La famille d’un résistant s’émeut de la remise de la Légion d’honneur à Edouard Leclerc

L’Humanité – 24 avril 2010 – Emilie Rive

La rosette d’Édouard Leclerc fait des vagues

La famille d’un résistant s’émeut de la remise de la Légion d’honneur au fondateur de l’enseigne Leclerc, soupçonné de collaboration.

Le 19 février 1945, une lettre du commissaire du gouvernement de la cour de justice de Quimper au procureur de la République expliquait qu’Édouard Leclerc, incarcéré pour « atteinte à la sécurité intérieure de l’État », bénéficiait d’un non-lieu  : « examiné au point de vue médical », le futur fondateur du géant de la grande distribution était alors reconnu « irresponsable de ses actes ».

Depuis, toute tentative pour démêler ses relations à Landerneau (Finistère), sa ville natale, avec Herbert Schaad, sous-officier allemand responsable des opérations d’un commando chargé de traquer les résistants, et son implication possible dans la dénonciation du jeune FTP François Pengam, se heurte à cette justification.

Il la ressort aujourd’hui, assortie d’une menace de plainte en diffamation parce que le journaliste Bertrand Gobin, sur son site Internet, et l’Express, dans son édition du 22 avril, reviennent sur cette affaire. Le certificat médical aurait été délivré par un ami du père d’Édouard Leclerc, chargé de l’organisation de l’aide alimentaire et ayant des relations au comité départemental de libération du Finistère, ce qui en ferait un certificat de complaisance. L’Express revient sur les procès-verbaux de l’audition par les services de renseignement de la Résistance dans lesquels Édouard Leclerc, dix-sept ans à l’époque, précise  : « J’ai été questionné par Schaad, je lui ai donné la liste des chefs directeurs de l’Office central, parmi lesquels se trouvaient Messieurs H…, Pengam, L… ».

Dans un courrier adressé à la grande chancellerie de la Légion d’Honneur, la famille de François Pengam*exprime son « profond désarroi devant la remise de la Légion d’honneur à M. Édouard Leclerc le 14 décembre à l’Élysée ». Elle poursuit, par ailleurs, ses recherches sur la disparition du corps du jeune homme, fusillé le 27 mai 1944, décoré de la croix de guerre avec palmes, ainsi que de la médaille de la Résistance.

 

*François Pengam, dont le corps n’a jamais été rendu à la famille, avait dix-neuf ans quand il a été arrêté, le 21 mai 1944, 
à Landerneau, sur dénonciation, et fusillé le 27 mai. Il était entré dans la Résistance en novembre 1942 et avait rejoint un groupe 
des Francs-tireurs et partisans (FTP) où il organisait distributions 
de tracts et opérations de sabotage. Sa famille a créé un site Internet :   

http://francois.pengam.1944.free.fr/  , pour tenter d’en savoir plus.

Bertrand Gobin – 19/20 Bretagne – 23 avril 2010

http://www.bertrandgobin.com/

 

Retraites : Un enjeu de société

24 avril 2010 – Yves Housson

Le PCF et la CGT offensifs sur la retraite

Lors d’une rencontre hier à Montreuil, Marie-George Buffet et Bernard Thibault ont mis en relief leur détermination à défendre des solutions alternatives 
au projet 
de l’Élysée.

Deux heures d’« échange approfondi » sur la situation économique et sociale, mais surtout sur le projet de réforme des retraites, et, au bout, le constat « d’un très large consensus sur le diagnostic » ainsi que d’une « vision très largement partagée des réponses qu’il faudrait pouvoir apporter ». C’est ainsi que Bernard Thibault résumait, lors d’une conférence de presse tenue avec Marie-George Buffet, les résultats de la rencontre, hier à Montreuil, entre la CGT et le PCF.

« Nous pensons, l’un comme l’autre, dans nos responsabilités respectives, que nous sommes là sur un sujet de société qui ne peut se résumer à une problématique de gestion financière concernant l’équilibre des régimes, même si nous sommes à même d’affronter ce débat des ressources », précisait le secrétaire général de la CGT.

Ce dossier « donne à voir dans quelle société on veut vivre demain », renchérissait la dirigeante communiste, récusant l’idée que « la seule solution » serait « de travailler plus pour en réalité gagner moins ». Avant de souligner les « convergences très fortes » entre CGT et PCF sur les propositions alternatives à mettre en avant sur la question du financement  : nouvelle conception de la cotisation patronale, tenant compte de la part des salaires dans la valeur ajoutée, nouvelle cotisation appliquée aux revenus financiers des entreprises, fin des exonérations de cotisations dites pour l’emploi…

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CGT

Retraites : la CGT a rencontré le PS et le PCF

Paroles de retraités : leur vie, leurs attentes

« Assurer » nos retraites ou créer un nouveau marché juteux pour les magnats de la finance

 

AUJOURD’HUI DANS L’HUMANITE

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Ces patrons du CAC 40 qui nous font la leçon

 

Ils appartiennent au gotha du capital, se partagent chaque année des millions d’euros, se votent des stock-options, des retraites chapeau. Ils exigent aujourd’hui des Français qu’ils acceptent une dégradation de leur protection sociale.

 

Laurence Parisot, présidente du Medef, est le plus souvent leur porte-parole. Les patrons des sociétés du CAC 40, c’est-à-dire des 40 sociétés françaises cotées en Bourse appartenant au gotha européen de la finance, de la banque, de l’industrie et des services, avec des groupes comme Total, France Télécom, Société générale, Renault, Technip, se reconnaissent dans ses propos lorsqu’elle propose de réduire le droit à la retraite dans de bonnes conditions. Mais, parfois avec cynisme, ils n’hésitent pas à jouer leur propre partition. Deux d’entre eux sont d’ailleurs en la matière d’illustres chefs d’orchestre. Ces deux « golden papys » sont de véritables stratèges du dividende.

L’un, Claude Bébéar, soixante-quatorze ans, est considéré comme le « parrain » du grand patronat français. Axa, le géant de l’assurance, c’est lui. Cet homme de droite anime un club de réflexion proche du Medef, l’Institut Montaigne, qui s’est fait remarquer par ses prises de position ultralibérales. M. Bébéar, dans une contribution récente aux Échos, propose de supprimer toute référence à un âge légal de départ à la retraite et n’hésite pas à proposer de travailler jusqu’à soixante-dix ans. Il se prononce en faveur d’un système de retraite par points qui conduirait à une baisse du niveau des pensions.

Le second, Michel Pébereau, soixante-huit ans, président du conseil d’administration de BNP Paribas, préside aux destinées de la « boîte à idées » du Medef, l’Institut de l’entreprise. Dans un document consacré aux retraites, l’Institut milite ouvertement pour « une extension du champ laissé à la capitalisation »

On comprend que nos deux compères veuillent plier la société française, ses retraités actuels et futurs, à la loi du fric. (…)

Pierre Ivorra

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A lire également le billet de Seb Musset :

Ami, entends-tu le son du COR au fond des lois ?

 

Retraites : Communiqué de la FSU

Courriel

La FSU était reçue hier par le ministre du travail pour discuter de la réforme des retraites. Alors que le calendrier se resserre, le ministre n’a pas dévoilé les pistes qui seront privilégiées par le gouvernement, se contentant d’expliquer qu’un « document d’orientation » serait remis aux organisations syndicales d’ici mi mai, pour engager le débat dans un calendrier forcément contraint!. Compte tenu de ce calendrier, il est temps que le ministre joue carte sur table ! La FSU demande que le gouvernement présente  très vite ses propositions afin d’engager de réelles concertations avec l’ensemble des partenaires.

Au cours de cette rencontre, la FSU a rappelé une nouvelle fois son attachement à l’amélioration du niveau des pensions pour tous les salariés et la nécessité de corriger les dégradations subies par les fonctionnaires depuis la réforme de 2003 (CPA, avantages familiaux, inégalités homme/femme, baisse du niveau des pensions….).

Il n’est, pour la FSU, pas question de remettre en cause l’âge légal de départ à la retraite et  le calcul du montant des pensions sur les 6 derniers mois. Faire croire à l’opinion que cet « alignement » entre le public et le privé garantirait plus de justice et d’égalité entre les salariés est un leurre. Cela conduirait inévitablement à dégrader un peu plus le niveau des pensions sans apporter d’amélioration aux salariés du privé. Une telle logique nierait aussi les spécificités des carrières des fonctionnaires. Il faut se garder de tout simplisme et pour atteindre un objectif commun, un traitement équitable de chacun,  il faut parfois procéder par des modalités différentes !

En revanche la FSU a  demandé que le débat intègre  la question du financement des retraites  et que celui-ci ne repose pas que sur les seuls salariés. La FSU appelle à faire du 1er mai une journée forte de revendications pour notamment défendre l’avenir du système de retraite par répartition, l’emploi et le pouvoir d’achat de tous les salariés et retraités.