Total, Sanofi, BNP Paribas… : On gâte les actionnaires… On gèle les salaires !!!

19 février 2010 – Clotilde Mathieu

Bénéfices en hausse, salaires toujours en berne

Alors que le patronat parle de « sortie de récession », son discours sur la crise pour justifier la modération

salariale commence à patiner. Les conflits sur les rémunérations se multiplient dans le commerce, les

banques ou encore l’industrie.

Rigueur pour les uns, opulence pour les autres. D’un côté, le gel des salaires depuis de nombreuses années, et de l’autre,

la folie des rémunérations des dirigeants des grandes entreprises et la volonté d’offrir les richesses produites aux actionnaires.

Cela passe mal en période de crise. En une semaine, certaines entreprises du CAC 40, qui présentaient leurs résultats 2009,

ont démontré que la rentabilité était de retour.

Total, Sanofi ou encore BNP Parias ont affiché chacun des profits compris entre 5 et 8 milliards d’euros, souvent supérieurs

aux attentes des analystes. Principalement parce qu’elles ont pris très vite des mesures d’économie drastiques pour préserver

leurs marges  : arrêt des investissements, suppression de postes, pression accrue sur les salaires et augmentation de la

productivité du travail. Elles ont aussi été dopées par des aides publiques massives. D’autres ont réalisé des exercices

moins spectaculaires.

Mais qu’elles soient super bénéficiaires, bénéficiaires ou même déficitaires, elles ont toutes fait le choix de gâter leurs

actionnaires.

Après « deux années boursières calamiteuses, les entreprises se montrent plutôt généreuses en matière de versements de

dividendes, même en cas de baisse des bénéfices », écrit en une la Tribune.

[...]

… entre 1996 et 2006, les 10 % des salariés les moins bien rémunérés n’ont été augmentés que de 131 euros,

tandis que les 0,1 % les mieux rémunérés ont, eux, touché 5 426 euros de plus, selon l’Insee.

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