Négociations/Emploi : « L’accord » sur l’emploi ne doit pas devenir une loi (PCF/FdG)

 

« L’accord » sur l’emploi ne doit pas devenir une loi (PCF/FdG)

 

Le Front de gauche regrette la signature des accords sur l’emploi.

Ce texte inspiré par le MEDEF marque une avancée pour celui-ci.

Cette organisation patronale s’en est d’ailleurs aussitôt réjouie.

S’il y a sécurisation c’est celle qui permet plus de flexibilité !

Le CDI est toujours plus attaqué comme norme de notre droit

du travail. La hiérarchie des normes est contestée :

les salariés ne pourront plus refuser un avenant à leur contrat

de travail si un accord d’entreprise le prévoit. Sur bien des aspects,

cet accord rompt avec notre modèle social et républicain.

Cet accord est en réalité minoritaire puisque les syndicats qui,

à juste titre, le refusent, qu’ils aient participé ou non

à la négociation, sont ensemble les plus représentatifs des salariés.

La bataille n’est donc pas finie : ce texte ne vaut pas loi.

Le Front de gauche soutiendra les mobilisations des organisations syndicales qui, lui étant opposées, interpellent

le Parlement pour qu’il ne le vote pas en l’état. Majoritaires à l’assemblée nationale, les parlementaires PS et EELV

ont une lourde responsabilité : ils peuvent refuser cette régression sociale.

Nous appelons les assemblées citoyennes et toutes les structures du Front de Gauche à interpeller leurs député-e-s

et sénateur-trices de gauche. Ce texte ne doit pas passer !

Pour rappel, le 23 février à Metz, lors du meeting de lancement à la campagne nationale « l’alternative à l’austérité,

c’est possible », le Front de gauche, avec la participation de nombreux syndicalistes, présentera des propositions

pour l’emploi et les droits des salariés et montrera que de vraies solutions pour la sécurisation des salariés

et de l’emploi existent.

Le Parti communiste français