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Harcèlement au travail : Injures, humiliations, mises au placard… le quotidien d’un nombre de plus en plus grand de salariés du privé et du public

Posté par communistefeigniesunblogfr le 18 septembre 2009

« On peut tuer quelqu’un sans même le toucher du doigt, en attaquant son âme avec des armes morales : chagrin, soucis lancinants, douleurs. Et beaucoup plus de personnes sont assassinées par cette méthode que par la violence ». (Jérémias Gotthelf) 

(Source : http://rhmt.free.fr/)

 

Rue89 publie un article sur le harcèlement moral au travail qui permet de bien comprendre ce que subissent les salariés de nombreuses entreprises privées ou d’État. Je vous invite à lire cet article et à écouter la vidéo de Loïc Scoarnec, président de HMS (Harcèlement Moral Stop). Ce qu’il décrit c’est ce qui se vit quotidiennement à France Télécom et à la PJJ.

A lire également à la suite de cet article, en page 2 des commentaires, le texte intitulé : « L’aigle a déployé ses ailes », extrait du titre inédit : « La consolation » – chapitre 4, mis en ligne par « uleski ».

 

A noter que cet après-midi, se tient à Lyon le procès au pénal de l’entreprise de messageries DHL et de l’un de ses cadres de Vénissieux poursuivis par trois employées de cette plate-forme qui affirment avoir subi de la part de ce cadre des pressions psychologiques répétées sur leur lieu de travail.

C’est en 2007 que le CE de DHL Vénissieux et l’union locale CGT avaient décidé de porter plainte. La direction de DHL nie les faits mais les témoignages sous le couvert de l’anonymat de plusieurs autres employés semblent bien révélateurs de  tensions au sein de cette plate-forme.

 

Accueil par David Servenay – 18 septembre 2009

Avec la crise, on harcèle plus, plus vite et plus fort

 L’association Harcèlement moral stop (HMS) recense 3 150 cas en un an (+40%). Tous les salariés sont concernés.

Ils sont désormais légion : en moyenne, 262 « signalements exploitables » reçus chaque mois par HMS. En clair, des cas avérés de harcèlement moral au travail. Loïc Scoarnec, président de HMS lance en guise de préambule :

 

« Avant de présenter ces données statistiques, il faut souligner le nombre très important et en nette augmentation des arrêts maladie pour syndromes dépressifs réactionnels. »

Histoire de rappeler que le harcèlement moral a des conséquences graves et durables dans la vie des salariés qui en sont atteint.

[Lire la suite sur eco.rue89.com/]

 

A lire aussi sur Rue89 et sur Eco89

 

Marie Pezé interviewéé par Rue89 : « Revenons vers la solidarité au travail »
http://www.dailymotion.com/video/x6wexw

 

« Ce sont les salariés les plus attachés au travail qui craquent en premier »

http://www.dailymotion.com/video/x6wf96

 

Marie Pezé a publié : « Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés« . Après avoir mis en garde le lecteur, « Vous n’en sortirez pas indemne », elle décrit au fil des pages « une orgie de violence sociale ».

Derrière l’Ukraine et les USA, la France est le troisième pays où les dépressions au travail sont les plus nombreuses. A travers trois secteurs professionnels – la banque, les plateformes téléphoniques, la sidérurgie –, le réalisateur Paul Moreira dissèque ces méthodes de travail, de management, d’organisation au pouvoir destructeur. Devant la caméra, les témoignages d’hommes et de femmes écrasés, usés, brisés par leur vie professionnelle. Travailler à en mourir, un documentaire Infrarouge poignant et alarmant.

Travailler à en mourir (cliquer sur les liens ci-dessous)

http://www.dailymotion.com/video/x58vnl_travailler-a-en-mourir-partie-3_news

http://www.dailymotion.com/video/x58v36_travailler-a-en-mourir-partie-1_news

 

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