Salaires
Posté par communistefeigniesunblogfr le 22 décembre 2009
Publié par : PCF Maubeuge
SALARIÉS, CE QU’ILS GAGNENT PAR MOIS
(SALAIRES NETS MÉDIANS EN 2007,INSEE)
Assistante maternelle |
970 euros |
Conducteur d’engin du BTP |
1 490 euros |
Aide à domicile |
1 100 euros |
Ouvrier qualifié de maintenance |
1 500 euros |
Aide-soignante |
1 410 euros |
Secrétaire de direction |
1 590 euros |
Caissier, employé de libre-service |
1 140 euros |
Technicien de l’informatique |
1 700 euros |
Vendeur |
1 200 euros |
Infirmier, sage-femme |
1 870 euros |
Ouvrier non qualifié (électricité, électronique) |
1 200 euros |
Enseignant |
2 000 euros |
Cuisinier |
1 250 euros |
Ingénieur |
2 800 euros |
Secrétaire |
1 300 euros |
Cadre commercial |
2 940 euros |
Ouvrier qualifié (électricité, électronique) |
1 410 euros |
Médecin salarié |
3 270 euros |
ET LES DIRIGEANTS ?
Stock-options : les champions des plus-values en 2009
Qu’importe la baisse des résultats des grandes entreprises françaises, qu’importent que des millions de salariés soient voués à l’austérité salariale, les stock-options continuent de rapporter très gros à leurs détenteurs : 915 000 euros, en moyenne, pour une vingtaine de dirigeants français. Quelques exemples donnés par le mensuel économique L’Expansion …
Patrick KRON, PDG d’ALSTOM :
3 millions d’euros empochés cette année après 42 millions en 2008. Il lui reste aussi quelques réserves de stocks-options sous le coude, soit une plus-value potentielle de 10,5 millions d’euros.
Gérard LAMARCHE, directeur financier de GDF-SUEZ :
En 2004, SUEZ lui attribue 165 000 stocks-options à 16,84 euros qu’il a revendues cette année à 28,50 eruos, soit une plus-value de 1,9 million d’euros.
Xavier HUILLARD, directeur général de VINCI :
Il encaisse cette année 1, 8 million d’euros de stocks-options, soit plus de deux fois son salaire fixe
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