaient porté plainte contre les pratiques de la compagnie

sur l’aéroport de Marignane.

Droit irlandais

Début 2007, la compagnie décide d’y baser quatre avions et 127 salariés -dont une partie mise

à disposition par des sous-traitants sans déclarer cette activité ni au registre du commerce,

ni à l’Urssaf. Pas plus qu’elle ne remplit de déclaration fiscale en France, ni n’applique à ses employés

la législation française du travail. C’est que le droit irlandais prévaut, argue Ryanair, qui nie avoir

une « base d’exploitation » en Provence, ses salariés prenant selon elle leurs consignes au siège,

à Dublin, pour une activité marseillaise temporaire, et volant dans des avions irlandais.

La justice estime à l’inverse que la compagnie mène une activité pérenne, et même croissante, depuis

Marignane. L’enquête montre d’ailleurs que Ryanair y dispose de 300 mètres carrés de locaux,

avec des lignes fixes, 95 casiers, des sous-traitants et deux cadres reconnus comme supérieurs

hiérarchiques. Une surveillance des parkings révèle aussi que les salariés vivent dans la région.

Pour l’accusation, c’est le droit français qui s’applique aux personnels navigants des compagnies

installées en France, comme le stipule un décret de 2006 transposant des règlements européens.

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Lire aussi :

• Ryanair « flingue » ses pilotes pour faire oublier ses défaillances

• Ryanair en procès pour travail dissimulé

• Ryanair, vautour de première Classe
  

 

La face cachée du lowcost : Enquête sur le système Ryanair

Un documentaire exclusif d’Enrico Porsia diffusé par Options, le magazine de l’UGICT-CGT.

CGT CadresTechs

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Partage des richesses…

vu sur Moissac au Coeur

Les Urssaf au bord de l’implosion

 

Les Urssaf sur la corde raide

 

Suppressions de postes, explosion des risques

psycho-sociaux, qualité de service pas au

rendez-vous… Pour la CGT, la régionalisation

des Urssaf est une catastrophe.

Une mobilisation a eu lieu ce jeudi à Paris.

 

« On ne peut pas continuer comme ça. Les Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de sécurité

sociale et d’allocations familiales) sont au bord de l’implosion », confie Jo Chapuis, responsable CGT

de la fédération des organismes sociaux. C’est d‘ailleurs la raison pour laquelle les salariés se sont

mobilisés ce jeudi à Paris, à l’appel de la CGT, devant le siège de l’Acoss, caisse nationale des Urssaf,

cet organisme qui assure notamment la collecte des cotisations des différentes branches de la Sécurité

sociale. Il devait justement s’y dérouler une réunion sur la prochaine convention d’objectif et de gestion

(fixée pour trois ans), et plus précisément sur l’achèvement de la régionalisation des organismes

de recouvrement.

Au 1^er janvier 2014, ce processus, très critiqué par les syndicats, finira de regrouper l’ensemble

des 88 Urssaf départementales (au nombre de 105 il y a encore six ans) en 22 Urssaf

régionales. « La régionalisation, menée sans aucun moyen budgétaire et humain supplémentaire,

a occasionné une désorganisation du travail. Le personnel a été réduit, mais la charge de travail, elle,

n’a cessé d’augmenter. Du coup, les risques psycho-sociaux explosent, ce qu’a confirmé une expertise

nationale », témoigne Pascal Kamerer, syndicaliste CGT, membre du bureau de l’Acoss et salarié

d’une Urssaf.

Comme dans toutes les administrations publiques ou semi-publiques, les Urssaf n’ont pas échappé

à la RGPP qui a supprimé tant d’emplois ces dernières années. »Sur les six dernières années,

cette administration a perdu 1 200 postes » (…)

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Recommandations de la Commission européenne : un indigeste cocktail libéral de casse sociale

 

La très technocratique commission européenne a dévoilé

son programme de réforme qu’elle entend imposer à la France.

Retraites, services publics, indemnisation chômage….c’est

un indigeste cocktail libéral de casse sociale qu’elle entend

faire avaler au gouvernement. Contrairement à ce qu’avait

déclaré le Président Hollande, les deux ans octroyés

par la commission pour ramener le déficit à 3% ne sont pas une chance pour notre pays

et pour la croissance mais une laisse bien courte au service de l’autoritarisme bruxellois. La mise en

œuvre de ce programme aurait de terribles conséquences pour notre pays. Au printemps dernier,

une majorité a fait le choix du changement pas celui d’une fuite en avant dans le prolongement

des politiques régressives pilotées par Angela Merkel et Nicolas Sarkozy.

Le gouvernement doit refuser ces injonctions. François Hollande dit que « la commission n’a pas

à nous dicter ce que nous avons à faire ». Cela ne suffit pas ! Le discours de la méthode du Président

est un peu court. Il s’agit de combattre la voie de la récession et du moins-disant social tracée

par la commission européenne.

Olivier Dartigolles, porte parole du PCF – 30 mai 2013

9 juin : Marche des femmes contre l’austérité

 

ENSEMBLE MARCHONS CONTRE L’AUSTÉRITÉ

POUR UNE POLITIQUE ANCRÉE À GAUCHE

*

 

  L’austérité se traduit par la baisse des dépenses publiques,

ce qui a de nombreuses conséquences négatives pour les femmes.

Notamment des régressions dans le domaine de la santé

avec la diminution des remboursements des médicaments,

l’accélération des fermetures de maternités et de centres IVG.

  L’austérité, c’est aussi des conséquences sur la stagnation

des structures d’accueil de la petite enfance si indispensables

et tant promises par le gouvernement. Salariées et utilisatrices

des services publics, les femmes sont au cœur de ces choix

politiques dévastateurs.

  L’austérité, c’est aussi les menaces qui pèsent sur le devenir

des allocations familiales, un pouvoir d’achat en berne

avec la flambée des prix (essence, transports, énergie, loyers…)

Les femmes cumulent stagnations des salaires et inégalités salariales. Les prévisions concernant

une nouvelle réforme des retraites ne risquent pas d’améliorer leurs situations, elles pour qui

les inégalités en matière de pension ne sont plus à démontrer.

L’accord national interprofessionnel (ANI) met les femmes en grand danger (explosion du temps partiel

imposé, du travail précaire, licenciements facilités…) dans un contexte où le taux de chômage

des femmes remonte de façon inquiétante.

Le tableau est noir, le peuple de gauche n’a pas voté pour cette politique-là.

D’autant que dans le même temps, le patronat se voit accorder 20 milliards d’euros d’exonérations

de cotisations sociales. Et cela, au nom du pacte de compétitivité.

Même les maigres mesures annoncées par le Ministère des droits des femmes vont se cogner au mur

de l’austérité.

Il faut rompre avec la logique du fric pour le fric. Nous refusons de nous résigner à voir le gouvernement

Ayrault/ Hollande répondre aux intérêts du patronat plutôt qu’aux besoins du plus grand nombre.

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Bruxelles tire au canon sur le modèle social

 

Dans l’Humanité ce jeudi :

Bruxelles tire au canon sur le modèle social

 

Bruxelles exige de la France une véritable régression

sociale. Casse des retraites dans l’année, privatisations,

ultra flexibilité du travail, allègement de l’impôt

sur les sociétés et alourdissement de la TVA :

la guerre aux pauvres est déclarée.

Jean-Marc Ayrault annonce que « la France respectera

ses engagements ».

L’Humanité de ce jeudi en numérique

dans notre boutique en ligne

 

 

 

 

 

  Beaucoup de devoirs et peu de bons points, l’analyse de Gael de Santis

 

Des réformes du marché du travail et des systèmes de retraite sont recommandées
par Bruxelles

à de nombreux pays de l’UE.

En lisant les recommandations adressées par la Commission à tous les pays de l’Union européenne,

on y voit en filigrane les lubies de l’exécutif européen. La première obsession de la Commission

touche au coût du travail. À plusieurs pays – telles la France ou l’Italie –, il est demandé une réforme

du marché du travail, ou de mettre en œuvre celle déjà adoptée. À la Finlande, il est suggéré à l’État,

mais aussi aux partenaires sociaux, « d’œuvrer à un parallélisme entre l’évolution des salaires (…)

et celle de la productivité ». À la Belgique et au Luxembourg, il est recommandé de réformer

l’indexation des salaires sur l’inflation.

La Commission préconise le transfert de l’imposition sur le travail vers d’autres assiettes. L’Allemagne,

l’Espagne et d’autres pays devraient rehausser les taux de TVA réduits de divers secteurs.

La Commission invite à augmenter la taxe foncière en Allemagne, en République tchèque.

Les retraites sont dans le viseur de la Commission, qui s’inquiète de l’effet de l’allongement de la vie

sur les finances publiques. Des réformes (recul de l’âge de départ, fin des préretraites) sont conseillées

à plusieurs pays. Pour Malte, il faudrait encourager « les régimes privés » d’épargne retraite.

L’ouverture à la concurrence des marchés de l’énergie est promue dans divers pays.

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