« Projet de loi sur les dividendes » : Déclaration de la CGT au Conseil de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie

Source : CGT – 18 mai 2011

 

Conseil  de la CNAF le 17 mai 2011

Dispositif gouvernemental de partage de la valeur ajoutée

Les luttes qui se développent dans de nombreuses entreprises, portent essentiellement sur

la revalorisation des salaires. Rien de plus légitime quand on sait que sur les dix dernières années,

l’année 2010 a été l’année des plus faibles augmentations, alors que dans le même temps les

dépenses contraintes (énergie, loyers, alimentation) ont connu une envolée des prix.

Pour désamorcer cette revendication et dévoyer l’exigence d’une autre répartition des richesses,

deux idées qui ne cessent de grandir, le gouvernement mène une opération de pure propagande.

Ce projet de loi est une réponse illusoire aux attentes des salariés en matière de pouvoir d’achat.

Plus de trois salariés sur quatre du secteur privé et la totalité de ceux qui relèvent de la fonction

publique sont déjà exclus de fait du nouveau dispositif. De même ceux de Total, Vivendi, Accor, EDF,

France Telecom et Bouygues ne seront pas « primés ». Nous savons que la prime Villepin de 2006

n’a concerné qu’un million de salariés et qu’en 2008 la prime Sarkozy n’en a touché que 400 000.

D’après l’Insee, seules, 16% des entreprises de moins de 250 salariés versent des dividendes.

La seule vraie solution réside dans l’augmentation généralisée des salaires, qui commence par

une augmentation significative du SMIC et passe par une véritable dynamique de relance des

négociations salariales, tant au niveau des branches que des entreprises. Dans le même temps,

le gouvernement et l’État employeur donnent un bien mauvais exemple en décidant de geler

les salaires des fonctionnaires.

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