Nouvelle flambée du chômage des séniors

 

Dans l’Humanité, ce mercredi,

la grande galère des chômeurs âgés

 

Les derniers chiffres de Pôle emploi révèlent

une nouvelle flambée du chômage des seniors¹.

Près d’un million d’hommes et de femmes

de plus de 55 ans sont touchés. Ils peinent

à retrouver un emploi ou ne peuvent accéder

à la retraite du fait des dispositifs supprimés.

 

Pour Annie Jolivet, du Centre d’études de l’emploi :

« Il y une augmentation du nombre des séniors chômeurs ».

Depuis une dizaine d’années, les gouvernements

ont déclaré faire de l’emploi des seniors une priorité,

instaurant notamment en 2008 une obligation

de négocier dans les entreprises sur la question.

 

 

Pour quel résultat ?

Annie Jolivet. Le taux d’emploi des seniors a progressé, on a passé la barre des 40 %, mais on reste toujours

dans le peloton de queue en Europe. Les accords seniors ont plutôt bien marché : on en est à plus de 34 000 signés.

L’analyse qualitative montre que la très grande majorité des entreprises ont opté pour du maintien dans l’emploi,

et une petite fraction des accords a concerné le recrutement. Dans tous les cas, ce qui ressort, c’est que les objectifs

ont été fixés plutôt au minimum. S’il y a du mieux côté taux d’activité et taux d’emploi, on a quand même

l’augmentation d’une population de chômeurs âgés. Pour des raisons démographiques, et sans doute aussi

parce qu’ils n’ont pas d’autre dispositif qui les accueille.

En quoi ?

Annie Jolivet. Aujourd’hui, s’il y a des réductions très importantes d’effectifs, les seniors ne transitent plus

par les dispositifs de préretraites, mais par du chômage simple. Avec une particularité : ils restent beaucoup plus

longtemps au chômage que la moyenne. Pour l’essentiel, ils subissent du licenciement classique et de la rupture

conventionnelle. Rien ne ressort dans les analyses statistiques publiques sur le fait que les âgés resteraient

une variable d’ajustement. Mais, probablement, ils en restent une quand même dans des contextes de licenciements

collectifs. Des histoires me sont aussi parvenues d’entreprises qui poussent les salariés vers la sortie avec la rupture

conventionnelle.

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¹ Du côté des seniors, les inscriptions de chômeurs de plus de 50 ans dans les catégories ABC de métropole

se poursuivent : +18.100 par rapport à septembre.

Ils sont 977.700 dont plus de la moitié (508.300) sont des femmes.

Progression annuelle : +16% (et +17,6% pour les seniors de catégorie A, sans aucune activité).

Source :  actuchomage.org