Le grain de sel de Gérard Filoche : Zéro voix pour Sapin : casse de l’inspection du travail recalée !

 

Cactus

Zéro voix pour Sapin : casse de l’inspection du travail recalée !

Cactus, le grain de sel de Gérard Filoche*.

Un « plan Sapin » depuis juillet 2012 envisage la disparition

des sections d’inspection du travail territoriales et généralistes.

Jusque-là, une section était affectée à un territoire délimité et devait

contrôler, en moyenne, 3 000 entreprises, 30 000 salariés.

Inspecteurs et contrôleurs intervenaient « en opportunité » :

c’est-à-dire qu’ils jugeaient eux-mêmes des priorités de leurs dossiers.

Ils étaient sous la pression des salariés de leur secteur : ils les recevaient

dans des permanences, et pouvaient se rendre dans les entreprises à toute

heure, sans prévenir, pour imposer le respect du Code du travail

aux employeurs assujettis. Les actions étaient indépendantes

(convention OIT n° 81) mais pas « neutres » : l’inspection avait pour « mission d’alerter les gouvernements en place

sur le sort qui est fait aux salariés ».

Le « plan Sapin » vise à supprimer la base géographique et à définir les missions non plus par le champ d’action

et les demandes des salariés… mais par le haut, par les exigences de la hiérarchie. Les sections seraient redécoupées,

des « brigades spécialisées » par branche, secteur, thème les remplaceraient, et la hiérarchie dicterait

« là où il faut aller », « quand il faut y aller », « les actions prioritaires » qu’il faudra mener. Les « brigades » seront

diligentées selon les aléas politiques de la chefferie, elles seront spécialisées et non plus généralistes, elles pourront

être plusieurs sur un même secteur ou une même entreprise. Les agents n’auront plus ni opportunité, ni continuité

de terrain, ni vision globale dans la durée, ni maîtrise de leurs actions.

Pour cela, il fallait casser les organisations existantes. Il existe 767 sections d’inspection, 767 inspecteurs,

1 500 contrôleurs, 1 500 secrétaires : une section, c’était cinq agents : un inspecteur, deux contrôleurs, deux secrétaires.

Alors ils ont commencé à réduire les secrétariats. Puis ils ont promu les contrôleurs… inspecteurs, à raison de 540

pour commencer et le reste étalé sur douze ans. Ça fait « carotte », ça concentre et supprime des postes, ça divise

les rangs, ça casse efficacement l’organisation des sections. Sapin a organisé depuis des mois et des mois

une vaste « concertation » avec enquêtes, audits, entrevues collectives et individuelles, négociations avec les syndicats…

enfin, tout ce tintamarre qui est ordinairement pratiqué pour forcer la main aux personnels…

Il devait rendre avis en juillet 2013. Mais l’échec est total : chou blanc ! Extraordinaire : après dix mois d’effort,

le « plan Sapin » a obtenu ZÉRO voix dans l’inspection. Aucun soutien ! CGT, SUD, Snutefe, FO votent contre, CFDT

et Unsa s’abstiennent. ZÉRO voix ! Bisque bisque bisque rage ! Vont-ils quand même oser passer en force contre 100 %

de ceux avec lesquels ils avaient promis de se « concerter » ?

(*) R​etraité de l’inspection du travail, militant à la CGT et membre du Bureau national du PS.

 

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