MARDI 11 OCTOBRE TOUS ENSEMBLE CONTRE LE PLAN D’AUSTÉRITÉ

Lu sur : 6 octobre 2011

publié par guevara

 

MARDI 11 OCTOBRE 

TOUS ENSEMBLE CONTRE LE PLAN D’AUSTÉRITÉ

Auteur : guevara

« MARDI 11 OCTOBRE 2011 »                                        

tous les métallos doivent être en grève et doivent aller manifester

Comme l’avait prévu la CGT, le gouvernement ne va pas se contenter du recul de l’âge de départ à la retraite

obtenu en force en 2010. IL entend s’aligner – encore une fois en prenant excuse sur l’Europe – sur le modèle

allemand qui fixe l’âge de départ à la retraite à 67 ans !

Pendant toutes ces années le travail de sape des gouvernements, des économistes, et des médias

majoritairement acquis à la pensée unique ont permis de culpabiliser et d’obtenir une résignation des salariés.

Mais face aux derniers événements, la crise financière, qui éclaire l’impuissance des gouvernements faces aux

actionnaires, ne peut pas laisser les salariés sans réaction de leur part !

Par réaction nous entendons grève et manifestation. Le simple fait de s’indigner sur une place

pendant les congés, ou devant un café au bureau ou dans son atelier, ne suffit pas !

Chaque salarié doit prendre ses responsabilités. Laisser croire que le simple fait d’avoir

un maximum d’organisations sur un tract suffirait à modifier une politique qui échappe actuellement à ces

gouvernements, est une utopie !

Les syndicats ne peuvent être entendus que si et seulement si les salariés sont avec eux !

La CGT ne demande pas de prendre ses propositions comme la seule « vérité vraie », tels que les commentateurs

nous le vendent au 20h ! Mais bien de construire ensemble un développement humain durable, qui investit dans

l’Humain et non dans la finance !

Oui une politique industrielle est une priorité aujourd’hui, et, cela ne se fera pas sans intervention des salariés !

Le rapport de force se construit aussi avec une organisation qui a des moyens financiers et des militants. Là

aussi, les salariés doivent prendre leurs responsabilités en adhérant à une organisation

syndicale et bien sûr nous espérons que ce sera à la CGT qui propose entre autres d’adhérer en

ligne. Nous vous invitons donc à nous rejoindre : soit sur le site confédéral de la CGT :

www.cgt.fr/Adherer-en-ligne-a-la-CGT, soit en nous contactant par mail à :  [e-mail]

Le 11 octobre prochain, il est de votre responsabilité d’envahir les villes de France !

 

140 jours de prison en plus pour Salah Hamouri ?

Source : L’Humanité.fr – 6 octobre 2011

 

 

Jean-Claude Lefort, président de l’AFPS, vient d’écrire au

ministre français des Affaires étrangères, Alain Juppé,

pour évoquer, une fois de plus, le cas de notre concitoyen

Salah Hamouri.

Pourquoi ?

Parce que les autorités israéliennes ont fait passer une loi

« loi », dite « loi Shalit », au terme de laquelle les conditions 

de détention des prisonniers sont durcies. Et notamment, les peines étant décidées par les tribunaux militaires

en années administratives (345 jours) les autorités pénitentiaires, elles le font déjà, ajoutent 20 jours de plus

de détention pour transformer en années civiles (365 jours) les peines des prisonniers. Ceci quoi que précise

le « jugement », et donc de manière totalement arbitraire. Pour Salah, condamné à 7 ans de prison, cela risque

de se transformer en 140 jours de prison en plus (20×7).

Alain Juppé, à défaut d’avoir exigé fermement, et donc obtenu, la libération de Salah, doit exiger que,

pour le moins, le « jugement » soit respecté et que Salah sorte le 28 novembre.

Ça suffit ! Libération de Salah !

Non à l’arbitraire ajouté à l’arbitraire !

Élus et citoyens envoyons des lettres et des messages en ce sens à Alain Juppé, Ministre d’Etat,

Ministre des Affaires étrangères 37, quai d’Orsay -  75007 Paris.

Il reste des cartes Charb (et moins de 100 timbres Salah) qui peuvent être utiles en cette occasion :

http://www.salah-hamouri.fr/cartes-postales

 

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Apple : derrière la com’, les suicides

7 octobre 2011 - Pierric Marissal

 

Apple : derrière la com’, les suicides.

 

 

Nouvelle grand messe d’Apple autour de ses futurs

systèmes d’exploitation, des dizaines de papiers

dithyrambiques dans la presse et un mot qui revient

tout le temps : révolutionnaire. Ce qui l’est beaucoup

moins, ce sont les conditions de travail que la marque

impose à ses sous-traitants.

 

Les produits phares d’Apple, l’iPhone comme l’iPad, sont assemblés par une entreprise chinoise nommée Foxconn.

Et derrière ces jolis appareils high-tech vendus à prix d’or se cache une réalité bien sordide. Osons quelques

chiffres, avant de rentrer dans les détails. Depuis début 2010, 17 suicides, 3 morts et 15 blessés lourds suite

à un « accident du travail » et 3 employés spécifiquement faits arrêtés par les forces de l’ordre.

Ajoutons à cette hécatombe les 137 ouvriers empoisonnés de l’usine Wintek Corp qui fabrique les écrans de

l’iPhone.

• Steve Jobs, chez Foxconn « pour une usine, c’est plutôt chouette »

Après la première vague de suicides, en décembre 2010, les universités de Pékin, de Taipei et l’ONG

China Labor Watch se sont penchés sur les conditions de travail dans les chaines de production. Premièrement,

les méthodes de management proche d’une organisation militaire, avec violences physiques et brimades ont été

dénoncées. Selon l’étude, la violence de l’encadrement dépend du client (Apple ou HP, Dell, Nokia principalement)

certains ouvriers ont plus de « chance » que d’autres, selon la chaîne de montage à laquelle ils sont affectés.

Ajoutons à cela de multiples entorses au droit du travail chinois, qui n’est pourtant pas le plus contraignant.

Le témoignage d’un ancien manager de Foxconn, fourni par China Labor Watch, est édifiant. Depuis 2008, les

heures supplémentaires n’ont pas été payées. 80 % des employés, les petits ouvriers, n’ont pas de couverture

sociale (ni médicale, ni aide au logement) puisque Foxconn ne paye pas les charges normalement dues.

Les visites médicales sont bâclées. Pas d’analyse de sang ni d’urine, alors que de très nombreux employés sont

en contact quotidien avec des produits dangereux (métaux lourds, nickel, cyanure…). 137 employés qui

travaillaient dans l’usine de Wintek Corp sur les écrans tactiles d’Apple ont été victimes d’empoisonnement

grave en février dernier.

[Lire la suite sur : humanite.fr/]

 

Lire également : Steve Jobs, le gourou d’Apple est mort