« Port-Royal, retour sur un drame annoncé »

 

Ce mercredi dans l’humanité :

Port-Royal, retour sur un drame annoncé

 

Dans cette « usine à bébés » parisienne, où près

de 6 000 femmes accouchent chaque année,

les dysfonctionnements et les incidents sont

quotidiens. Rançon du manque de moyens et de

la logique de l’hôpital entreprise.

Notre enquête.

Pour la secrétaire de l’Usap-CGT, Rose-May Rousseau :

« 1 000 emplois sont sacrifiés tous les ans

dans les hôpitaux de Paris ».

 

 

 

 

La direction 
de l’AP-HP a annoncé un nouveau plan d’économies de 150 millions d’euros pour 2013.

Pour vous, c’est l’équivalent 
de 1 000 emplois supprimés ?

Rose-May Rousseau. Après un plan de 91 millions d’économies en 2012, c’est une nouvelle saignée !

C’est d’autant plus honteux que ce plan va servir pour sa grande part à rembourser les frais financiers

de la dette de l’AP-HP vis-à-vis des banques (100 millions par an). Mais ces 150 millions d’euros d’économies,

c’est encore sur le personnel qu’ils vont peser. C’est la seule marge de manœuvre, alors qu’on est déjà

dans une situation explosive. Et chaque année, c’est pareil. Depuis cinq ans, on assiste à un véritable plan

de casse sociale : 1 000 emplois sont sacrifiés tous les ans. Faites le calcul. On arrive à 5 000 suppressions

d’emplois et des personnels à bout et épuisés. Tous les indicateurs sont au rouge. On estime la dette sociale

à plus 
de 1,4 million de jours non pris par les agents, soit l’équivalent de plus de 6 000 emplois, sans parler

de la multiplication des accidents de travail, des arrêts maladie, 
des risques psychosociaux…


Les conditions de travail 
sont tellement difficiles qu’on n’arrive même plus à recruter ; les soignants,

notamment les infirmières, fuient. Et ils ont raison d’avoir peur car, au bout du compte, c’est leur diplôme

qui est mis en cause en cas de problème.

Lire la suite de cet entretien dans l’Humanité de mercredi 20 février.

[humanite.fr]